陽光訊（記者 韓建軍 通訊員 周成全 張耀榿 文/圖） “感謝導(dǎo)師‘教方子’，感謝組織‘壓擔(dān)子’，讓我在營盤鎮(zhèn)基層一線歷練、在縣委辦副主任綜合管理崗位磨煉，我才能在導(dǎo)師的傳幫帶下快速成長。”日前，剛被任命為柞水縣文化和旅游局局長的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部王希林說。

近年來，柞水縣創(chuàng)新實(shí)施“師帶徒1234”行動(dòng)，挑選“師傅”組建導(dǎo)師幫帶團(tuán)，定向選出政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、有發(fā)展?jié)摿Φ恼萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20名、村（社區(qū)）黨支部書記30名、農(nóng)村黨員40名作為幫帶“徒弟”，結(jié)成100個(gè)“師帶徒”對(duì)子，通過榜樣引路、以老帶新、以強(qiáng)帶弱，為年輕干部傳方法、幫能力、帶成長，鋪起年輕干部成才“快車道”，帶出了年輕干部精氣神。

方法上“傳”，創(chuàng)新舉措出活力。“柞水縣以‘五個(gè)一’工作法為抓手，即師徒共同參與一項(xiàng)工作、記錄一本幫帶日志、開展一次談心談話、組織一次評(píng)議、召開一次總結(jié)會(huì)議，創(chuàng)新開展幫帶活動(dòng)，不斷推進(jìn)師帶徒工作走深走實(shí)”。縣委組織部辦公室主任陳行寧說：“通過開展師帶徒讀書班、組工講堂和宣傳之星、組工之星、組工達(dá)人評(píng)選等活動(dòng)，促進(jìn)幫帶實(shí)效，先后有3名干部在導(dǎo)師的幫帶下得到了提拔重用”。縣教體局依托教育人才“組團(tuán)式”幫扶、縣域融合辦學(xué)、聯(lián)盟共同體以及名師工作室建設(shè)，廣泛開展師徒結(jié)對(duì)工作，4名幫帶對(duì)象被評(píng)選為省級(jí)教學(xué)能手，30名優(yōu)秀青年教師被提拔為學(xué)校中層管理干部，10名教師被提拔為學(xué)校校長。縣應(yīng)急局依托應(yīng)急管理干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，建立師徒微信交流群解決疑難問題10余件。縣公安局結(jié)合“四大能手”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出30名“四大能手”擔(dān)任幫帶導(dǎo)師。杏坪鎮(zhèn)收集歸納幫帶對(duì)象個(gè)人需求，結(jié)合“師帶徒”幫帶機(jī)制精準(zhǔn)施訓(xùn)，開設(shè)公文寫作、新聞通訊、會(huì)務(wù)禮儀等專題培訓(xùn)4期85人次。紅巖寺鎮(zhèn)依托鄉(xiāng)土人才工作室，通過邀請(qǐng)專家講座，開展技術(shù)培訓(xùn)16次，受益黨員470余人次。

能力上“幫”，一線實(shí)踐練本領(lǐng)。柞水縣委鼓勵(lì)年輕干部人才積極投身到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作中，先后選派10名干部參與蘇陜協(xié)作和省內(nèi)對(duì)口幫扶地區(qū)掛職鍛煉，同時(shí)選派已轉(zhuǎn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫帶的優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、生態(tài)環(huán)保等“吃勁”崗位鍛煉，31名干部被提拔交流到基層鎮(zhèn)辦任職，切實(shí)提高了年輕干部深入實(shí)際、服務(wù)基層的能力本領(lǐng)。全縣各單位結(jié)合工作實(shí)際，積極引導(dǎo)幫帶對(duì)象在重點(diǎn)工作一線實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)、提升本領(lǐng)、淬煉成才。縣審計(jì)局采取以干代培，帶領(lǐng)徒弟到山陽縣開展交叉審計(jì)，有效提高了干部實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。縣市監(jiān)局依托智慧市監(jiān)建立師徒檔案，開展崗位大比武、跨區(qū)域聯(lián)合執(zhí)法。縣中醫(yī)醫(yī)院以師帶徒工作為抓手，開展名老中醫(yī)藥專家傳承機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕中醫(yī)3名。縣域工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)通過一線幫帶增強(qiáng)年輕干部服務(wù)能力，企業(yè)服務(wù)質(zhì)量明顯提升，滿意度達(dá)到90%以上。鳳凰古鎮(zhèn)管委會(huì)通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)歷練提升團(tuán)隊(duì)工作效率與能力，在景區(qū)服務(wù)中旅客滿意度比去年同期提高15%，鳳凰古鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)主任楊洋因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)突出，被組織提名為紅巖寺鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選。

成長上“帶”，建設(shè)梯隊(duì)促成才。“依托師帶徒幫帶機(jī)制，干部人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)成效顯著，逐步構(gòu)建起老中青合理搭配、梯次科學(xué)配備的格局，通過幫帶使15名幫帶對(duì)象得到了提拔重用，67名幫帶對(duì)象晉升了職級(jí)和職員等級(jí)。”柞水縣委組織部公務(wù)員股股長鄔泓瑾說，全縣縣直部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層面，年齡結(jié)構(gòu)與學(xué)歷層次顯著改善，其中，35歲以下科級(jí)干部數(shù)量新增18人，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷干部增加18人，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了少數(shù)民族干部任用零的突破。人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，近兩年新招錄公務(wù)員79名，招聘事業(yè)單位工作人員150名。27名農(nóng)村黨員進(jìn)入村（社區(qū)）兩委班子，2名優(yōu)秀村黨支部書記經(jīng)推薦參加公務(wù)員招錄考試，加入公務(wù)員隊(duì)伍，為柞水縣高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的人才根基。