今天是7月20號了，入伏的第1天。

熱！天熱的像蒸籠。太陽火辣辣烤著大地。風都是燙的。人只要出門走兩步，衣服立刻被汗水濕透，頭發也濕成一縷縷。頭還容易發暈。為了過日子，為了能按時交養老保險，很多工人還在大太陽下咬牙干著活。

國家說了，2025年全國養老金要往上調。平均每人能多拿2%。這個錢是中央定的標準。每個省都要按這個標準來安排具體怎么漲。國家特別強調了一點：要多照顧養老金拿得少的那部分人。錢少的人，漲的比例要更大一點。現在是7月下旬了，各省都在抓緊制定本地的調整方案。

山東也要跟著國家要求走。大家平均都能漲2%。但具體到每個人，漲得不一樣。錢少的人，漲的比例要大于2%；錢多的人，漲的比例會低于2。這樣就能照顧錢少的人了。那能漲多少呢？有人說，每人每月能漲100塊算高的嗎？咱們來算算看。

要幫錢少的人多漲一點，山東的辦法可能是這樣：把固定漲的錢抬高一點，把和工齡掛鉤的漲錢減少一點，對高齡老人照顧更多一點。這樣慢慢拉近大家養老金的差距。

具體怎么漲錢，主要分三塊：

1. 固定漲的錢。去年在山東，退休人員每人每月固定加32.6元。今年為了照顧錢少的，這個固定的部分估計會多給點。可能漲到35元左右。

2. 和工齡、原先交的錢掛鉤的部分。這里又能分兩方面：

按工齡漲：工齡越長，每年工齡漲的錢稍微多點。去年大概是每干滿一年，每月能多拿0.8元到1.2元不等。但今年為了照顧大家差距別太大，這個錢可能減少一點。比如每干滿一年，每月漲的錢比去年少那么一點點。

按你原來的養老金水平漲：去年不管原來拿多少養老金，都按0.9%的比例往上加。今年這個比例估計會調低，可能降到0.6%左右。

有人養老金拿得多，主要就是因為工齡長、以前交的錢也多。人家干的時間久，交的錢也多，退休多拿點，這說得通。政策鼓勵大家多干年數，多交養老保險，這樣才能保證養老資金池不斷有新錢進來。

3. 對特殊老人的照顧。山東重點照顧老人。

年齡大的普通退休人員，每月能多拿10元到20元。

特別照顧企業退休的高齡老人：

去年剛滿70歲的企業退休老人，每月能多拿270元。

去年剛滿80歲的企業退休老人，每月能多拿360元。

這一步邁得很大！因為企業退休工人，很多養老金都不算高。這樣做就是想一步到位，好好幫幫他們。這是山東養老金調整的一個特點。

要注意：享受這個特別大額照顧的，是去年當年剛滿70歲和80歲的企業退休人員。要是今年還用類似辦法，對這兩個年齡的企業退休老人，每月漲100元那是肯定能輕松達到的。

在山東，想要養老金每月漲夠100元，算高的嗎？

國家說平均漲2%。按這個算，你要原來養老金每月就有5000塊，才剛好漲100元。但現實里，很多人沒那么多退休金。普通企業退休老人，多數拿不到5000塊。山東的養老金水平在全國不算低，但5000塊算是中等偏上了，一般是機關事業單位退休人員拿的。

大部分人養老金大約在4000元左右。我們看看去年：

去年在山東，4000元養老金的人漲了多少錢？

固定漲：32.6元

按養老金水平漲：4000元乘以0.9% = 36元

工齡漲：假如他干了30年，去年山東每干一年，每月能加大約1.3元。30年就大約能加39元。

不算高齡照顧部分的話，去年他每月能漲32.6 + 36 + 39 = 107.6元。

去年平均漲3%。今年通知是漲2%。比去年幅度小了。要是光按比例算，今年107.6元乘個比例，只能漲大約75.6元。這就離100元還差一點。所以今年政策會格外照顧這些錢不算特別多的人，幫他們也能漲多點。

想穩穩拿到100元漲額，大概率需要滿足兩個條件中的一個：

要么你是干滿30年的老工人，要么你是70歲以上特別是剛滿70或80歲的企業退休老人。這兩項加持下，每月100元是能拿到的。

總之，山東2025年養老金方案，肯定還要照顧企業退休的、錢拿得少的人。調整方向大概還是：多加點固定錢，少加點按工齡算的錢，更照顧高齡老人。錢少的人實際到手的錢會比平均數多一些。

但對大多數普通退休人員來說，每月漲的錢能不能突破100元這道坎，關鍵還是看：你的工齡是不是很長，或者你是不是剛好今年滿70、80歲的企業退休老工人。因為現在100元的“含金量”可不低啊！日子很熱，但這筆增加的“養老錢”，對很多家庭來說，就是一份實實在在的清涼和安穩。等著看山東的具體通知吧。