凌晨3時(shí)，上海虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)的維修機(jī)庫(kù)燈火通明。春秋航空維修技師謝師傅正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)一架剛落地的客機(jī)進(jìn)行緊急檢修。面對(duì)突發(fā)的發(fā)動(dòng)機(jī)油路故障，他熟練運(yùn)用在工匠學(xué)院學(xué)到的智能診斷技術(shù)，僅用40分鐘就鎖定問(wèn)題并完成修復(fù)。

“要是在以前，至少得折騰兩小時(shí)。”謝師傅擦著額頭的汗水說(shuō)道，“工會(huì)搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我們這些一線工人有了‘開(kāi)掛’的底氣。”

當(dāng)前，上海長(zhǎng)寧區(qū)正加快構(gòu)建特色鮮明、實(shí)力強(qiáng)勁的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快發(fā)展3個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和3個(gè)面向未來(lái)的新興產(chǎn)業(yè)。面對(duì)龍頭企業(yè)集聚、航空服務(wù)與低空經(jīng)濟(jì)新賽道日益壯大、“上海硅巷”科創(chuàng)街區(qū)蓬勃興起等的區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，一支高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍成為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

近年來(lái)，長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)以深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為突破口，通過(guò)織密組織網(wǎng)絡(luò)、培育技能人才、激發(fā)創(chuàng)新活力、升級(jí)服務(wù)體系等多維舉措，探索出一條產(chǎn)業(yè)工人與區(qū)域經(jīng)濟(jì)“雙向奔赴”的發(fā)展新路。

建會(huì)“破冰”

“一開(kāi)始我們覺(jué)得建工會(huì)可能增加管理成本，還擔(dān)心影響生產(chǎn)效率。”長(zhǎng)寧某科技企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言。在長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)開(kāi)展企業(yè)走訪時(shí)，類似的顧慮并不鮮見(jiàn)。為破解這一難題，長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新建立“黨委引領(lǐng)+資格審查+政策引導(dǎo)”多重推進(jìn)機(jī)制。

在一次重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)上，區(qū)優(yōu)秀工會(huì)宣講成員用真實(shí)案例向企業(yè)負(fù)責(zé)人講解工會(huì)作用：某企業(yè)因勞動(dòng)糾紛陷入生產(chǎn)停滯，工會(huì)介入后通過(guò)協(xié)商調(diào)解，不僅化解了矛盾，還幫助企業(yè)建立起和諧勞動(dòng)關(guān)系，生產(chǎn)效率提升15%。生動(dòng)的案例讓企業(yè)負(fù)責(zé)人逐漸轉(zhuǎn)變了觀念。

通過(guò)將重點(diǎn)企業(yè)建會(huì)納入上級(jí)督查清單，提高“兩代表一委員”評(píng)選資格審查標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)建會(huì)。2024年，上海首個(gè)區(qū)域化規(guī)模型企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)——長(zhǎng)寧區(qū)直管企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式成立。首批30余家非公企業(yè)加入后，資源共享、經(jīng)驗(yàn)交流的效應(yīng)迅速顯現(xiàn)。

上海蘭衛(wèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所股份有限公司工會(huì)主席錢(qián)倩告訴記者：“工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的跨企業(yè)交流活動(dòng)，讓我們學(xué)到了更多先進(jìn)的職工管理經(jīng)驗(yàn)，工作效率進(jìn)一步明顯。”

匠心培育

“身臨其境的體驗(yàn)讓我對(duì)每個(gè)操作細(xì)節(jié)都印象深刻。”在春秋航空工匠學(xué)院的模擬機(jī)艙內(nèi)，乘務(wù)員張如夢(mèng)正戴著VR設(shè)備進(jìn)行客艙失火應(yīng)急演練。

作為全市首家“工會(huì)+民營(yíng)企業(yè)”共建的工匠學(xué)院，春秋航空工匠學(xué)院構(gòu)建起人才培養(yǎng)、技能評(píng)價(jià)、勞動(dòng)競(jìng)賽、品牌管理四位一體的培育體系。人才培養(yǎng)方面，學(xué)院邀請(qǐng)行業(yè)頂尖專家組建師資團(tuán)隊(duì)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求開(kāi)發(fā)課程。智能診斷技術(shù)、無(wú)人機(jī)維修等前沿課程，讓產(chǎn)業(yè)工人的技能始終與行業(yè)發(fā)展同步。

技能評(píng)價(jià)體系的創(chuàng)新更讓職工們干勁十足。工匠學(xué)院依托人社技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作機(jī)制，積極推動(dòng)職工獲得國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)。技能提升帶來(lái)的效應(yīng)看得見(jiàn)摸得著，維修技師趙強(qiáng)憑借出色的技術(shù)和創(chuàng)新成果，從初級(jí)工快速晉升為高級(jí)技師，工資待遇同步大幅提升。

通過(guò)工匠學(xué)院的培養(yǎng)，一批年輕的產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出，成長(zhǎng)為企業(yè)的技術(shù)骨干和創(chuàng)新先鋒，為轄區(qū)航空產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的新生力量。

地球另一端的秘魯錢(qián)凱港、英國(guó)第一大港菲力斯杜港、極端高溫的阿布扎比哈利法港二期……眾多客戶有一個(gè)共同的選擇——西井科技的無(wú)人駕駛車輛及系統(tǒng)。而走向世界的起點(diǎn)，正是位于長(zhǎng)寧區(qū)的企業(yè)總部創(chuàng)新工作室。從這里駛出的AI智能設(shè)備不僅獲得多項(xiàng)專利，還成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

創(chuàng)新的根應(yīng)牢牢扎在生產(chǎn)第一線，這樣才有源頭活水，為激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力，長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)積極構(gòu)建“生產(chǎn)+技能+智能”多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽體系，助力優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人成為行業(yè)領(lǐng)軍人才。

暖心服務(wù)

每到寒暑假，長(zhǎng)寧區(qū)工人文化宮的“愛(ài)心托管班”就熱鬧起來(lái)。專業(yè)教師帶著孩子們做手工、學(xué)編程，解決職工子女假期無(wú)人看管的難題。“以前一到假期就發(fā)愁，現(xiàn)在孩子既能學(xué)到知識(shí)，又有人照顧，我們工作更安心了。”職工劉女士說(shuō)。

為提升職工獲得感，長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)構(gòu)建起全方位的服務(wù)體系。在住房保障方面，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)加大人才公寓的推廣力度，實(shí)現(xiàn)公租房出租率達(dá)到97%以上；開(kāi)展職工醫(yī)療互助活動(dòng)，建立互助金制度，目前已惠及職工近5萬(wàn)人次。

心理健康服務(wù)同樣貼心。24小時(shí)心理咨詢熱線、企業(yè)心靈驛站、心理健康講座，為職工提供專業(yè)的心理疏導(dǎo)，已舉辦心理講座和培訓(xùn)活動(dòng)40余場(chǎng)，服務(wù)職工超6萬(wàn)人次。職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝展示、讀書(shū)分享會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，新建的職工書(shū)屋、智能健身房等設(shè)施，讓職工在工作之余享受生活樂(lè)趣。

如今在長(zhǎng)寧區(qū)，產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感顯著增強(qiáng)，“產(chǎn)改”碩果累累，實(shí)現(xiàn)了與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“雙向奔赴”。“我們將繼續(xù)深化‘產(chǎn)改’工作，讓更多產(chǎn)業(yè)工人在長(zhǎng)寧這片熱土上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”長(zhǎng)寧區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席潘敏表示，隨著改革的持續(xù)推進(jìn)，這支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，必將為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁動(dòng)力。

原標(biāo)題：《工人日?qǐng)?bào)頭版頭條關(guān)注上海產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)：一線工人有了“開(kāi)掛”的底氣》

欄目主編：施薇 文字編輯：宋慧 題圖來(lái)源：新華社記者 陳飛 攝 圖片編輯：邵競(jìng)

來(lái)源：作者：工人日?qǐng)?bào)