河南
“掃地也要筆試？”近日，上海青浦區金澤鎮勞務派遣制環衛保潔崗位招聘引發關注。公告顯示，招聘由金澤鎮用工領導小組辦公室組織，聘用人員將通過勞務派遣方式錄用，簽訂勞動合同。錄用流程分為筆試與面試兩個環節，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
該崗位雖為環衛類職位，卻設置了筆試和面試環節，引發網友熱議。
有網友調侃自身，以后掃大街人家也不會要了。
有網友認為，這樣是讓招聘流程合理合規。
有網友則問這樣是不是待遇也會隨之提高。
公告顯示，錄用后以勞務派遣方式用工簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期間經用工單位考核不勝任崗位工作或考核不合格者，解除勞務派遣勞動合同；勞務派遣期間，按照用工單位同崗位薪酬標準執行，按上海市相關規定繳納社會保險和公積金；根據從業工種和崗位情況，按規定發放對應崗位津貼。
7月25日，負責該崗位招聘咨詢工作的上海青浦區勞務協作咨詢有限公司工作人員解釋，設置筆試、面試是因報名人數多，“這次198人報名，計劃招44人，比例近1：5，采取筆試、面試是相對比較公平的錄取途徑”。
該工作人員介紹，主要考一些跟環衛相關的基礎知識，比如垃圾分類常識，不用專門背考綱，考題不會涉及復雜計算或背誦，“面試主要考察實際工作能力，基本溝通能力，責任意識要比較強，對包干區域的保潔工作要做到位”。
招聘要求報考者為金澤鎮戶籍，婚嫁至金澤鎮或父母在金澤鎮，且年齡符合規定，薪資方面“依法繳納五險一金，除基本工資外還有高溫、低溫等補貼”。
公開資料顯示，2021年和2023年金澤鎮發布的同類招聘公告也曾明確采用筆試、面試相結合的方式選拔保潔人員。據工作人員介紹，筆試內容一般包括環衛工作認知、基本文化知識和安全作業知識；面試則主要考察應聘者的實際工作能力、溝通能力、責任意識和服務意識，所有試題均由第三方機構命題，以確保考試公正性。
來源 | 綜合九派新聞、紫牛新聞
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