近日， 央企“年度大考”成績單新鮮出爐。7月18日，國務院國資委 發布了2024年度和2022—2024年任期中央企業負責人經營業績考核A級企業名單。

A 級是央企經營業績考核的最高等級，不僅反映企業當年的經營水平，更是衡量企業近三年發展與國家戰略契合度的重要指標！

對中央企業負責人實施經營業績考核是國務院國資委依法履行出資人職責的重要手段。央企A級考核標準依據《中央企業負責人經營業績考核辦法》制定，核心在于通過分類考核、量化指標與綜合評價相結合，實現對企業經營業績的科學評級。考核分為年度經營業績考核和任期經營業績考核，兩者均設置A、B、C、D四個級別，其中A級為最高等級，數量從嚴控制，需結合國際對標、行業對標情況綜合確定，一般是50名左右。

在2024年度中央企業負責人經營業績考核中，國家電網、中國石油、中國移動、國家能源、中國海洋石油集團等50家中央企業獲評A級；在2022—2024年任期業績考核中，招商局集團有限公司、中國移動通信集團有限公司、中國遠洋海運集團有限公司等50家中央企業獲評A級！

圖源：國資小新

從咱供應鏈行業角度看，上述這份象征著榮譽的“成績單”，不僅是對上榜央企綜合實力的權威認可，更是對以央企為核心構建的安全、韌性與高效現代產業鏈供應鏈體系的一次集中檢閱，為產業鏈上下游企業提供了清晰的發展風向標。

A級認證：鏈主擔當與供應鏈韌性的雙重背書

作為國民經濟的重要支柱和產業鏈供應鏈的關鍵“鏈主”，央企的考核結果牽動著整個產業生態的神經。A級評價作為最高等級，其意義遠超單一企業的經營數據，它深刻反映了企業在服務國家戰略大局、保障基礎供應安全、引領產業升級、提升產業鏈整體效能方面的卓越貢獻。

• 能源安全“壓艙石”穩如磐石：國家電網、中國石油、中國石化等能源巨頭持續蟬聯A級，彰顯了其在極端復雜環境下保障國家能源生命線穩定暢通的“鏈主”擔當。其高效的供應鏈管理、資源調配能力和基礎設施韌性，是整個經濟社會平穩運行的基石，也為上游供應商和下游用戶提供了確定性保障。

• 全球流通“大動脈”高效運轉：招商局集團（港口航運與綜合交通）、中國遠洋海運（國際航運）、中國移動（信息通信網絡）等企業的上榜，凸顯了其在構建和維護高效、智能、暢通的全球物流與信息流通道中的核心作用。在全球供應鏈格局深度調整的背景下，這些“鏈主”央企的穩健運營和持續優化，是保障我國產業鏈供應鏈國際競爭力和抗風險能力的關鍵支撐，為跨境物流、信息服務等供應鏈伙伴創造了穩定環境。

• 制造強國“主力軍”加速突破：中國船舶集團等高端裝備制造企業同時躋身經營業績A級和科技創新優秀榜單，標志著其在突破關鍵核心技術“卡脖子”難題、提升產業鏈供應鏈自主可控水平方面取得了實質性進展。其技術創新與產業化能力的提升，直接帶動了上下游配套企業的協同升級，為鍛造安全可靠的制造業供應鏈體系注入強勁動力。

科技創新：驅動供應鏈升級的核心引擎

光會賺錢不行，還得會“搞事情”（創新）！7月18日，國務院國資委還發布了2024年度中央企業科技創新優秀企業榜單，中國石油化工集團有限公司、國家電網有限公司、中國船舶集團有限公司等28家企業榜上有名。這是繼去年首次設立并發布“年度科技創新優秀企業榜單”后，國務院國資委再次發布該榜單，今年上榜企業數量較去年的26家有所提升。

這份榜單連續第二年發布，而且還在“擴招”，信號夠明顯了吧？“科技才是第一生產力”，在央企圈也是硬道理！科技創新已然成為央企考核的核心維度，更是驅動產業鏈供應鏈向高端化、智能化、綠色化轉型升級的第一動力。

• “鏈主”引領，協同攻關：上榜的科技創新優秀企業，如國家電網（智能電網、新能源）、中國石化（綠色低碳技術）、中國船舶集團（高端船舶與海工裝備），無一不是各自領域的供應鏈龍頭。其巨額的研發投入、重大的技術突破和成果轉化，不僅提升了自身核心競爭力，更通過技術溢出效應，惠及產業鏈上中下游無數企業，帶動全鏈條技術水平躍升。

• 聚焦關鍵領域，夯實供應鏈根基：榜單重點覆蓋的能源轉型、高端制造、數字經濟等領域，正是構建現代化產業體系和提升供應鏈韌性的主戰場。“鏈主”央企在這些領域的突破，如清潔能源并網技術、高端材料國產化、工業互聯網平臺應用等，為打造更具韌性、更可持續的供應鏈提供了關鍵技術和解決方案。

• 創新生態共建：領先央企正積極構建以自身為核心的開放式創新聯合體，整合高校、科研院所及供應鏈伙伴力量，共同攻克跨行業、跨領域的共性技術難題。這為具備技術專長的供應鏈配套企業提供了融入高端價值鏈、提升自身能級的寶貴機遇。

考核指揮棒：塑造高協同、可持續的供應鏈新生態

國資委的經營業績考核體系，實質上是引導央企優化供應鏈戰略、履行“鏈主”責任的指揮棒：

• 從“獨善其身”到“兼濟鏈群”：考核標準不僅關注企業自身利潤，更強調服務國家戰略、保障基礎供應、引領科技創新、維護產業鏈安全穩定。這促使“鏈主”央企超越單體思維，主動承擔起優化產業生態、強化與上下游戰略協同、管理全鏈條風險的責任，推動實現“鏈條共贏”。

• “任期考核”強化長期韌性投資：三年任期考核機制（如2022-2024）有效引導央企克服短期行為，在核心技術攻關、戰略資源儲備、供應鏈多元化布局、綠色低碳轉型等需要長期投入的領域持續發力。這種長期主義視角，為整個產業鏈供應鏈的穩定性和可持續發展提供了堅實保障。

• “鏈主”責任具體化、顯性化：A級榮譽是對央企有效履行保障供應安全、推動技術擴散、管理供應鏈風險、引領綠色低碳轉型等“鏈主”職責的最高認可，將激勵其更積極地發揮產業組織者和生態構建者的核心作用。

對供應鏈企業的啟示與機遇

此次考核結果的發布，為廣大的央國企及民營供應鏈服務商、制造商、技術提供商指明了方向：

1、緊密跟隨核心“鏈主”：能源、重大交通物流、通信網絡、高端制造等領域的A級央企，其戰略規劃、供應鏈布局優化、技術創新需求將深刻影響合作企業的業務方向。深度理解并服務于這些核心節點的需求至關重要。

2、積極融入“鏈主”創新體系：抓住央企加大科技創新投入、構建開放生態的契機，主動對接其研發需求和協同創新平臺，將自身技術優勢融入“鏈主”主導的創新鏈，提升在供應鏈中的技術價值和不可替代性。

3、提升自身“韌性”適配能力：響應央企對供應鏈韌性的更高要求，在自身運營中加強風險管理、推進數字化轉型（如供應鏈可視化）、優化產能布局、探索綠色低碳實踐，以滿足“鏈主”對穩定、可靠、可持續合作伙伴的需求。

4、把握綠色與智能轉型機遇：央企在考核驅動下，必將加速供應鏈的綠色化（如綠色采購、低碳物流）和智能化（如工業互聯網、AI應用）轉型。相關技術、產品和服務提供商將迎來廣闊市場空間。

結語

央企年度與任期考核A級榜單的發布，不僅是一份光榮榜，更是一份中國核心產業鏈供應鏈健康度與進化方向的權威“體檢報告”。它清晰地昭示：在以“鏈主”央企為核心的引領下，中國產業鏈正朝著更高韌性、更強創新、更優協同的方向堅定邁進。對于身處其中的每一家供應鏈企業而言，深刻理解并積極響應這一趨勢，將是把握未來競爭主動權、實現高質量發展的關鍵所在。

來源：萬聯網綜合

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