近年來，勝利油田河口服務協調中心黨委以員工需求為導向，堅持建強隊伍、促進成長、共享成果、保障權益多措并舉，集智聚力打造企業與員工命運共同體。

7天，8場次，12個基層單位，收集意見建議24條，現場解惑答疑22項……近日，河口服務協調中心黨委班子成員走進基層、深入員工群眾，開展年中形勢任務宣講和基層調研。

為檢驗服務協調工作成效，該中心配套出臺了《形勢任務教育“百問不倒”20條》，內容不僅涉及新型后勤服務體系建設、中心重點工作部署、三基工作要求等應知應會，還包括了績效考核、員工健康和基層減負等群眾焦點。

“百問不倒20條，只有開放式問題，沒有標準化答案，引導員工立足實際談感想、跳出崗位謀發展，做到了形勢任務入心入腦。”油地融合協調部經理田志剛表示，這既是中心改革發展的形勢任務清單，也是檢查基層班子能力的“百問不倒”考卷。

一季度主題勞動競賽表彰會上，河口學前教育項目部的陳怡君獲得最強學習能手，這是她連續第三次站上領獎臺。去年，陳怡君憑借教學信息化評比和職業技能競賽取得的好成績，連續兩個季度榮膺最強學習能手，被評為年度文明建設先進個人。

員工強則企業強，企業興則員工興。4年來，該中心先后完善后勤服務體系“褒獎模型”，選樹最強學習能手、服務能手、創效能手、管理能手、操作能手、安全能手等共計697人次，年度文明建設先進個人全部產生于勞動競賽各類能手。

績效考核是員工普遍關注的焦點。按照修訂前征集建議、出臺時充分醞釀、發布后開展宣講原則，河口服務協調中心履行民主程序，做好廠務公開，回應基層關切，員工創效動能和中心效益指標實現同步提升。

聚焦安全管理，該中心通過班前會、主題班會、黨員活動日等形式，組織全員開展風險識別，強化主動安全引導，發布員工安全提醒“十個自覺”，征集安全自覺大家談作品58篇；組織“我的不安全思想和行為”討論活動，評選優秀作品186篇。

為保障員工群眾安全健康，他們開通了“安全110”服務熱線，組建了QHSE咨詢顧問團，員工群眾可通過電話、微信、“石化通”等多種方式，圍繞突發狀況、健康管理、緊急救助等內容，與顧問團成員溝通，提出個性化服務需求。(大眾新聞記者 顧松 通訊員 高勇 龔香林)