昨日，多地陸續發布了養老金調整方案細則，山東仍然率先發布，給山東速度點贊！本周臨近尾聲終于等來了官方消息，快一起看看今年的調整方案細節如何，具體怎么漲？

打開山東人社廳官網查看通知，果然今年的調整方案與去年一樣，繼續處于下調狀態，并且下降幅度不小，具體調整方案細節如下：

1、定額調整：27.3元。

2、掛鉤調整。按以下兩部分計算：

l 基本養老金的0.56%。

l 對繳費年限15年（含）以下的部分，每滿1年加0.4元；16年-25年，每滿1年加0.5元；26年-35年，每滿1年加0.6元；36年-45年，每滿1年加0.7元；46年以上，每滿1年加0.8元。

3、適當傾斜。在2024年12月31日前，年齡滿70周歲的每月加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，每月再加2元。

由上可以看到今年的調整方案真是變化巨大，首先是調整方式中的定額、掛鉤、傾斜三個調整辦法均是下降狀態，定額比去年下降5.3元，基本養老金掛鉤比去年下調0.34%，工齡掛鉤調整中每個年限區間依次下降了0.4元，高齡傾斜的補貼區間也改變了。并且去年最有特點的特定高齡傾斜也完全取消了，估計今年的調整方式讓很多退休人員都失去了漲幅優勢把。

那么如果王大爺今年72歲，工齡40年，養老金4000元，今年與去年相比漲幅的差距有多少呢？

按照去年方案計算：32.6+4000×0.9%+15×0.8+10*0.9+10×1+5×1.1+10=115.1元，漲幅比例為2.88%，因為在2023年已經年滿70歲，還有額外的一次性補貼290元，所以補發金額能達到115.1×7+290=1095.7元；

按照今年方案計算：27.3+4000×0.56%+15×0.4+10*0.5+10×0.6+5×0.7+34=104.2元，漲幅比例2.6%，所以今年補發金額是104.2×7=729.4元。

綜上，今年的調整方案雖然在各項調整中都下調金額了，但看實際漲幅程度還是要高于平均水平2%，而4000元的養老金應該屬于中等水平，也比較符合今年的調整政策。我們再舉個例子對比下：

如果工齡35年，養老金3500元，同樣72歲，今年能漲94.9元，漲幅比例2.7%，所以養老金3500元的漲幅水平要比4000元的高，也是符合今年調整重點要向低收入傾斜的思路。

山東作為人口大省，去年的退休人員已經超過900萬人，人均養老金在3630元，今年在調整方案下降的前提下，養老金4000元的漲幅也能超過今年平均水平2%，也就說明今年的人均養老金水平有提高了。原本還在期待今年山東能繼續保持高傾斜增長的朋友們可能會有點失落了，但畢竟今年的調整比例下降，且又強調了要合理增長養老金，所以今年方案制定的很保守也應該在我們意料之中。

以山東的調整方案為例，之前小編的分析還是有一定的道理，首先整體方案下降，但整體下降沒有達到30%那么大的差距；然后工齡部分調整，雖然保持了原有的工齡區間，但是工齡單價下降幅度大，使整體下降幅度達到將近一半；還有高齡傾斜部分，今年變化最大，取消了特定的年齡段補貼，也改變了區間增長方式，整體看只有這部分調整是上升的，原來年滿80周歲以上才每月加20元，今年只要年滿70周歲及以上的就能直接漲30元，每多一歲還能再加2元，看來今年山東省的設計思路還是傾斜高齡退休人員。

雖然知道今年養老金漲的錢肯定是比去年少，但只有看見具體的調整方案了才算是真的踏實下來，不管漲了多少主要是知道怎么漲的。本周調整方案已經發布，后續的補發工作也在進行中了，預計在本月底之前會完成，與之前的調整流程的結束時間保持一致，既然已經知道了調整方案，大家也可以趕快算算今年自己漲了多少，漲多漲少都是國家給的福利，大家千萬要保持好的心態，咱們多想想開心的事兒，身體健康吃嘛嘛香，能多領幾年退休金，多享享福這才是最關鍵的，今年山東的養老金調整工作就算是接近尾聲了，等著發錢就行，下一步是不是就要等著明年漲錢了呢？但愿是還能繼續漲錢！