在疫情防控期間，絕大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于職工的人體體溫并沒(méi)有合理有效記錄，與此同時(shí)，刷卡或是指紋識(shí)別類(lèi)門(mén)禁管理系統(tǒng)容易導(dǎo)致人員的接觸傳染風(fēng)險(xiǎn)性。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)的門(mén)禁管理系統(tǒng)必須通過(guò)pc端開(kāi)展部署安排，人員名單監(jiān)管、考勤管理信息內(nèi)容監(jiān)管等都較為錯(cuò)綜復(fù)雜，沒(méi)有手機(jī)端輕量運(yùn)用；

智能化人臉識(shí)別終端結(jié)合電腦版管理系統(tǒng)軟件或是手機(jī)微信小程序，將合理有效地解決以上中小型企業(yè)所面臨的員工管理問(wèn)題，本實(shí)施方案將采取“人臉識(shí)別系統(tǒng)”的方法完成中小型企業(yè)中工作的人員出入監(jiān)管、人員考勤監(jiān)管、工作人員人體體溫信息內(nèi)容等多個(gè)監(jiān)管基本功能，為中小型企業(yè)提供更加標(biāo)準(zhǔn)化的工作人員管控模式，同時(shí)也可以提升企業(yè)員工出入打卡簽到的通行效率，為中小企業(yè)使用人給予安全性、方便快捷、合理有效的工作氛圍。

該方式是由人臉識(shí)別系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè)軟件監(jiān)管，將門(mén)禁系統(tǒng)與考勤管理基本功能合為一體，只需要在中小型企業(yè)各進(jìn)出口部署人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)，既能夠滿足中小型企業(yè)內(nèi)部員工的出入監(jiān)管規(guī)定，阻攔來(lái)訪人員隨便出入，并且通過(guò)應(yīng)用管理，能將內(nèi)部員工的出入事情轉(zhuǎn)換成考勤管理數(shù)據(jù)信息，根據(jù)表格的展現(xiàn)，能讓管理人員輕輕松松調(diào)閱有關(guān)人員的考勤管理情況。

該方式是由人臉識(shí)別系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè)軟件監(jiān)管，將門(mén)禁系統(tǒng)與考勤管理基本功能合為一體，只需要在中小型企業(yè)各進(jìn)出口部署人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)，既能夠滿足中小型企業(yè)內(nèi)部員工的出入監(jiān)管規(guī)定，阻攔來(lái)訪人員隨便出入，并且通過(guò)應(yīng)用管理，能將內(nèi)部員工的出入事情轉(zhuǎn)換成考勤管理數(shù)據(jù)信息，根據(jù)表格的展現(xiàn)，能讓管理人員輕輕松松調(diào)閱有關(guān)人員的考勤管理情況。

該方式是在方式一的前提下，增強(qiáng)了溫度測(cè)量基本功能。因?yàn)楝F(xiàn)如今世界各國(guó)疫情一直延續(xù)不斷，疫情防控溫度測(cè)量成為了現(xiàn)如今各個(gè)領(lǐng)域在人員管控這方面的前提條件規(guī)定。中小型企業(yè)作為工作人員較為集中的場(chǎng)地之一，疫情防控溫度測(cè)量同樣不可或缺，但是由于傳統(tǒng)的門(mén)禁考勤系統(tǒng)機(jī)器設(shè)備缺乏溫度測(cè)量基本功能，溫度測(cè)量必須通過(guò)有關(guān)人員手動(dòng)精確測(cè)量，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，影響到生產(chǎn)效率。測(cè)溫人臉識(shí)別機(jī)器設(shè)備在現(xiàn)有門(mén)禁考勤系統(tǒng)的前提下增強(qiáng)了測(cè)溫模塊，還可以在門(mén)禁考勤系統(tǒng)的前提下檢驗(yàn)企業(yè)員工的人體體溫信息內(nèi)容，工作人員正常體溫便能出入，工作人員體溫異常也會(huì)產(chǎn)生語(yǔ)音報(bào)警，與此同時(shí)拒絕出入，達(dá)到中小型企業(yè)人員的人體體溫篩查規(guī)定，確保中小型企業(yè)安全性的工作氛圍。