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座談會
2月2日下午，長洲區勞動人事爭議聯合調解中心在梧州市長洲區人民法院掛牌成立。長洲區法院與區司法局、區人社局、區總工會、區工商聯、區仲裁院等單位、組織的相關負責同志共同為長洲區勞動人事爭議聯合調解中心揭牌并參加工作座談會。
座談會上，長洲區法院副院長黃柱桓首先通報了該院2022年勞動人事爭議案件的審理情況及存在問題，同時就如何推動長洲區勞動人事爭議聯合調解中心運行提出了自己的意見。各參會單位圍繞當前勞動爭議案件的特點、新業態下勞動關系的認定、如何保障勞動者合法權益等問題進行探討和發言，分析研判當前形勢下勞動爭議案件調處的難點，探索形成聯合調處工作機制，推動形成勞動人事爭議共建共治共享社會治理格局。
會議達成共識，為及時有效化解用人單位與勞動者之間的矛盾糾紛，加強勞動爭議多元化解機制升級完善，拓寬勞動者維權渠道，應堅持將非訴訟糾紛解決機制挺在前面，強化調解與仲裁、訴訟的銜接，積極引導未經調解的當事人到調解組織先行調解；同時健全勞動人事爭議調解與人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，加強與司法行政、法院等部門的工作溝通，形成矛盾聯調、力量聯動、信息聯通、齊抓共管的“大維權”“大調解”新機制、新格局。
下一步，長洲區法院將充分發揮勞動人事爭議聯合調解中心的專業性優勢，整合各職能部門的力量和資源，積極有序參與調解工作，共促勞動人事爭議調解“提質、加速、增效”，切實維護各類勞動者的合法權益。
圖文：伍超嬋
編輯：伍超嬋
審核：朱欣
梧州市長洲區人民法院
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