• 2月13日披露了青海西寧中移在線服務有限公司招聘涉嫌歧視乙肝案例，今天再重點說下承接企業入職體檢的醫療機構違規檢測不講武德的那些事。

馬克思在《資本論》中說：當利潤達到100%時，就有人敢于鋌而走險；當利潤達到200%時，他們就敢于冒上斷頭臺的危險；而當利潤達到300%，他們就會踐踏人間的一切法律。乙肝五項檢測成本并不高，但實際上一些公立醫療體檢機構收費時可能會以50元到160元之間的價格來向體檢者收取，商業體檢機構更不用說了。他們都知道國家明文禁止入職和入學體檢查乙肝項目，但在高利潤面前，他們未能守住法律法規的底線，開展違規檢測業務，進一步加劇社會對乙肝群體的偏見和歧視。

根據我們收到各地網友的咨詢及協助的案例，承接這些大型企業的入職體檢業務的機構一般是商業性質醫療機構，如慈銘體檢、美年大健康，愛康國賓等等，承接入學入園體檢業務的機構一般是當地的婦幼保健院或社區衛生保健服務中心。

1、體檢結果疑作假

椐小張介紹，西寧慈銘體檢在自己在不知情的情況下檢測了乙肝項目。慈銘體檢提供給中移在線服務公司的電子版體檢結果沒有乙肝項目，給他本人的紙質版本則有乙肝項目。體檢套餐注明“自選”，乙肝項目報告下方注明其結果用途不得違反“人社部發[2010]12號文件”相關規定。

另外，我們也發現一個細節，小張在慈銘體檢肝功能顯示異常，但在青海省第四人民醫院復檢結果卻顯示正常，時間上相差僅11天。我們問小張在慈銘體檢前是否有飲酒、過勞和強烈運動？（這些因素可能會引起肝功能數值的上下波動）小張表示，在去慈銘體檢前一個月之內正常起居飲食，無不良嗜好，平時自己也有健身的習慣，考慮對入職體檢有影響便暫停下來。當慈銘體檢的結果出來后，小張恢復健身運動，并同時到青海市第四人民醫院進行復檢，肝功能檢測正常，醫生還為小張開具證明。因此，對于小張在慈銘體檢的結果我們是打問號的？

小張在慈銘體檢乙肝和肝功能項目檢測報告，顯示“肝功能異常”

小張在青海省第四人民醫院乙肝和肝功能項目檢測報告，肝功能正常

2、逼迫入職者簽署“自愿書”

這類情況在美年大健康比較常見，相對于西寧慈銘體檢對入職者“先斬后奏”，美年大健康給企業入職者來個“先禮后兵”。他們需要企業的入職者簽署“自愿檢測乙肝聲明書”后才能檢測，不簽署的則無法正常入職，因此求職者只能被逼接受。體檢結果出來后，也會注明用途不得違反國家相關政策規定。

很明顯，不管是“先斬后奏”還是“先禮后兵”，這兩家體檢公司其實都同屬一款典型的“占了便宜還賣乖”商家嘴臉。試圖用這種方式進行避嫌，逃避相關部門的監管。

新疆網友向我們反映美年大健康入職體檢需簽署自愿檢測乙肝項目書

3、福利體檢自愿變強制

這一點可能有大部分企業公司的員工都經歷過。入職前看上去挺正規的，但在福利體檢的時候就會搞小動作。一些公司領導并不尊重員工的“自愿檢測”“結果自取”的原則，要求過目所有員工的體檢結果，企業員工敢怒不敢言。一些公司便是利用福利體檢這個機會來篩查企業里的乙肝員工，乙肝成了必選項，自愿變強制。一些體檢機構也不講武德，不注重保護體檢者個人病情隱私，直接將體檢結果上報給企業公司。

愛康國賓體檢機構承接某企業的定制的福利體檢項目業務包括“乙肝

4、違法成本低監督成軟肋

入職和入學體檢查乙肝的問題屢禁不止，除了利益推動，其次就是監管方面的問題。根據我們這些年的協助的案例，發現部分的監管部門執法人員對國家政策不清楚，例如去年我們反映甘肅武威涼州多家醫院在入學體檢涉嫌違規檢測乙肝問題的時候，工作人員給我電話回復，表示不清楚國家有出臺禁止入學檢測項目的通知規定。

其次是違法成本比較低，處罰較輕，對于違規違法的體檢機構，監管部門以“責令整改”“通報批評”了事，再重一點就是讓負責人暫時停職。這些對于一些財大氣粗的體檢資本來說，很難起到震懾作用。

西安衛健委對西安市鳳城醫院涉嫌入職和入學體檢違規檢測乙肝項目

5、“掛羊頭賣狗肉”式偷檢

這種方式在入學入托體檢方面比較常見，一些體檢機構為了避開監管，入學體檢表上并沒有乙肝項目，孩子體檢前也沒有告知家長，體檢機構只管讓家長交錢，然后偷偷檢測，體檢結果出來后會在體檢表上注明乙肝標志物“陽性”或“陰性”。大部分體檢機構醫生非專業的感染科或肝病科醫生，對乙肝常識和治療知識并不了解，加上大部分幼兒園或學校負責人也不懂，體檢機構說什么就信什么，最終導致乙肝學童失學或被“隔離”區別對待。例如去年10月份我們推動河北某學校對多名乙肝學生解除“乙肝隔離”管理制度。

2月10日，益友就藍田縣婦幼保健院入園體檢涉嫌違規檢測乙肝問題向

后記：撇開慈銘體檢結果是否作假不說，不管這些體檢機構“先斬后奏”還是“先禮后兵”，吃相始終難看。避嫌措施做得再細致也無法掩蓋“此地無銀三百兩，隔壁阿二不曾偷”違規違法、淪為乙肝歧視的第一幫兇的事實，也無法逃過法律法規的制裁。

我們也在這里向廣大網友呼吁，我們要保持發聲，一旦發現用人單位、教育機構和體檢機構涉嫌違規違法檢測乙肝項目，不要害怕，要第一時間做好拍照收集證據的準備（體檢表、用工合同、電話溝通錄音等），積極向當地的監管部門反映或聯系我們協助，只有積極發聲才能改善乙肝群體的生存環境。

我們根據當事人溝通整理，如你有更多相關線索請放置評論區

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