你敢相信嗎？有一些年輕人，剛做公關的第一天，微信就設置不可添加。

最近，總有一些剛剛入行的公關同學，后臺加我，問我如何快速成長。

實話實說，我如果教你怎么做公關，簡直就是誤人子弟，我根本不會做公關，我自己天天都跟吃了“炸藥包”一樣，亂懟人，我要是去做公關，無論去哪家，估計都會負面滿天飛，除非我到處撒錢。

但是，我可以利用多年的從業經驗，分享一些，我看到的確定性的坑，這些坑往往都是初級公關最容易犯的錯，我羅列一些并分享出來，權當是個參考吧。

這個話題我會寫一個系列，直到我想不出還有什么坑為止。一期寫五個。

但是，這一批文章，估計要得罪一些年輕的基層公關們了，因為似乎泄露了太多對抗摸魚的方法論。

1、少發朋友圈

在行業里，有一個基本共識，也是大部分公關人的選擇，就是很少發關于私生活的朋友圈，就算發，也是工作的。當然也有個例，非常少。

如果你發現，某個公關，最近開始密集地發私人朋友圈，那他大概率是失業了，屬于自由身；如果你想知道，他最近有沒有重新找到新東家，也可以去看他朋友圈，如果停發私人朋友圈了，那可能就是找到了新工作了，發了哪家公司的新聞，一般就是新入職的企業名。

這種現象，對于媒體老師來說，往往是反的，朋友圈發的越多，說明生意越好；不發朋友圈了，反而說明，最近生意不好，忙于奔波。

但是，據我觀察，以上法則，在旅游行業似乎不太成立，旅游行業的公關，天天發旅游照，氣人得很，我最近屏蔽了好幾個。

為什么要少發朋友圈？答案，不用我多說了吧？稍微內卷一點的，懂得都懂。

如果，你真的實在忍不住要發朋友圈，我勸你弄兩個號，一個號工作，一個號生活，這樣自己開心了，不必要的煩惱也避免了。

另外，最重要的一個點是，千萬千萬不要在朋友圈或者微博等公開場合，針對一些公眾事件或者一些公司事件發表評論，要記住，你不僅僅代表你自己，你還代表你的企業，你的一個言論錯誤，就會導致一個危機事件。

前段時間某公司上市后的基層公關錯誤案例，還歷歷在目吧？

2、消息已讀不回

現在年輕人，下班就停止回信息，已經成為了一種潮流。

但是，對于公關行業，這個習慣幾乎是致命的。

一個合格的公關，最基本的一項職業要求，可能就是，睡前，每個小時清空一次微信消息，尤其是來自媒體老師的。圈子里，因為不回消息造成的公關誤傷的事情，數不勝數。

媒體老師的通用解讀語言是什么？超過24小時不回消息的公關，大概率是對自己有意見，或者瞧不起自己，總之就是不重視。

好吧，那就必須想辦法讓你重視重視我，于是一篇負面出來，就能把不回消息的公關拉到上門拜訪的慘痛中。

那么標準回復是什么？

老師，您等一下，我去溝通，明天如果我沒來得及回復您，您再提醒我下，咱們爭取盡快有個結論。

消息已讀不回，如果是公關失誤1.0版本，那么2.0版本，就進化成了拉黑媒體。前者可能是無意，后者絕對屬于故意。

因為拉黑媒體，這幾年給企業造成一堆又一堆負面的情況，屢見不鮮，我自始至終認為，一個職業的公關人，永遠都會站在企業的角度，跟媒體保持溝通的姿態，只要你還在跟我溝通，我就會跟你溝通，你造謠，我起訴，你正常，我正常。

不過，前段時間，有人又跟我說了一種人，就是很多貌美如花的年輕男女公關們，微信號永遠設置為別人無法添加。我就搞不懂了，一個對外傳播溝通的工種，工作號是無法添加的，這是什么邏輯？

建議大廠公關負責人們，檢查檢查，看看是否有我說的這種情況。

3、沒有合作的拜訪

現在，有很多年輕公關，在一些沒有預算的企業工作，但他們對公關這份工作，似乎有什么誤解，認為沒有事，也應該主動出擊，出去拜訪媒體。

放在以前，沒有自媒體的時代，我認為去機構媒體走動走動，刷刷存在感，這是無可厚非的行為，有助于建立良好的媒體關系。

但是，到了自媒體時代，這種走動就變得有點畫蛇添足了。

今天，這個時代，你去拜訪一個大V，一個自媒體，后面你又沒有合作給人家，如果你在溝通的過程中，牛逼又吹過頭了，讓人家誤以為你老有錢了，那后面，這不等于自己給自己找麻煩？

如今的媒體拜訪，已經變成了目的性很強的一種行為，要么是處理輿情，要么是推動合作，要么是設法用高明的策劃白嫖一把。

沒事的話，就別出去瞎溜達了，你不出去招惹人家，可能活得還更久一點。

其實，我后面問過幾個中小廠的公關：你們又沒有預算，跑出來拜訪媒體，干啥呢？人家的回答也很簡單：我在這里又沒有太大的發展空間，只能利用還有點資源的時候，多攢點人脈，跟媒體老師們混個臉熟，后面想辦法去大廠。

這么一說，我也就豁然開朗了，人不為己天誅地滅，但是混臉熟的時候，注意言辭。

老師，您好，我就是單純崇拜您個人，因為看了很多您的文章，所以特別想來認識一下，咱們今天不談工作，就是單純來請教一些問題。

記住了哈，“老師我是看您文章長大的”，這句話可害死人，因為遇到我這種操蛋的老師，往往會問你，你看過哪幾篇？

所以，說這句話之前，最好真的頭天做了功課，哪怕只是看了幾個標題。

4、熱衷講道理

公關的同學們總喜歡在內部說，這個媒體是友好媒體，我們搞定過了。年輕的公關老師們，有沒有想過，前輩們口中這個“搞定”，標準是什么？

老公關都懂，公關的本質，是一門情緒管理工作。

但是年輕的公關會認為，公關是幫助企業跟媒體講道理，甚至pua媒體的工作。

慕巖前幾天跟抖音的輿論戰，為何慘敗？因為慕巖犯了中年人最讓人討厭的毛病，好為人師。

一群老公關跟一幫媒體坐在一起，基本就是插科打諢，喝酒吹牛逼，話題從俄烏到AI再到何時登陸火星，就是不談企業的那點正經事兒。

他們會在情緒價值足夠的時候，直接跟媒體老師說，兄弟，有個忙幫一下，然后這事就解決了。

但是，在年輕公關這里，往往第一次見面，就開始闡述業務，闡述訴求，闡述企業多么不容易，闡述自己多么不容易。

請問，這一切與你對面的媒體老師有關嗎？人家跟你熟嗎？

情緒是需要時間，需要情商，需要契機的。

講道理遭人煩這個事情，公關自己體驗最直接，因為大部分媒體老師都熱愛演講。

圈里有個老師最喜歡在飯桌上講道理，尤其喜歡教人怎么做傳播，怎么做公關，無數女孩子們跟我私下吐槽，太討厭跟他一起吃飯了，一頓飯都在逼逼叨叨，而且還總聊我都煩透的公關的那點活兒。

先聲明，這個人不是我，熟悉我的人都知道，我線下吃飯，從來不談公關，只講段子或者八卦，主要我的確也不會做公關。

5、背后吐槽領導/媒體

這幾年，我遇到了很多年輕的公關們，熱衷于跟我吐槽他們的領導有多變態，或者某個媒體老師有多油膩。

幸虧，我是一個嘴巴比較嚴的人，年輕的他們，往往不知道，我跟他們的口中的領導曾經，一起睡過，或者我跟他口中的油膩老師，也睡過。我都忍住了，沒有將這些，告訴這些曾經跟我一起睡過雙床房的往日的媒體戰友們。

這種背后的吐槽，一般來說，會很快傳到被吐槽者的耳朵里。

成熟的人，如果在背后公開吐槽一個人，基本上就是希望聽到的人傳話過去，相當于讓人帶話；但是年輕人，往往就是自己的情緒宣泄，沒有想過太多后果。

MD，前段時間XXX在外面造我的謠，說我XXX，我非要干死他。

經常性地，媒體老師氣得渾身顫抖地發誓道，必須要讓某個小朋友知道知道他是誰！

媒體圈子，啥都不靈，就傳話靈，我親測過無數次，我印象最深的一次，是在洋河的一個局上，我說了一句珍酒的事，大概只過了五分鐘，話就傳到了珍酒公關的耳朵里，好歹你也等局散了啊。

另外，我幾個在大廠做一號位的兄弟告訴我，哪個公關部門里，沒有幾個專門負責收集情報的錦衣衛？

這種人表面看來都是人畜無害的大哥大姐，沒有管理實權，其實都是一號位的小棉襖，下面風吹草動，上面一清二楚。而且聰明點的一號位，都有幾個互相不知道的錦衣衛，用來信息交叉驗證，免得誤傷。