為扎實推進新業態、新就業群體黨建工作，李橋鎮通過走訪調研、建強組織、拓展載體、強化保障等措施，推動資源整合，延伸服務半徑，引導新業態、新就業群體融入基層黨建格局和基層治理服務體系，為新就業群體健康發展注入“紅色動能”。

高位調度 統籌規劃

堅持高起點、高標準抓好全鎮新業態、新就業群體黨建工作，推動形成“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、工青婦等相關部門聯系聯動、村居兜底管理”的工作格局。從建立健全人員臺賬、設立“暖心驛站”、融入村居黨建工作協調委員會、融合參與基層治理等多方面一體化推進新就業群體黨建工作。采取電話溝通、實地走訪、派駐黨建指導員等方式定期研究協調工作方法，今年上半年召開碰頭會3次、實地走訪6次、電話溝通20余次，逐步搭建新業態、新就業群體黨建工作平臺。

“雙找”模式 建立“家譜”

采取“村居走訪找”“主動報到找”的“雙找”模式，逐步建立和完善屬地快遞（外賣）站點、網約車企業、所屬黨員等多本臺賬。梳理形成鎮域網點信息臺賬，累計涉及27個末端網點，11個村居。與27個網點負責人取得直接聯系，通過實地走訪、電話訪談等形式，全面掌握網點、從業人員、黨員和訴求等各類情況底數，逐步建立“家譜”數據信息庫，針對有黨員的網點，由所在村居黨務工作者任站點黨建指導員，負責日常與站點的溝通工作。針對符合獨立建支條件的途途汽車租賃有限公司，第一時間為其建立黨組織，將新業態、新就業群體這個“最活躍地帶”打造成“最堅強陣地”。

組織聯動 活動聚力

聯合鎮工會、團委、婦聯等部門，組織順豐、京東等規模較大的快遞網點負責人召開“懇談會”，宣傳市區兩級新業態、新就業群體相關政策，提供服務、征集訴求、探索參與治理。強化線下活動載體和平臺的建設，整合黨群服務中心、精神文明實踐站等陣地資源，開辟設置“小哥加油站”“城市驛站”等新就業群體活動共享空間，提供免費飲水、避雨取暖、圖書閱讀、手機充電、急救藥品等服務。邀請新就業群體參與“黨群陣地@你 清涼一‘夏’ 關‘新’堅守崗位的你”“踐行初心使命 傳承紅色精神”“勞動讓生活更美好”“粽香端午 溫情守候”等黨群活動10余場，累計120余人參與，增強新就業群體歸屬感。

融入網格 治理煥“新”

結合快遞小哥、網約車司機工作范圍圈與基層網格高度重合的特點，發揮其人熟、地熟、情況熟的獨特優勢，在南半壁店村、國翼中心社區試點建立“紅色網格員”“黨員先鋒車隊”等隊伍，讓“小群體”融入“大治理”，成為基層治理的“宣傳喇叭”和“流動探頭”。以“隨手送”“隨手拍”“隨手報”的形式，直接反饋村居存在的環境衛生死角、城市安全隱患等治理問題，試行小哥積分獎勵機制，引導新就業群體主動融入網格，參與環境建設、安全排查等基層治理工作。今年上半年，新就業群體參與發放宣傳材料2000余份，反饋基層治理問題點位300余個。

下一步，李橋鎮將繼續發揮黨建引領作用，圍繞融入基層治理工作，開展“最美小哥”等評優工作，增強快遞小哥、網約車司機的身份認同感和榮譽感。匯聚各部門、行業等各方資源力量，形成關心關愛新就業群體的濃厚氛圍，切實增強新就業群體的獲得感和幸福感。逐步實現新業態新就業群體和社會雙向服務、正向互動的良性循環。