這兩天看到一篇叫作的文章，感觸頗深。

大意是批評(píng)體制內(nèi)的年輕人，雖然年齡不大卻世故老到，雖然工作時(shí)間不長(zhǎng)卻深諳職場(chǎng)潛規(guī)則，不求上進(jìn)但求“舒服”，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、逃避責(zé)任，自我保護(hù)、明哲保身等等。

說(shuō)實(shí)話，對(duì)于這篇文章，我看完之后心里頗不是滋味，我的評(píng)價(jià)就是兩句話、八個(gè)字：

第一句話：深以為然。對(duì)于文章中提到的“小油條”現(xiàn)象，我的身邊也好，聽(tīng)朋友們吐槽也好，確實(shí)普遍存在，非常值得我們警惕。再不想辦法加以遏制，則真的會(huì)貽誤發(fā)展、貽誤事業(yè)。

第二句話：不夠解渴。這篇文章只提到了“小油條”現(xiàn)象極其危害，但對(duì)于“小油條”的成因沒(méi)有進(jìn)行深度剖析和揭示，沒(méi)有把造成“小油條”現(xiàn)象最根本的原因——年輕干部培養(yǎng)、激勵(lì)、管理、使用等制度機(jī)制不夠健全寫(xiě)出來(lái)。毋需諱言，“小油條”現(xiàn)象的出現(xiàn)固然有年輕人個(gè)人主觀方面的原因，但是相關(guān)選人用人的制度機(jī)制跟不上也是造成“年紀(jì)輕輕就躺平”“劣幣驅(qū)逐良幣”的重要因素。

也就是說(shuō)，我認(rèn)為“小油條”現(xiàn)象已經(jīng)不單單是作風(fēng)問(wèn)題，更重要的是我們選人用人的制度機(jī)制問(wèn)題。

由此，我想起了去年底石家莊市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議后，一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的朋友跟我講的市委書(shū)記張超超現(xiàn)場(chǎng)一段關(guān)于干部工作的即興發(fā)言。

那次會(huì)上，張超超感嘆，現(xiàn)在有時(shí)候選人感覺(jué)“捉襟見(jiàn)肘”，盡管位置不少，想干的人也很多，但是做到人崗相適，把一個(gè)干部放在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，還是挺難的。他作為一個(gè)市委書(shū)記，經(jīng)常在思考這些事情。

對(duì)于朋友講的這個(gè)細(xì)節(jié)，我印象非常深刻。

我理解，這算是張超超作為這個(gè)城市的主政者，選人用人的一段心路歷程，由此也可以看出選人用人的不易——又要選準(zhǔn)“關(guān)鍵少數(shù)”，把能干事、不出事的人選到崗位上，確保人崗相適；又要調(diào)動(dòng)“絕大多數(shù)”，讓老同志接收信號(hào)，再鼓干勁，讓年輕干部看到希望，不躺平、不油膩。

說(shuō)實(shí)話，確實(shí)不易。

那么，石家莊有沒(méi)有“小油條”干部？

我的答案是，盡管不多，但也有。

先說(shuō)“不多”。從我接觸過(guò)的至少20余個(gè)不同層級(jí)、不同崗位的體制內(nèi)年輕干部來(lái)看，他們有的是市直部門(mén)正副處級(jí)干部，有的是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一二把手，有的是市委、市政府重要科室的科級(jí)干部，有的是各縣委、縣政府的中下級(jí)干部，無(wú)論是什么級(jí)別、什么崗位，總體上感覺(jué)都有著一股積極向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭。

我理解，畢竟石家莊現(xiàn)在有大環(huán)境在這里擺著，躺平式的干部明顯在當(dāng)下的石家莊明顯沒(méi)有多少市場(chǎng)。從這個(gè)角度看，頗值得慶幸！

再說(shuō)“有”。在我看來(lái)，這種“小油條”現(xiàn)象在石家莊當(dāng)前多多少少也頗有些反映。特別是一些年輕人“年紀(jì)輕輕、四風(fēng)纏身，歲數(shù)不大、選擇躺平”，把一時(shí)的成長(zhǎng)受挫當(dāng)成“躺平”的借口，把“老油條”當(dāng)成“職場(chǎng)的導(dǎo)師”，本應(yīng)如一泓清流，卻帶上了負(fù)能量；本應(yīng)朝氣蓬勃，卻油腔滑調(diào)，這是一種悲哀，讓人嘆息。

事實(shí)上，這種現(xiàn)象不光在石家莊有，在河北有，在各個(gè)行業(yè)各個(gè)體制內(nèi)都有。

那么，該如何破解這種“小油條”現(xiàn)象？

個(gè)人認(rèn)為，當(dāng)下要破解石家莊這種選人“捉襟見(jiàn)肘”的困境，要杜絕“小油條”的問(wèn)題，法寶只有一個(gè)，那就是像市委和張超超反復(fù)強(qiáng)調(diào)的那樣，用好考核“指揮棒”，實(shí)現(xiàn)干與不干不一樣、真干假干不一樣、用心干與不用心干不一樣，真正樹(shù)立起干部的選任導(dǎo)向。

是騾子是馬，拉出來(lái)在石家莊彎道超車(chē)的現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)中遛遛！

把想干的、會(huì)干的、能干的提拔起來(lái)！

把尸位素餐、混天度日的淘汰出局！

不能只強(qiáng)調(diào)“能者多勞”，還要讓“多勞者多得”！

真正把選人用人的導(dǎo)向旗幟鮮明地樹(shù)立起來(lái)，在石家莊經(jīng)濟(jì)總量破萬(wàn)億的偉大實(shí)踐中檢驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部。

事實(shí)上，石家莊市委現(xiàn)在也是一直在這樣做。別的我不了解情況，我認(rèn)識(shí)的一位非常有思路、有能力、踏實(shí)肯干的鄉(xiāng)黨委書(shū)記在去年全市的鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)賽上脫穎而出，事后沒(méi)多久便被提拔到更重要的崗位上。我認(rèn)為這就是一個(gè)非常好的導(dǎo)向！

我相信，只要市委能夠堅(jiān)持“三個(gè)不一樣”并落到實(shí)處，石家莊的干部隊(duì)伍必將萬(wàn)馬奔騰，石家莊5年破萬(wàn)億的藍(lán)圖必將順利實(shí)現(xiàn)！

借此機(jī)會(huì)，向每一個(gè)信任嘍哥的人，推薦兩個(gè)用心在做的公眾號(hào)。

嘍哥 干部晚讀

我喜歡這樣努力的河北讀懂官場(chǎng)，守護(hù)初心

“問(wèn)政石家莊”系列