濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。習近平總書記在中央人才工作會議上發表重要講話，強調要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年人才上，造就規模宏大的青年人才隊伍。當今世界綜合國力的競爭說到底是人才的競爭，人才培養使用是國家和民族長遠發展的大計，必須以更好的站位和更長遠的眼光去認識，只有通過“聚人才”、“育人才”和“留人才”這種方式，才能為人才營造公正平等的環境。

堅持“聚天下英才而用之”，在人才引進上做好文章。“人才者，求之則愈出，置之則愈匱”。人才引進是壯大人才隊伍、改善人才結構的重要途徑，要面向社會匯聚一流人才，吸引高端人才。實施人才戰略布局，既需要在建設高水平人才高地上凸顯“戰略”，也要在打造吸引集聚人才的平臺載體上體現“戰略”。可綜合考慮經濟發展水平、人才隊伍規模、科技創新能力、國家戰略性需求和基礎設施建設等因素，結合現有國家級科創中心、自貿區、高新區、示范區等功能區建設，集中力量辦好國家實驗室、國家重點實驗室、高校院所和新型研發機構等，在人才引進方面充分發揮輻射效應、雁陣效應，帶動形成優秀人才近悅遠來、紛至沓來的良好局面。

堅持“得天下英才而育之”，在人才培養上做好文章。“人身之所重者，元氣也；國家之所重者，人才也。”培養人才是首要前提，當今世界人才的競爭，首先是人才培養的競爭。現如今對人才數量、質量、結構的需求是全方位的，必須走好人才自主培養之路。拓寬培養渠道，充分發揮教育對人才培養的基礎性、決定性作用，推進高等教育內涵式發展，提升職業教育和民辦教育水平，加快建立網絡化、開放式、自主性終身教育體系，優化人才生態，要聚焦人才在創新創業全生命周期的所想所需，探索建立符合人才創新規律的政策供給，在工作上給予人才的支持和幫助，同時也要在生活中給予關懷和理解，激發人才干事創業的積極性。

堅持“引天下英才而留之”，在人才使用上做好文章。“誰能挽留狂太守，風荷十頃翠相扶”。創新動力需要政策激勵，優化的人才生態需要有效的政策支撐。做好人才工作的目標，將人才資源放在最優先的位置上，才能更好地留住人才，同時積極順應新時代新要求，關鍵是要堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的全面領導，管宏觀、管政策、管協調、管服務，為人才“保駕護航”，搭建干事創業的平臺。要強化政治引領和政治吸納，在健全完善人才培養、人才評價、人才流動和人才激勵上下功夫，引導創新人才把個人夢想、價值追求與當地發展目標相結合，通過制度機制給予人才茁壯成長所需的充分“養料”，為人才發展搭建廣闊舞臺，讓各類人才各得其所、大展其長。