面試的時候談得很投緣，工作經驗薪資待遇未來設想都聊得很投機，已經約好入職日期，可是臨時又不想去了，如果就這樣不去而辭顯然不守信用，可要怎么拒絕合適呢？

盡早溝通

一旦你決定不前往公司工作，就要盡早與公司的人力資源部門或直接與你的未來上司進行溝通。提前告知他們你的決定，以便他們有及時補充新的人力。

誠懇致歉

用人單位在對你面試，約定入職日期后，已經把你當成公司一員，在工作上也做了安排，你這一不去了，公司原來的計劃就發生了變化，跟公司溝通說自己不去入職時，要向對方誠懇致歉。

理由正當

明明說好要來入職的，突然又不來了，當然要有一個說得過去的理由。

有的人會想各種聽上去很可笑的理由，比如有的人會說“我媽（家里）不同意”“我愛人反對”“我想好好休息一段時間”等等。與其想各種借口，不如坦誠相告。

保持禮貌和尊重

在整個溝通過程中，要傳遞給對方這樣的信息：“雖然我沒有來咱們公司入職，但不影響今后我們的合作，或許將來咱們也會成為很好的合作伙伴”，這樣的態度不僅體現你的職業素質，也讓對方的人事主管對你有個良好的印象。更有助于未來的職業發展。

適當推薦

對于用人單位來說，能夠招一個中意的員工很不容易，你這突然不來了他們還得另外招新的員工。如果你身邊有同樣適合這個崗位的人選，可以向用人單位推薦，一來減輕公司的招牌壓力，二來也作為自己不來入職的一種彌補。

表示感謝

盡管已經決定不來入職，但依然要向用人單位表示感謝，感謝他們給你一個面試的機會，感謝他們對你的認可。

不再反悔

職場出現過這樣的情形，本來想入職臨時反悔不想去了，跟人事主管溝通告訴人家不去了，在溝通過程中，突然又反悔覺得還是應該去這家公司。

本來用人單位想著你會入職，現在你不來了，不來就不來了吧，人家只好另外招人，哪知道你聊著聊著又改主意了。

這樣的人很容易留下“這個人這么不靠譜”的印象。一旦有這樣的印象，即使決定入職，公司也聘用了，但公司多少還是不太放心。不知道你什么時候又改變主意了。

既然已經決定不去入職，禮貌地通知對方，表示了感謝，推薦了備用人員，坦言相告正當理由，最后友好道別就可以了，不要再節外生枝。

總之，在拒絕一個工作機會時，要慎重考慮并以尊重、專業和誠實的態度進行溝通。通過提供合理的理由、感謝機會并保持聯系，你可以妥善處理這種情況，同時維護與公司的良好關系。