在外企待久了，真的很難再回到國內(nèi)私企上班了，工作氛圍和福利待遇差別真的很大。

特斯拉（Tesla）是全球領(lǐng)先的電動汽車制造商之一，總部位于美國加利福尼亞州。其以創(chuàng)新的電動汽車技術(shù)、領(lǐng)先的自動駕駛技術(shù)以及可再生能源產(chǎn)品而聞名，不斷推動著全球電動汽車行業(yè)的發(fā)展。

在全球范圍內(nèi)擁有多個生產(chǎn)工廠和研發(fā)中心。其主要生產(chǎn)工廠包括美國的弗里蒙特工廠、內(nèi)華達(dá)州的吉加工廠，以及中國的上海超級工廠等。

隨著公司的發(fā)展不斷增長，截至2023年底，特斯拉全球員工數(shù)量約為約10萬人左右。其電動汽車銷售量持續(xù)增長，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2023年特斯拉全球交付的電動汽車數(shù)量約為180萬輛左右，較上一年有顯著增長。

近日，特斯拉員工在網(wǎng)絡(luò)上爆出了自己的工資收入和年終獎，引發(fā)了網(wǎng)友們的激烈討論，大家紛紛表示：外企工資待遇真高，高的離譜！

一、工資待遇

根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，特斯拉員工平均月薪29797元，44%的員工薪資高于同行業(yè)平均水準(zhǔn)，屬實(shí)優(yōu)秀！

1、助理顧問，工資8000元，年終獎23000元，五險一金，車行的銷售下班比較晚，周末加班，總體來說一個普通的助理職位，工資比同行高的多的多。

2、工廠普工，月薪9000元，年終獎能發(fā)到70000，五險有住房公積金，8小時工作制，周末需要輪班。雖然說是普工，但是也需要一些技術(shù)，工資待遇很高，年終獎是一筆不小的數(shù)目，能抵上普通人一年的工資了。

3、門店銷售，特斯拉對銷售人員的形象氣質(zhì)要求很高，工資收入9000元，完成績效有獎金，年終獎30000元，銷售加班是常態(tài)，但是對比其他傳統(tǒng)4S車行來說，工資高了很多。

4、銷售主管，月薪20000元，普通的車行銷售主管工資只有8千-1萬左右，特斯拉直接翻倍！

二、工作壓力

員工1：壓力很大，安全非常嚴(yán)格，工作質(zhì)量非常嚴(yán)格，工作效率非常嚴(yán)格，如果發(fā)生安全事故或工作失誤，輕則扣薪罰款，重則解除合同，賠償損失。

員工2：壓力主要來自于工作業(yè)績考核。 其次就是上班的不規(guī)律，因?yàn)楣緵]有強(qiáng)制加班的，但是如果業(yè)績不達(dá)標(biāo)是需要自己主動加班的。所以總的來說自己的時間就很少了，沒辦法。

三、內(nèi)部員工評價

前景非常好，產(chǎn)品無敵，管理手段單一，結(jié)果導(dǎo)向，工資比同行高，行業(yè)地位沒的說，世界領(lǐng)先，銷售人員素質(zhì)極高，職場精英多

工作氛圍結(jié)果導(dǎo)向，公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)升為準(zhǔn)，近1-2年開始外招，管理手段開始逐漸多元化，結(jié)果導(dǎo)向，毫無官僚主義，但是會有業(yè)務(wù)相關(guān)的形式主義（比較輕），個人發(fā)展取決于領(lǐng)導(dǎo)。