為進一步提升慶陽職業技術學院的辦學水平，緩解教師緊缺壓力，充分利用社會優秀人才資源，擬面向社會公開招聘臨聘教師（以下簡稱“聘用制教師”），現公告如下。

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考核測試的基礎上擇優錄用，本次招聘工作由慶陽職業技術學院組織實施。

二、招聘計劃

本次共招聘聘用制教師45名，具體崗位詳見附件1。

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三、招聘條件及程序

（一）招聘條件

1.具備良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康；

2.全日制本科及以上學歷學位，本科學歷應具有相應職業資格證書或職業技能等級證書等，碩士研究生同等條件下優先聘用；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用人員體檢標準；

4.本科生28周歲以下（1996年4月1日及以后出生），碩士研究生30周歲以下（1994年4月1日及以后出生）；

5.法律、法規規定的其他條件。

（二）招聘程序

聘用制教師按照“發布公告、報名審查、確定面試對象、考核測試、考察、體檢、人員確定、簽訂合同”等程序進行。

1.發布公告。學院自主制定招聘方案，在學院官網發布招聘公告。

2.報名審查。學院成立報名審查組，嚴格按照公告公布的招聘條件，對報名人員進行現場報名、資格審查。逾期未進行現場報名、資格審查的視為自動放棄。

報名審查時間：擬定于2024年4月10日（上午8:30—12:00，下午2:40—6:00）。

報名審查地點：慶陽職業技術學院樹人樓5樓會議室。

報名審查提供資料：應聘人員需提供與崗位需求表一致的畢業證、學位證、相關資格證、身份證（原件、復印件）和《慶陽職業技術學院聘用制教師報名審查登記表》（附件2）。

3.確定面試對象。資格審查通過者發放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發放面試通知書。資格審查結束后，進入面試人員名單、面試時間及地點于2024年4月12日24:00前通過慶陽職業技術學院官網和微信群公告告知報名人員，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。

4.考核測試。由學院統一組織實施，面試采取試講方式進行（試講教材見附件1），主要考察應聘人員設計教學和實際授課能力，每人試講不超過10分鐘，考生提前20分鐘備考。

面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3:1（報名人數與計劃招聘人數之比），達不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分，面試成績低于80分不予聘用；碩士研究生面試成績達到合格線80分以上優先錄取。

5.考察。采取面談和政審相結合的方式進行，不合格者取消招聘資格。

6.體檢。參照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發〔2016〕140號）進行體檢，體檢合格者納入初步人選名單。

7.人選確定。按照測試考核及體檢情況確定擬聘用人員，經學院黨委會議研究后，在學院官網進行公示（不少于3個工作日），公示無異議的予以聘用。

8.簽訂合同。聘用人選確定后，由學院組織開展崗前培訓，并按《勞動合同法》規定與聘用人員簽訂勞動合同，合同簽訂期限不超過3年。聘用制教師實行試用期制度，試用期2個月，試用期不合格的予以解聘。聘期滿考核合格后，學院根據實際情況可續簽聘用合同。

四、工資福利

聘用制教師薪酬工資為：本科生3600元/月、碩士研究生3800元/月，其他按勞動用工規定執行。

五、有關事項

（一）本次招聘工作不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）本次招聘工作將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

（三）報考人員必須遵守招聘工作規定和要求，對不服從管理、擾亂引進工作秩序的，除現場取消報考資格外，還將按有關規定追究其相關責任。

（四）本公告未盡事宜，由慶陽職業技術學院研究決定。

咨詢電話：0934-8245898（組織人事處）

地 址：甘肅省西峰區長慶大道23號

附件：

1.慶陽職業技術學院聘用制教師崗位需求計劃表

2.慶陽職業技術學院聘用制教師報名審查登記表

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