就業，可不是件易事……

什么樣的工作最吃香？答案是體制內的，不管是公務員還是事業編，工作都是極為穩定的，雖說工資有限，但旱澇保收吃喝不愁，福利待遇確實不錯，而且各種節假日，教師還有寒暑假。

想要進入體制內，唯一的途徑就是考試，通過筆試后進行面試，筆試作弊難度較大，面試只能說有操作空間。違規入編的其實很少，但不能說沒有。

事情發生在黑龍江佳木斯，一位女子實名舉報，稱佳木斯市衛計委、佳木斯市中心醫院，針對2015年7人違規入編一事不作為。

她說：“從2019年到2023年違規的編制，反復拉扯了5年時間，發現減編人員的編制雖然減了，但工資和待遇與正式的仍然一樣”，她無法接受這一情況，詢問人事科后，得到的答復是原來就審批的工資。

違規入編，這件事怎么說呢，編制的名額是有限的，想要有人違規進入編制，就要有人被替換。這操作難度真的很大，但考慮到是2015年的事，不能說時間久遠，但起碼操作難度要比現在小一些。

頂替他人進入編制，被頂替的人自然無法接受，若是不知道真相，被蒙在鼓里還好，如果被頂替人知道真相。自然要維護個人權益，想方設法拿到本就屬于自己的編制。

很多人不理解，為什么這位女子，對此事如此在乎，也不知道她是在編人員，還是不在編人員。大家仔細想想，即可得到答案，如果她是在編人員，至于如此嗎？肯定不會。

她就是那個被頂替的人，可能違規入編的人，通過各種手段，拿到了自己想要的工作，那些通過考試的人，不就白考了嗎？

違規入編的人被處理了，這件事也算有個結果，他們的編制被減去了。女子心中憤憤不平，他們還拿著編制一樣的工資，想必其他的福利待遇，也是跟之前一樣的。

想要進入醫院當正式的護士，考試難度可想而知，學歷是一方面，能力又是一方面，有人家庭條件優異，選擇花數十萬找這份工作，相信很多人都聽說過，或者就是“當事人”。

這位女子的做法，引起網友熱議，有人覺得她損人不利己，實名舉報會傷害同事間的關系，會讓自己的工作愈加困難，甚至在醫院里寸步難行。有人認為她敢于站出來維護權益，就是勇士，勇氣可嘉值得稱贊。

同工同酬，是很多人追求的，可仔細想想，臨時工和正式工，在編人員與非在編人員，有什么差距呢？如果同工同酬了，是否對那些費盡心思，參加考試的人不公平呢？

有人的地方就有江湖，這江湖說大不大說小不小，若是能玩轉其中，自然會風生水起。可多數人都是小人物罷了，能夠維護自己的權益，難度確實不小。

醫院相關人員稱，跟醫院的領導和宣傳部門溝通一下，相信不久后，此事會有一個答復。希望這位女子的權益，能夠得到維護吧。