人是核心

5月28日，“國資國企助力云南美好生活”網絡宣傳活動在昆啟動，包含“國資國企網聚正能量 財經名人大V面對面”現場活動，以及“解碼新質生產力 打卡國企新坐標”網絡媒體及大V走進省屬企業首期活動。

活動由省委網信辦、省國資委黨委指導，云錫控股公司、云南建投、農墾集團、云南工投、云南康旅、云南能投主辦，云南網和省新媒體協會支持。

沒錯，財哥也去了。

在前期跟隨國資委走訪參觀了建投、工投、云錫、農墾、康旅、南天信息等國企后，在前天的活動現場，財哥和云南財大首席教授、博士生導師熊德平，省宏觀經濟研究院副研究員王林，云南農墾咖啡董事長孫志清，云南天安化工核心設備管理技術員黃華，以及“雲鵬聊點啥”財經大V代表王昀鵬對談交流。

幾位嘉賓分別從新質生產力的內涵、云南案例、挑戰與障礙、實踐和成果幾部分進行了探討。

財哥主要講了“挑戰與障礙”這個話題。

討論它，首先要搞清楚兩個問題：

一、新質生產力不是拋棄傳統生產力，不是新老劃斷，而是新的更新，老的要加個“創新渦輪”，不合適的產能要淘汰，而不是全部拋棄；

二是和以前純粹的科技創新相比，更強調技術突破，比如人工智能，更強調和產業結合。

只有夕陽技術，沒有夕陽產業。

在具體的實操環節上，有幾個問題需要解決：

首先是人才。無論什么時代，最核心的還是人才。云南國企能不能引進新人才，能不能用好現在企業里的人才，這是很關鍵的問題。

吸引人才一定要靠錢靠房子嗎？不一定。

最重要的還是要給他們一個可以創新、發揮才能的環境，比如說能不能少點形式主義，能不能給他們一個大膽試錯的空間，能不能給他們一個市場化運作的體系。

當然，最重要的是領導思維的轉變，愿不愿意在機制上為發展新質生產力掃清障礙，有沒有沉下心來做產業的決心？

說一千道一萬，還是那句老話：

解放思想，尊重人才。

另外，在本來就擁有融資優勢的前提下，云南國企還不妨可以根據項目的實際情況，引入民間投資。

據了解，2024年以來，“解碼新質生產力 打卡國企新坐標”網絡媒體及大V走進省屬企業活動共三期，已經分別走訪了昆明和文山的代表性省屬國企項目，接下來還計劃走進紅河、文山，共同見證省屬國企因地制宜培育新質生產力的探索與實踐。

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