文|明窗邀華月 圖|網絡

某體制內中年讀者和我吐槽，

他所在的某設區市的D城區，曾經是每月15日固定發工資，工作十多年來雷打不動。

但去年下半年以來，經常在15日之后，甚至拖到月底才發，每每過了15日，不見工資到賬，就會有很多小道消息傳來，什么銀行拒絕放款了，什么城區賬戶上的錢被債主強行劃走了，

最可怕的傳聞是說要降薪，不是減少績效獎金那種，而是說到手工資全額發有難度了，準備打點折。

結果上個月月底，拖了半月的到手收入真的打折了，說是暫時欠著，日后會補發，但大家一片愁云慘霧。

比如讀者這樣的中年人，普通家庭背景，上有老下有小，老人有退休金雖然低點卻不用他負擔，但小孩正是花錢的時候，關鍵每月的房貸是固定日期要還的，不會因工資推遲而推遲。

如今到手收入打折，一下體會到了捉襟見肘的感覺。

讀者的專業是法學，這些年因為工作關系業務也一直沒丟，當然和法院的比有差距，但出去找到飯吃應該可以，所以讀者萌生了辭職的想法。

其實體制內辭職分兩種情況，

年紀輕輕學歷不錯的單身漢，我大多會勸辭不勸留，

而35歲以上有家有口的，我大多會勸留不勸辭！

為什么，

前天關于高考的文章我說了，高考之前，你的人生是一道必答題。高考之后，你的人生是一道選擇題。

而選擇就會有成本，

年輕人，意味著容錯能力強，選錯了，換一個選擇就是。

但中年人，選擇上是沒有多少容錯能力的。就如同每月要還的房貸，拖欠幾天，銀行就會打電話，拖欠幾月，銀行就會走程序。

當然，只談年齡肯定是以偏概全，像讀者敢有辭職的念頭就是因為具備難得的專業能力。

但是，社會現實你又了解多少，現在關鍵問題不是讀者具備專業能力，現在最大的問題是，就業市場上35歲以上的求職者，靠投簡歷是找不到工作的！

是的，你沒看錯，現實就是這么殘酷！

你當然可以舉出無數個例子，我承認你的舉例都對，但我還是要堅持我的觀點，現在35歲以上的求職者，靠投簡歷是找不到工作的，

35歲以上，還能找到的工作的，很多是不靠投簡歷的，比如說靠人脈，這個你有嗎？

還有很多35歲以上的求職者照樣找到工作，但是請注意，他們的工作基本不靠投簡歷。

比如說，鐵人三項，外賣，快遞、跑滴滴；

比如說，吉祥三寶，保安，保潔，保險；

請問這些工作需要你認真投簡歷嗎？

作為一個超過35歲的中年人，如果你在職場上沒什么特別靠譜的人脈，沒什么特別過硬的技術。

努力投簡歷，是找不到工作的，

這就是近年來殘酷的職場現實。

與之佐證的，是行業數據，我們都知道這兩年很多行業不太景氣，數據上就不好看，但這幾年求職類網站的數據卻越來越好看。

5月21日美股盤前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）發布了2024年第一季度財報。公司在第一季度獲得了扎實增長，營收、付費企業客戶數、平均月活躍用戶數等主要經營指標均創下歷史新高。

說個冷知識，在美股上市的公司，財報是要全球四大會計師事務所（普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)）審計才行。

所以這個財報數據，應該不會假。

再說一個冷知識，因為美股上市公司必須要四大會計事務所審計，而前些年國內赴美上市的企業絡繹不絕，所以四大所在國內廣納賢才，待遇很高，是名校畢業生的向往和驕傲。

但這幾年因為中美關系，很多企業退出美股，更多的是停止赴美。

業務量暴減，四大所在國內大幅裁員，昔日名校生，如今都在投簡歷。

這正是BOSS直聘這類求職網為什么越來越賺錢的原因啊！

現在求職類網站的付費服務太多了，五花八門。

針對企業用戶，開通智聯招聘企業賬號要花錢，一個賬號五六千，各種崗位曝光率的付費功能，刷新一次10塊，置頂50塊，獲取候選人簡歷上的聯系方式，下載一個簡歷30塊。

針對個人用戶，頁面頻繁出現各種課程廣告，評估自己的競爭優勢有多大，有哪些公司看了你，簡歷置頂，定期刷新等功能。

當然，更大的收入是來自廣告投放，因為注冊用戶在線人數屢創新高，這就是流量啊。

為什么求職網站注冊用戶會屢創新高？

大家認為呢？

所以，現在35歲以上的求職者，靠投簡歷基本是找不到工作的，因為投簡歷的太多了，企業自然會選擇年輕的，甚至會花錢設置一下，年齡大的簡歷直接變成已讀不回，而你卻還在傻等。

所以，我對讀者建議就是茍住，無論如何都要熬下去。

到手收入減少，那就要開源節流，

就拿節流來說，我就替讀者分析了，他小孩學鋼琴，每年費用2W左右，我建議他如果不行先停了吧。

從實用角度出發，普通人家的孩子，學會鋼琴馬術高爾夫不會成為貴族，只會成為一個略懂鋼琴馬術高爾夫的打工人而已。

你收入尚可時，愿意為情懷買單沒啥可說的，

如今收支不平衡，還不趕快把情懷這項去掉，不比你人到中年想著辭職實用一百倍！

話說得太直可能有些傷人，所以一家之言，僅供參考吧，

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