河南
《玫瑰的故事》你看了嗎？
劇里的黃亦玫，有著讓人羨慕的漂亮、家世，除了在感情上遭遇挫折，職場中也是順風順shui，讓人羨慕不已。
雖然玫瑰離我們真實的職場人太遙遠，但做到下面這5??點，你也可以像玫瑰一樣，在職場恣意綻放~
1、不卑不亢：
黃亦玫面試的場景堪稱教課書演示，她在面試時表現的不卑不亢、落落大方讓她順利通過面試，拿到心儀offer。
在面試等職場溝通場景，不卑不亢的人，才能贏得對方的尊重。
2、走進中心：
黃亦玫應聘的是總經理助理，看似是助理，但是是離權力、資源蕞近的職位，并且，因為是和總經理朝夕相處，蕞能學到東西。黃亦玫的起手式就贏了。
3、向上管理：
向上管理不是整頓職場，整頓老板，而是先想清楚，你能給老板、給公司提供怎樣的價值。
前期先做好本職工作，提供好自己的功能價值；同時還要在老板領導的相處過程中，提供對應的情緒價值。這點，玫瑰和兩個女領導的相處中有很多值得學習的部分。
4、積極主動：
要創造自己更高的價值，就要積極主動解jue更高階的問題。黃亦玫想拿到一個負責策展項目，而是在基礎工作之外，付出額外的精力，做出策劃案。為了幫老板與法國名藏家見面，巧妙利用服務員送酒的機會牽線搭橋。
有這樣積極主動解jue高階問題的人，怎么可能在職場走不遠。
5、自我提升
家庭孩子、工作繁忙都不能成為自己不再進步的借口，劇中的黃亦玫在帶孩子期間考了一堆證書，也是她自己的持續提升，才讓自己重返職場時有更多的底氣。
所以，再繁忙的工作，再多的經歷也都不是負累，只有自己的持續提升，才能成為未來更好的自己。
愿大家都能成為在職場恣意綻放的玫瑰！
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