在當今社會，社會保障制度對于每一位職工來說都是至關重要的。社保不僅關乎我們未來的養老、醫療等問題，也是我們勞動權益的重要保障。因此，了解社保繳費比例與基數就顯得尤為重要。特別是作為深圳這座充滿活力的城市的職工，我們更應該對社保政策有深入的了解。本文將結合《中華人民共和國社會保險法》等相關法律規定，為大家詳細解讀深圳社保繳費比例與基數的相關知識。

一、關于社保的基礎知識

（一）社保的概念和重要性

社保，即社會保險，是國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等風險出現時，能依法從國家和社會獲得必要的物質幫助而建立的制度。社保體系由五大險種組成：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這些險種為我們提供了全方位的保障，確保我們在必要的時候能夠得到及時的經濟援助和保障。

（二）社保的繳納主體與責任

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，境內的“用人單位”和“個人”都是社保的繳納主體，依法繳納社會保險既是每個公民的權利，也是其應盡的義務。用人單位作為社會經濟的重要參與者，有責任為其職工繳納社會保險；而個人作為社保的受益者，也應當積極參與社保繳納，共同維護社會保障體系的穩定與發展。

（三）社保的繳納方式與流程

社保繳費通常采用單位代扣代繳的方式。在每月的工資發放過程中，用人單位會依據職工的工資總額和規定的繳費比例，直接扣除職工應繳納的社保費用，并代為繳納至當地社保部門。對于靈活就業人員，他們可以選擇自行前往社保部門繳納社會保險費用，或者通過線上平臺完成繳費操作。這種繳納方式既方便又快捷，確保了社保費用的及時繳納和社保權益的及時享受。

二、深圳社保繳費比例和繳費基數

（一）深圳養老保險繳費比例和基數

養老保險是社保體系中最重要的一環，它關乎我們未來的養老生活。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，養老保險費用由用人單位和職工共同繳納。

1、深圳養老保險的繳費比例

（1）深戶職工

單位繳費比例：15%，其中14%為基本養老保險，1%為地方補充養老保險。

個人繳費比例：8%

（2）非深戶職工

單位繳費比例：14%，只有14%的基本養老保險，沒有地方補充養老保險。

個人繳費比例：8%

2、深圳養老保險的繳費基數

養老保險的繳費基數為“職工上月工資總額”。上限為“上年度全省全口徑從業人員月平均工資”的3倍，下限為“深圳市最低工資”。

2022年廣東省全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資：8807元/月。2024年深圳市最低工資：2360元/月，因此，養老保險繳費基數的上限為：26421元（8807×3），下限為：2360元。由于2023年的相關統計數據還未公布，目前仍適用2022年的數據。

（二）深圳醫療保險繳費比例和基數

醫療保險是我們在生病或受傷時的重要保障。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，醫療保險費用也由用人單位和職工共同繳納。

1、一檔醫療保險

（1）繳費比例

非企業單位的繳費比例：6.2%，其中6%為基本醫療保險，0.2%為地方補充醫療保險。

企業單位的繳費比例：5.2%，其中5%為基本醫療保險，0.2%為地方補充醫療保險。

個人的繳費比例：2%

（2）繳費基數

一檔醫療保險的繳費基數為“職工月工資總額”。上限為“深圳市上年度在崗職工月平均工資”的3倍，下限為“深圳市上年度在崗職工月平均工資”的60%。

深圳市2022年度在崗職工月平均工資：13730元/月，因此，深圳醫療保險的繳費基數上限為：41190元（13730×3），下限為：8238元（13730*60%）。由于2023年的相關統計數據還未公布，目前仍適用2022年的數據。

2、二檔醫療保險

（1）繳費比例

單位繳費比例：0.6%，其中0.5%為基本醫療保險，0.1%為地方補充醫療保險。

個人繳費比例：0.2%

（2）繳費基數

二檔醫療保險的繳費基數為“深圳市上年度在崗職工月平均工資”，即為：13730元。

深圳市2022年度在崗職工月平均工資：13730元/月，由于2023年的相關統計數據還未公布，目前仍適用2022年的數據。

3、三檔醫療保險

（1）繳費比例

單位繳費比例：0.45%，其中0.4%為基本醫療保險，0.05%為地方補充醫療保險。

個人繳費比例：0.1%

（2）繳費基數

三檔醫療保險的繳費基數為“深圳市上年度在崗職工月平均工資”。

深圳市2022年度在崗職工月平均工資：13730元/月，由于2023年的相關統計數據還未公布，目前仍適用2022年的數據。

（三）深圳失業保險繳費比例和基數

失業保險是我們在失業時的重要保障。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，失業保險費用由用人單位和職工共同繳納。

1、深圳失業保險的繳費比例

單位繳費比例：0.7%

個人繳費比例：0.3%

2、深圳失業保險的繳費基數

失業保險的繳費基數為“深圳市最低工資”，即為：2360元/月。

（四）深圳工傷保險的繳費比例和基數

工傷保險是我們在工作中因工作原因受到事故傷害或患職業病時的重要保障。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，工傷保險費用由用人單位全額繳納。

1、深圳工傷保險繳費比例

工傷保險的繳費比例采用行業基準費率制度，即根據不同行業的風險程度確定不同的費率。共分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

2、深圳工傷保險繳費基數

深圳工傷保險繳費基數為“用人單位職工工資總額”。

（五）深圳生育保險繳費比例和基數

生育保險是我們在生育時的重要保障。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，生育保險費用由用人單位全額繳納。

深圳生育保險繳費比例為：0.45%

深圳生育保險繳費基數為：“職工上月工資總額”。上限為“深圳市上年度在崗職工月平均工資”的3倍，下限為“深圳市最低工資”。

深圳市2022年度在崗職工月平均工資：13730元/月，2024年深圳市最低工資：2360元/月。因此，深圳生育保險的繳費基數上限為：41190元（13730×3），下限為：2360元（13730*60%）。由于2023年的相關統計數據還未公布，目前仍適用2022年的數據。

三、結語

經過本文的精心梳理與深入解析，相信大家對深圳的社保繳納制度有了更為全面而細致的認識。深入了解社保繳費比例與基數的相關知識，不僅能使我們更加清晰地把握自身的權利和義務，還能激發我們積極參與社保建設的熱情。讓我們攜手并進，共同維護社會保障體系的穩定與發展，為構建更加美好的未來生活奠定堅實的基礎！

以上，就是本文的主要內容。

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原文出自：微信公眾號【法律知否】