北京
有個年輕朋友問我：我參加工作時間不長，在公司會計部工作。那天我手頭的工作干完了，因為正在考注冊會計師，于是就抓緊時間看書備考。我旁邊工位的一個大姐讓我幫她匯表。我告訴她，我馬上就快考試了，要抓緊時間復習一下。因為沒有幫她，她就特別生氣，開始到處臭我，說我壞話，說我沒有集體主義精神，不懂得團隊協作，太懶等等，搞得我挺狼狽。我這人膽小怕事，生怕得罪人，謹小慎微，誰知還是被人家指責。付叔您說，我究竟哪做錯了呢？
我說，其實你沒什么錯，按理說，公司員工之間是沒有權利互相派活的，如果老大姐的工作過于繁重忙不過來，她應該向上級反映，請領導出面幫她調整一下，這才符合程序。
但是，這個事你處理得也有些不妥。雖然你的工作已經完成了，可以看一些與專業相關的書，但當有同事請你幫忙的時候，為了與大家出好關系，還是應該出手幫一把。雖然按理說同事之間不能互相派活，她沒有權力命令你，但同事之間還是應該講點團結互助的。今天你幫她一下，可能明天就需要她幫你一把，這樣才能處好關系。所以正確的做法，還是應該幫老大姐完成匯表。
而且不管怎么說，你考注會是自己的事，幫同事匯表是工作上的事，還是應該以工作為重。
你作為一個新員工，平日要特別注意維護好與同事之間的關系，不要怕出力，不要怕吃虧，不要與人家斤斤計較，要互相補臺，不能互相拆臺。
我們常說要搞好同事之間的關系，建立團隊感情。怎么建立感情？不是嘴甜點，叫聲“張哥李姐”，也不是一塊出去吃個飯唱唱歌就行了，那些只是大面上的形式，并不牢靠。同事之間的感情基礎，靠的就是互相幫助，互通有無。
年輕朋友問：那這次我已經把她得罪了，怎么辦啊？
我說，用自己的實際行動彌補唄，人心都是肉長的，以后你友善相待，多幫她幾回，關系肯定會改善的。
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