近日，深圳某地招募志愿者看護干部子女的事引發關注，假設網傳截圖為真的話，透露的信息挺多。

其實，這個“小龍人計劃”是一項正能量活動，只是被有些人念歪了。

據公開報道，本計劃是小學生公益暑托班項目，準備了276場次公益暑托班，課程內容包括預防青少年違法犯罪、心理健康、運動健身、興趣培養等幾十項內容。

應該說形式新穎、活動豐富、意義也很突出，組織得好的話，年度工作總結中的亮點部分不用愁了。

我一點也不懷疑組織者的公益目的與良苦用心，只是被執行者的諂媚和愚蠢驚呆了。

首先，“小龍人計劃”后面加上“干部職工子女暑假托管工作”幾個字，就有一股濃濃的餿臭味，就差把“脫離群眾”四個字貼在臉上了。

其次，這份表格中的服務地點，分別在區府大院集中辦公區、海關大廈集中辦公區等地點，并不在對外公布的“13張表”范圍之內，基本確定就是為干部子女開的小灶。

——這就挺不要臉的，難道干部子女就高人一等，普通居民的孩子不配和他們在一起？

事實上，“體制內”熱心公益的人不少，但普遍反感官方組織的志愿者活動，因為完全變了味，基本就是形式主義和硬性攤派。

不過“體制內”的志愿者至少有交通、后勤方面的保障，招募來的民間志愿者那就是義務奉獻，所以很多官方公益活動，說難聽點，就是招免費勞動力。

這件事之所以引起熱議，無非是其中的“特權”因素，讓人反感，硬生生地把“輝煌成果”變成了“添堵輿情”。

于是我們可以預見，“根源在上級，背鍋在基層”的熟悉套路即將上演，請那位“萬水千山”同志保重。

好在這事還有挽回余地，組織者若想扭轉“風評”，必須把自己吹出去的“牛鼻（同音字代）”變為現實，讓農民工子女、留守兒童等更加需要看護的孩子享受到“活動福利”。

如此一來，“路轉粉”的機會很多，輿情也會轉變為機遇，希望干部們好好把握。

最后總結一下，改革與政策的紅利，應該惠及最廣大的人民群眾，如果只是惠及“體制內”干部，那就要點臉，不要打著造福群眾的名義。