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  天水某幼兒園血鉛異常事件通報，人工智能認為可信度55%

  2025-07-21 00:06
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  “逼退”119的老年暴走團，涉嫌違規廣告，城管應罰他們45萬！

  2025-07-20 14:31
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  殯儀館招太平間門衛要筆試，是在撰寫底層勞動者的“墓志銘”

  2025-07-19 14:31
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  “同志”宗慶后：布鞋下的七子傳奇、福利教父

  2025-07-17 23:23
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  比“辱國格”更大的“帽子”來了，李同學的禍闖大了！

  2025-07-15 21:58
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  惺惺作態的感動：8噸垃圾中找回一塊手表，釋放的絕不是善意文明

  2025-07-15 00:31
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  急著把本國女孩釘上恥辱柱，才是真“辱國格”

  2025-07-14 07:32
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  很遺憾，被45萬“天價罰”的張女士，不會得到任何賠償

  2025-07-13 14:19
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  臨沂“隨手拍”要罰45萬，常州“燒烤攤”是否應傾家蕩產？

  2025-07-11 23:18
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  天水“鉛中毒”通報，小學生也能證明其“數據異常”，如何解惑？

  2025-07-11 10:44
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  打死金毛“李墩墩”的店家：嘴臉像極了“有關部門”

  2025-07-09 23:28
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  幼兒園血鉛的“毒源”找到，提醒我們離“蠢人”遠點

  2025-07-08 16:48
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  幼兒血鉛超標，最可怕的不是“中毒”，而是“檢測正常”

  2025-07-06 16:59
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  車廂悶熱，人心更涼——最該砸的是那套“程序正義”

  2025-07-04 21:57
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  西華大學畢業典禮上的那聲“下來”，不是勇氣，而是淺薄

  2025-07-03 17:35
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  10月齡嬰兒展廳內喝奶被趕，讓“孩子小，成了累贅”具象化了

  2025-07-02 00:16
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  “跪行巨人”捐贈遭嘲諷：是慈善不值得信任，還是我們怕被辜負？

  2025-07-01 00:54
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  從質疑監控到投訴毛驢，有的人操心太多了

  2025-06-29 13:42
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  為什么588元一碗面“合理”，而2萬8的救護車費用“不合理”？

  2025-06-27 00:57
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  2.8萬救護轉運費事件反轉：原來，不是“農夫與蛇”的故事

  2025-06-25 22:56

• 內蒙古通報那爾那茜委培爭議：是回應還是“洗白”？

  2025-06-22 19:50

• 都是580毫升血，你告訴我哪袋高尚，哪袋齷齪？

  2025-06-18 10:00

• 為何楊坤“改紅歌”力壓曾毅“猥瑣表”？因為他篡改了集體記憶

  2025-06-16 00:02

• 當草根挑戰國足：不只是足球的“一腳”，也是社會的“一角”

  2025-06-15 09:10

• 為了錄取我，他們錄取了所有人——那爾那茜事件中的“三重門”

  2025-06-12 09:50

• 父親被攔在景區外，考生被擋在考場外：我們正在被規則殺死

  2025-06-11 13:39

• 韋東奕的“無牙”，正被流量裹挾成“無齒”，注銷賬號吧，韋神！

  2025-06-10 08:20

• “難開的口、嘶啞的喉、帶血的手”：高考作文是篇“難念的經”

  2025-06-08 00:10

• “蘇超爆火”和“雨融翻車”，居然找到了共同點

  2025-06-06 13:58

• 哈佛蔣小姐畢業演講引爭議：網友到底在憤怒什么？

  2025-06-03 22:01

• “轉身被撞”事件“反轉再反轉”：誰來保護老人的正常歇腳權？

  2025-05-11 23:05

• 見識了協和“4+4”，才知道嘲笑無錫不應該

  2025-05-11 11:07

• 協和“4+4”熱點過后，很多人欠中醫大一個道歉

  2025-05-07 10:11

• 司馬氏的詛咒：誠信沒了，就像被砸的那只水缸，只剩碎渣

  2025-03-22 23:47

• 《哪吒》系列中，太乙真的不如申公豹嗎?

  2025-02-04 20:22

• 我在城里下館子都不問價，何況吃你幾個爛西瓜

  2024-09-24 10:56

• 人們為什么鄙視舉報者，王天一如此，楊嬌也是

  2024-09-23 13:35

• 小孩騎行被壓身亡：批捕司機的那一刻，道德似乎不在了

  2024-09-05 16:18

• 泰安交通事故致十余名學生死傷，通報中“四個字”很扎眼

  2024-09-03 17:14

• 從血漿站的海報，看其中的文字游戲，不得不說：水平很高

  2024-08-28 14:30

• “查處采摘韭菜花”遭質疑，不是網友無知，而是“官方”敷衍

  2024-08-25 00:05

• 無償獻血者不能優先用血，是在砸“金主”的鍋，摔自己的碗

  2024-08-23 16:01

• 人民幣能進，人民不能進，慈善機構何必把“偽善”刻在腦門上

  2024-08-15 23:10

• 碾壓騎行娃的司機“恐擔刑責”？還有天理嗎？

  2024-08-14 16:48

• 痛批“摜蛋”的官樣文章，扯錯了蛋、甩錯了鍋、哭錯了墳！

  2024-08-08 20:30

• 以慈善的名義睡你，這種人難道不該斷子絕孫？

  2024-08-05 16:34

• 招募志愿者看護干部子女，是挺不要臉的

  2024-07-12 00:22

• 特斯拉入選政府公車采購庫，雖然不是“跪舔”，但很傷自尊

  2024-07-05 14:44

• “鍋包肉辦公室”引熱議背后，是對“形式主義”的群嘲

  2024-07-03 19:42

• 揪著李雪琴不放，大概率“非蠢即壞”，但也有積極意義

  2024-06-27 15:24

• 母親取去世兒子5.5萬存款遭拒：銀行的“嚴把關”略顯“喪天良”

  2024-06-26 23:40

• 在洪災面前，要少說“專話”“官話”，多說“人話”

  2024-06-25 06:00

• 親戚投標，領導要求秉公處理，下屬卻會錯了意：暗語其實是明話

  2023-11-01 20:59

• 到嘴鴨子飛了，副局長提拔路上遭遇不公，他能否逆襲成功？

  2023-10-26 20:03

• 故事：是誰冒充了辦公室主任？

  2023-10-22 21:18

• 被迫注水的匯報材料，你當笑話看，上級當真罰

  2023-10-21 13:21

• 故事：新房裝修后能不能立即開窗通風？你不可不知的關鍵！

  2023-10-17 14:22

• 技術骨干參加會議，卻因職務低被歧視，一怒之下發飆

  2023-10-15 11:29

• 故事：小伙為什么關閉微信步數？女友揭穿了他的善意謊言

  2023-10-14 21:05

• 故事：中秋節，單位沒給退休員工發福利，員工怒了：我是工會會員

  2023-10-01 20:30

• 行走職場，要學會扮豬吃老虎，盡管不一定厚道

  2023-09-27 00:10

• 面對領導的批評指責，有哪些錯誤應對？正確的處理步驟是什么？

  2023-09-26 00:09

• 老領導退休不退群，管理員進退兩難，誰知職場新人僅用一招破解

  2023-09-24 16:39

• 領導在酒桌上說要提拔你，不可當真，也不能當假，如何優雅應對？

  2023-09-17 13:02

• 讓領導敬畏的員工，并非有背景或有個性，而是有“兩能力兩態度”

  2023-09-10 14:59

• 職場中，討好同事有時很重要，但是有6種“過度討好”不可取

  2023-09-03 00:07

• 和領導談加薪，有哪些忌諱和步驟技巧？

  2023-09-02 00:49

• 如何在職場競爭中得到升職？體制內外的策略不同，六點建議可參考

  2023-09-01 00:23

• 領導管理混亂，還聽不得中肯建議？不，他是真正的權謀高手

  2023-08-31 01:03

• 職場中，“站隊”有哪些標準或原則？站小人的隊可以嗎？

  2023-08-30 00:27

• 職場中，“個性化”恭維領導更易取得成功，三個要點供參考

  2023-08-29 01:18

• 員工能力很強，也很擁護領導，可是面對領導的猜忌，該怎么辦？

  2023-08-28 00:53

• 即興上臺講話，其實難度不大，一條簡單的話術公式，你學會了嗎？

  2023-08-27 00:31

• 閱人無數，不如高手指路：如何發現并結交身邊的職場高手？

  2023-08-26 00:09

• 職場智慧：尋找靠山的藝術與策略

  2023-08-25 00:25

• 職場常識準則：管理風險與收益的智慧，兩個風險點，兩個收益點

  2023-08-16 22:15

• 領導能力不如我，該怎樣與他相處？“五要五不要”供參考

  2023-08-10 22:59

• 職場跳槽策略：八個注意事項，助你實現職業目標

  2023-08-05 00:01

• 領導傾向提拔什么樣的下屬？八大能力讓你在競爭中脫穎而出

  2023-08-04 00:08

• “五不提、四強調”：回答離職原因的黃金法則，讓面試官刮目相看

  2023-08-03 00:22

• 摘掉不受歡迎的下屬標簽！五個秘訣讓你脫穎而出

  2023-08-02 00:14

• 沙盤推演法：解鎖口才潛能，讓你在職場更出色

  2023-08-01 00:08

• 30秒電梯理論，簡單高效的匯報方法，職場人需要掌握

  2023-07-31 00:15

• 如何高質量完成領導交辦的工作任務？高手通常用“五步法”

  2023-07-29 00:05

• 為什么領導喜歡工作積極主動的員工？三個特點，三個理由

  2023-07-28 00:03

• 領導囑咐我，別讓他的親戚中標，我想到了開頭，沒猜到結尾

  2023-07-27 00:17

• 員工考上公務員，離職前朝上司發飆，經理：別狂，我有辦法修理他

  2023-07-26 00:11

• 如何得到領導信任？善于交流是第一步：兩個方法可助你一臂之力

  2023-07-25 00:21

• 改變自己：遠離安于現狀的同事，與積極向上的人為伍

  2023-07-20 19:59

• 突破內向、告別尷尬：如何主動與領導交流？10個話題啟發對話

  2023-07-10 00:14

• “薪資期望”談判：應對面試官的三大套路，四種回答“不得體”

  2023-07-05 00:22

• 事半功倍！ 如何精彩地向領導匯報工作？5個準備讓你脫穎而出

  2023-07-04 00:36

• 兩個部門“搶人”，技術員不知如何選，我建議他考慮四個因素

  2023-07-03 00:25

• “你是老實人，但不老實”：真正的老實人，三個特點、四招破局

  2023-07-02 00:49

• 職場：超越關系，擁有實力！了解有效管理者必備的三種基本技能

  2023-07-01 00:31

• 有效匯報，清晰簡潔，避免領導反感：三個原因、五個原則

  2023-06-30 00:22

• 員工遲到，領導很生氣，5個正確處理步驟，堪稱教科書

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• 如何與刺頭同事共事？身在職場，“合群”是必要妥協

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• 自食其果！主管套路員工，反遭老板設計：勞動合同的“坑”，要防

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• 18年，重慶公交墜橋，事故原因驚人。職場上，用四個方法控制情緒

  2023-06-26 00:18

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