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一處邏輯硬傷：如果查不了“玲霞”，就別提查“楊偉”了
2025-05-22 23:05 -
“轉身被撞”事件“反轉再反轉”：誰來保護老人的正常歇腳權？
2025-05-11 23:05 -
見識了協和“4+4”，才知道嘲笑無錫不應該
2025-05-11 11:07 -
協和“4+4”熱點過后，很多人欠中醫大一個道歉
2025-05-07 10:11 -
司馬氏的詛咒：誠信沒了，就像被砸的那只水缸，只剩碎渣
2025-03-22 23:47 -
《哪吒》系列中，太乙真的不如申公豹嗎?
2025-02-04 20:22 -
我在城里下館子都不問價，何況吃你幾個爛西瓜
2024-09-24 10:56 -
人們為什么鄙視舉報者，王天一如此，楊嬌也是
2024-09-23 13:35 -
小孩騎行被壓身亡：批捕司機的那一刻，道德似乎不在了
2024-09-05 16:18 -
泰安交通事故致十余名學生死傷，通報中“四個字”很扎眼
2024-09-03 17:14 -
從血漿站的海報，看其中的文字游戲，不得不說：水平很高
2024-08-28 14:30 -
“查處采摘韭菜花”遭質疑，不是網友無知，而是“官方”敷衍
2024-08-25 00:05 -
無償獻血者不能優先用血，是在砸“金主”的鍋，摔自己的碗
2024-08-23 16:01 -
人民幣能進，人民不能進，慈善機構何必把“偽善”刻在腦門上
2024-08-15 23:10 -
碾壓騎行娃的司機“恐擔刑責”？還有天理嗎？
2024-08-14 16:48 -
痛批“摜蛋”的官樣文章，扯錯了蛋、甩錯了鍋、哭錯了墳！
2024-08-08 20:30 -
以慈善的名義睡你，這種人難道不該斷子絕孫？
2024-08-05 16:34 -
招募志愿者看護干部子女，是挺不要臉的
2024-07-12 00:22 -
特斯拉入選政府公車采購庫，雖然不是“跪舔”，但很傷自尊
2024-07-05 14:44 -
“鍋包肉辦公室”引熱議背后，是對“形式主義”的群嘲
2024-07-03 19:42 -
揪著李雪琴不放，大概率“非蠢即壞”，但也有積極意義
2024-06-27 15:24 -
母親取去世兒子5.5萬存款遭拒：銀行的“嚴把關”略顯“喪天良”
2024-06-26 23:40 -
在洪災面前，要少說“專話”“官話”，多說“人話”
2024-06-25 06:00 -
親戚投標，領導要求秉公處理，下屬卻會錯了意：暗語其實是明話
2023-11-01 20:59 -
到嘴鴨子飛了，副局長提拔路上遭遇不公，他能否逆襲成功？
2023-10-26 20:03 -
故事：是誰冒充了辦公室主任？
2023-10-22 21:18 -
被迫注水的匯報材料，你當笑話看，上級當真罰
2023-10-21 13:21 -
故事：新房裝修后能不能立即開窗通風？你不可不知的關鍵！
2023-10-17 14:22 -
技術骨干參加會議，卻因職務低被歧視，一怒之下發飆
2023-10-15 11:29 -
故事：小伙為什么關閉微信步數？女友揭穿了他的善意謊言
2023-10-14 21:05 -
故事：中秋節，單位沒給退休員工發福利，員工怒了：我是工會會員
2023-10-01 20:30 -
行走職場，要學會扮豬吃老虎，盡管不一定厚道
2023-09-27 00:10 -
面對領導的批評指責，有哪些錯誤應對？正確的處理步驟是什么？
2023-09-26 00:09 -
老領導退休不退群，管理員進退兩難，誰知職場新人僅用一招破解
2023-09-24 16:39 -
領導在酒桌上說要提拔你，不可當真，也不能當假，如何優雅應對？
2023-09-17 13:02 -
讓領導敬畏的員工，并非有背景或有個性，而是有“兩能力兩態度”
2023-09-10 14:59 -
職場中，討好同事有時很重要，但是有6種“過度討好”不可取
2023-09-03 00:07 -
和領導談加薪，有哪些忌諱和步驟技巧？
2023-09-02 00:49 -
如何在職場競爭中得到升職？體制內外的策略不同，六點建議可參考
2023-09-01 00:23 -
領導管理混亂，還聽不得中肯建議？不，他是真正的權謀高手
2023-08-31 01:03 -
職場中，“站隊”有哪些標準或原則？站小人的隊可以嗎？
2023-08-30 00:27 -
職場中，“個性化”恭維領導更易取得成功，三個要點供參考
2023-08-29 01:18 -
員工能力很強，也很擁護領導，可是面對領導的猜忌，該怎么辦？
2023-08-28 00:53 -
即興上臺講話，其實難度不大，一條簡單的話術公式，你學會了嗎？
2023-08-27 00:31 -
閱人無數，不如高手指路：如何發現并結交身邊的職場高手？
2023-08-26 00:09 -
職場智慧：尋找靠山的藝術與策略
2023-08-25 00:25 -
職場常識準則：管理風險與收益的智慧，兩個風險點，兩個收益點
2023-08-16 22:15 -
領導能力不如我，該怎樣與他相處？“五要五不要”供參考
2023-08-10 22:59 -
職場跳槽策略：八個注意事項，助你實現職業目標
2023-08-05 00:01 -
領導傾向提拔什么樣的下屬？八大能力讓你在競爭中脫穎而出
2023-08-04 00:08 -
“五不提、四強調”：回答離職原因的黃金法則，讓面試官刮目相看
2023-08-03 00:22 -
摘掉不受歡迎的下屬標簽！五個秘訣讓你脫穎而出
2023-08-02 00:14 -
沙盤推演法：解鎖口才潛能，讓你在職場更出色
2023-08-01 00:08 -
30秒電梯理論，簡單高效的匯報方法，職場人需要掌握
2023-07-31 00:15 -
如何高質量完成領導交辦的工作任務？高手通常用“五步法”
2023-07-29 00:05 -
為什么領導喜歡工作積極主動的員工？三個特點，三個理由
2023-07-28 00:03 -
領導囑咐我，別讓他的親戚中標，我想到了開頭，沒猜到結尾
2023-07-27 00:17 -
員工考上公務員，離職前朝上司發飆，經理：別狂，我有辦法修理他
2023-07-26 00:11 -
如何得到領導信任？善于交流是第一步：兩個方法可助你一臂之力
2023-07-25 00:21 -
改變自己：遠離安于現狀的同事，與積極向上的人為伍
2023-07-20 19:59 -
突破內向、告別尷尬：如何主動與領導交流？10個話題啟發對話
2023-07-10 00:14 -
“薪資期望”談判：應對面試官的三大套路，四種回答“不得體”
2023-07-05 00:22 -
事半功倍！ 如何精彩地向領導匯報工作？5個準備讓你脫穎而出
2023-07-04 00:36 -
兩個部門“搶人”，技術員不知如何選，我建議他考慮四個因素
2023-07-03 00:25 -
“你是老實人，但不老實”：真正的老實人，三個特點、四招破局
2023-07-02 00:49 -
職場：超越關系，擁有實力！了解有效管理者必備的三種基本技能
2023-07-01 00:31 -
有效匯報，清晰簡潔，避免領導反感：三個原因、五個原則
2023-06-30 00:22 -
員工遲到，領導很生氣，5個正確處理步驟，堪稱教科書
2023-06-29 01:03 -
如何與刺頭同事共事？身在職場，“合群”是必要妥協
2023-06-28 00:05 -
自食其果！主管套路員工，反遭老板設計：勞動合同的“坑”，要防
2023-06-27 00:06 -
18年，重慶公交墜橋，事故原因驚人。職場上，用四個方法控制情緒
2023-06-26 00:18 -
職場上，溝通技巧很重要，“情商”高的人不一定“會說話”
2023-06-25 00:02 -
職場的成功離不開高“情商”，怎樣才能提高自己的職場情商？
2023-06-24 00:02 -
又挨罵了！很多人都犯這樣的錯——與領導溝通需注意的六個細節
2023-06-17 00:38 -
領導的“桃色”新聞發酵，下屬三招解決：如何向領導作風險匯報
2023-06-12 00:47 -
職場上，你無法討好所有人：和同事起沖突后如何正確應對？
2023-06-07 00:40 -
與領導相處的三大基本思維：認同服從、模糊邊界、別搶光環
2023-06-06 00:07 -
領導是我好友，他卻把我降了職：職場上如何與領導保持適當距離？
2023-06-04 00:16 -
如何與不喜歡的領導相處？別信“要么忍、要么滾”，須掌握四要點
2023-06-02 01:36 -
我把領導當兄弟，領導把我當空氣：一招破解對上級的三大認識錯誤
2023-05-31 00:36 -
我幫同事升了職，他卻恨我一輩子：職場上，同事的哪些忙不能幫？
2023-05-29 00:14 -
我信了同事的話，差點被開除：同事關系再好也不做三件事
2023-05-28 00:03 -
我幫同事一個忙，反被罰了2萬元：拒絕不合理求助，你中了哪個坑
2023-05-26 00:09 -
員工被開除，老板怒辭HRD，邀請員工復出。員工：你們別演了
2023-05-21 22:53 -
員工被開除，老板怒辭HR，請員工重新入職。員工：你們一伙的
2023-05-21 22:21 -
陪領導吃飯，怎么有那么多“啞謎”要打？哪些“暗語”理解不了？
2023-05-19 14:28 -
我，引進的人才，月薪只有4000，想辭職卻要賠12萬，該怎么辦？
2023-05-14 21:20 -
我連續加班12天，申請調休卻被開除。人事經理說：我是在幫你
2023-05-12 14:19 -
我用計舉報上司吃里扒外，隨后她被迫辭職。后來我發現自己錯了
2023-05-10 00:31 -
單位門口有人吵架，我去制止。領導說：小心，是“釣魚”執法
2023-05-08 01:06 -
“五一”值班，辦公室的座機響了，局長和我都大驚失色
2023-05-03 21:01 -
“編外”人員要加工資，被領導臭罵一頓。不久，領導后悔了
2023-04-27 14:54 -
女兒考上了“編制”，卻被舉報丟掉了資格。父母：太不小心了
2023-04-26 13:59 -
員工上班干私活，我要罰他款，老板卻訓斥我：你怎么做事的？
2023-04-25 22:44 -
老板給我發1萬元獎金，沒想到卻是“坑”：職場套路，防不勝防
2023-04-23 13:36 -
開除員工不通過工會？違法！老板笑了：我故意的，照樣省2萬
2023-04-13 21:08 -
員工不滿“自愿加班”被辭退，不久卻發現：原來你是老板臥底
2023-04-11 15:11 -
公司清退臨時工，一月賺了20萬？折騰一圈后，老板承認自己錯了
2023-04-07 21:49 -
公司招聘，碩士自降薪酬搶本科生飯碗，老板說：這種人我不錄用
2023-03-28 21:36 -
HR善待勞務派遣工，主管怒了：你想做慈善？老板：他做得對
2023-03-27 20:12
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2025-05-11 23:05 -
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2025-05-07 10:11 -
“吃相難看”：院長獲南丁格爾獎引爭議，曾是協和醫學院博士
2025-05-15 12:19 -
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2025-05-22 23:05
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2025-02-04 20:22 -
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2025-03-22 23:47 -
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2025-05-07 10:11