為進一步加強對青年干警的“傳幫帶”培養，推進新時代岳陽法院工作可持續高質量發展，7月11日，岳陽市中級人民法院舉辦“青藍相接·薪火相傳”拜師儀式暨第一期指導老師專題講座，中院黨組書記、院長簡龍湘出席并講話。會議由黨組副書記、常務副院長李明主持。市紀委監委駐中院紀檢監察組組長、黨組成員周曉峰與指導老師、學生進行了集體廉政談話。全體院領導、庭室負責人、全體指導老師及學生、青年干警代表參加。

會議現場

黨組書記、院長簡龍湘出席并講話

黨組成員、政治部主任譚穎宣讀了《岳陽市中級人民法院關于“青藍相接·薪火相傳”人才培養計劃入庫指導老師名單暨首批師徒結對安排的通知》。院領導為入庫指導老師頒發聘書。

上圖：黨組副書記、常務副院長李明主持會議

下圖：黨組成員、政治部主任譚穎宣讀入庫指導老師名單暨首批師徒結對安排

院領導為入庫指導老師頒發聘書

拜師儀式上，青年干警向指導老師行拜師禮并獻上鮮花，指導老師贈書回禮。來自各內設機構的26對師徒采用“1+1”的指導方式結為師徒關系。

“青年干警是推動新時代人民司法事業高質量發展的生力軍、突擊隊，肩負著推進全面依法治國的時代重任。”簡龍湘指出，近年來，岳陽中院黨組始終把青年干警培養作為隊伍建設的重點，加大對青年干警的培養選拔力度，積極為青年干警干事創業暢通渠道、搭建舞臺，一大批優秀青年干警脫穎而出，成為法院建設的中堅力量。

簡龍湘強調，“青藍相接·薪火相傳”人才培養計劃是一種歷史傳承、責任擔當，有助于積極探索建立培養青年干警成長的長效機制，切實提高法院干警的政治素養和業務水平，努力打造一支政治堅定、作風良好、業務精通、朝氣蓬勃、“青出于藍而勝于藍”的青年干警隊伍，推進法院人才隊伍全面協調可持續發展。

簡龍湘要求，作為“藍方”的指導老師要加強政治引導，樹牢大局觀念。在政治上做好標桿，在思想上加強引導，幫助青年干警找準定位、明確發展方向，結合自己的審判執行工作經驗，制定幫帶計劃，嚴謹教學、言傳身教、傾囊相授、鼎力相助，既要帶德、又要帶才，做好青年干警思想進步的引導者、職業生涯的幫助者、能力提升的指導者、紀律作風的監督者和日常生活的關心者。

簡龍湘號召，作為“青方”的青年干警，以導師為榜樣，虛心學習、請教，主動融入全院各項工作，在服務發展大局的第一線、維護公平正義的主戰場有所作為。青年干警要積極參與學術論文和案例分析等調研工作，助力司法能力大提升。要在謹言慎行中涵養一身正氣，筑牢思想“防線”，堅守做人做事的“底線”，劃清政策法規的“紅線”，嚴格遵守“三個規定”“十個嚴禁”，在正確航向上書寫無悔的燦爛人生。

“年輕干部是黨和國家事業發展的希望，”周曉峰從堅守政治底線、法律底線、紀律底線、道德底線、履職底線五個方面作廉政談話，強調青年干警要嚴守政治關、能力關、交往關、生活關、親情關，在不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高中練就金剛不敗之身，努力成為不愧于黨、不愧于人民、不愧于時代的新青年。

在“青藍相接·薪火相傳”第一期專題講座上，審判委員會專職委員、工會主席陳軍從自己在人生道路上遇到的三位導師為引，結合韓愈《師說》中“古之學者必有師”“師者，所以傳道受業解惑也”“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”三個方面闡述了“青藍相接·薪火相傳”的重要意義。同時，通過“洞穴奇案”“埋兒奉母”等古今中外法律故事，比較了中西方兩種價值觀對公平公正的不同認識，進一步闡釋了公平與正義的關系，引導青年干警提高司法能力，實現“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標。

民二庭庭長何蓓、訴訟服務中心干警李傲然分別代表指導老師和青年干警發言。

來源 | 岳陽法院網

編輯 | 李玉清

初審 | 李輝品

復審 | 李清剛