青年干部是一個特殊的群體，普遍有著較高的學歷、活躍的思維、旺盛的精力和飽滿的熱情，是推動一個單位、一個地區發展的重要力量。但受限于社會閱歷、工作經驗，青年干部又存在遇事易沖動、行事不主動、責任感缺失等不足。青年干部要更好地成長，就應立足當下，自覺增強“三力”。

青年干部要自覺增強“眼力”，瞄準“航向燈”。對青年干部來說，就是要堅定理想信念，樹立遠大目標，從一開始就要明確“為了誰”和“到哪去”的問題。青年干部要真正把黨的最終目標作為“航線燈”盯住瞄準，在驚濤駭浪、重重霧靄中努力練就一雙“火眼金睛”在不斷地學習和實踐中努力提升自己的眼界和閱歷，提高自己的政治鑒別力，做到不為私所惑，不為邪所媚，才能突破復雜環境的羈絆，順利到達彼岸。

青年干部要自覺增強“毅力”，把牢“逆風帆”。任何事業的成功都不可能一帆風順，但任何事都需要一點一點的努力才能做成。社會的正常運轉，需要每個人各司其職，總有人默默無聞，也總有人負重前行。青年干部要耐得住寂寞、經受住考驗，在不斷學習和實踐中積累自我、提升自我，夯實自身根基。“空想家”注定只能空想，“實干家”才能實現夢想對于一項工作、一個問題，如果不去推動它、解決它，經年累月，它會永遠在那里保持原樣不會自然消失，甚至小問題拖成大麻煩，最終成為阻礙我們前進的絆腳石。青年干部就要從一件件小事做起，從一個個小問題解決起，堅持“善始善終，善作善成，不獲全勝，絕不收兵”以堅韌不拔的毅力，在推動事業成功的道路上穩步向前。

青年干部要自覺增強“魄力”，勇做“奮楫者”?！皬V大青年生逢其時，也重任在肩”當前，我國未來多重風險疊加共振的挑戰仍然存在，面臨著穩就業壓力加大、生態環保任重道遠、地方財政收支矛盾和金融領域風險依然突出等問題。但風險往往與機遇并存，廣大青年干部既需要如履薄冰的謹慎，更需要破釜沉舟的魄力，遇到問題和困難，更多的是要想辦法去解決、去突破，絕不能有做“過客”當“看客”的思想。要主動在干事創業中增長才干，在解決困難阻礙中錘煉筋骨，在一線之上前沿之前磨練意志，在不斷糾偏和試錯中完善自我，勇做敢為人先的創新者和敢闖敢試的改革派，在改革發展浪潮中沖鋒在前、展現作為。