網上曾流傳過一張讓無數網友破防的圖，截圖顯示公司可以通過后臺系統查閱員工的微信聊天記錄，具體到誰在什么時間發了什么消息，都一目了然：

前兩年， 有網友曝出公司在使用一款員工行為監測系統，稱該監測系統可提前獲知員工跳槽意向。據網傳的系統后臺圖片，在該行為感知系統內，公司可查看有離職傾向員工的詳細情況，截圖中示例的鞠姓員工共訪問求職網站23次，投遞簡歷9次，含關鍵詞的聊天記錄254條。

我一直堅持3個原則：個人手機和電腦不連接公司的網絡；使用公司電腦不登錄微信、QQ等涉及個人信息的軟件；不在公司有攝像頭的區域使用手機和電腦。

從技術角度來分析，個人分析企業監控員工個人行為的途徑主要有4種方式：

1、通過網絡連接記錄監控

大部分企業內部網絡都是實名認證才能使用，你的所有聯網行為都將受到監控：這樣你在什么時間、訪問了什么網站、訪問了多久都是可以記錄的。

去年有公司通報員工通過企業內網刷抖音、看視頻的時長、流量消耗等數據，作為違反員工行為規范的案例進行處罰，其背后就是通過手機的網絡連接進行統計的。

2、通過辦公電腦監控

員工入職IT部門多會提供一臺已經“配置好”的電腦，電腦已經安裝了日常工作“常用軟件”，這里面有很多門道，公司可以在電腦上安裝行為監控軟件，電腦啟動后就自動運行，沒辦法卸載和停用，大部分時候你都感受不到它們的存在。

監控軟件在截屏后提取聊天文字進行處理，甚至可能是它們在后臺錄屏，把你的一言一行都記錄在公司的服務器中了。 你在微信上聊了什么話題、發送了什么軟件、吐槽了哪些領導，都是可以進行監控的 。

3、通過攝像頭監控

目前國內道路監控真的很牛逼，可以清晰看到開車時打電話、抽煙的行為，公司辦公區域的攝像頭也是有很強的監控能力。 之前某企業的員工通報火遍全網，很多證據都是辦公區攝像頭拍下來的 。上班刷抖音、打游戲、睡覺，對不起，我都記錄下來了，隨時可以找你談話！

甚至還有企業在廁所安裝攝像頭，監控員工是否帶薪蹲坑，如果在廁所待的時間太久了是要被警告的。

4、通過聊天軟件后臺監控

如果公司使用的有辦公聊天軟件，這些軟件可能有一個管理后臺，你發送的每一條消息、每一個文件后臺都是有記錄的。只要公司想看，隨時可以到后臺進行查詢。

很多企業都要求使用某些廠商提供的“安全瀏覽器”上網，且必須登錄后使用，這個所謂的“安全”是對企業而言，就是要記錄你在網上干了什么。

企業出于信息安全要求對員工行為進行監控可以理解，但是還是要注意保護員工的個人隱私，不能把員工當作企業“資產”隨意拿捏和侵害。

作為打工人，我們無法拒絕企業此類行為，除非選擇離開這個企業，所以我們只能自己保護自己，盡量不要把個人事務和工作事務混在一起，導致個人信息被采集監控。

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