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有人說「醫學是不確定的科學，也是可能性的藝術」，這樣的不確定性在夜班中體現得淋漓盡致。

但是如果你不想上夜班或身體狀況不適合上夜班，那就跟著這篇文章一起來了解下醫院里十個無夜班的科室吧~

一、門診

無論是想回歸職場的老年返聘主任，還是追求遠離病區紛擾的醫護人員，門診都是一個理想的選擇。門診工作時間通常為早8晚6，這已經是極限了。掛號截止時間為下午4點半，看完病醫護人員即可下班。對于一些流量較小的門診，醫護人員甚至可以自帶電腦或書籍來辦公或閱讀。

因為門診患者多為輕癥患者，診療難度相對較小。門診也是臨床一線，即使醫護人員回到病房，也無需進行額外的銜接工作。

門診醫護人員的薪資通常與其診療量相關，多勞多得。但是有些醫院的薪酬與工作量無關，無論如何，最終目的都是為了實現解除患者病痛疑慮和增加收入的雙贏。

二、供應室

雖然供應室的工作比較繁瑣，但它也有很多的拓展方向。例如，與感染控制和管理有關的內容是醫院的重點工作。供應室的待遇也相當不錯，而且不需要值夜班，有機會轉入管理工作。

雖然供應室的獎金比臨床科室少，但這個科室可以完美地避免糾紛，并成為許多臨床護士的圣地。

現代醫院的供應室已經不同于以前，它不僅擁有許多高精尖設備，更需要現代化的管理。

三、靜配中心

靜配中心是一個協助醫療科室的部門，主要負責為各個臨床科室提供所需的靜滴點滴（藥水）配制服務。靜配中心的全稱為靜脈藥物集中配置中心，其任務是為醫院所有住院患者的靜脈滴注藥品進行配制。

靜配中心的工作時間非常緊張，因為他們需要在早上八點之前將患者的第一次靜滴水送到病房，因此每天都需要在六點左右到達工作崗位。盡管通常不需要夜班，但一些單位可能會要求提前半小時或一個小時上班。

為什么要在靜配中心而不是在病區配制點滴呢？

有以下三個原因：

1 靜配中心的醫囑都是由藥師審核的，這可以確保患者用藥更加合理，避免重復用藥、過度用藥以及不合理用藥。

2 靜配中心的配制倉是負壓的潔凈區，水平層流臺生物安全柜內進行配制，因此能夠在無菌的環境下進行操作，確保成品輸液的安全性。

3 集中配制可以大大減輕護士的工作負擔，讓護士有更多的時間和精力服務于患者。

四、胃鏡中心/介入室

胃鏡中心或介入室是為病人進行腸鏡和胃鏡檢查以及圍繞檢查的一系列準備的地方。通常情況下，內鏡室分為前、中、后三個部分。在前部分，護士為病人建立靜脈通道，并為接受胃鏡檢查的病人準備二甲硅油散（消泡劑）。在效益好的醫院，前部分的工作人員通常會很多。

在中間部分，輔助麻醉師和技師為病人進行檢查，包括調整體位、監測心電、護理還未清醒的病人等等。在后部分，則是專門進行胃腸鏡清洗和消毒的地方，按照一定的流程進行清洗、泡洗、刷洗等。

內鏡護士需要熟練掌握各種內鏡器械的知識，例如各種電切器、止血器、碎石器等等。這些工具能幫助醫生有效地進行內窺鏡檢查，并提高檢查的準確性和效率。

內鏡室工作的好處是不需要上夜班，工作時間類似門診工作時間，并且預約排滿后通常就沒有其他事情需要處理，除了緊急情況。

五、血透室

在透析室中需要照顧的對象包括：常年維持透析的患者、準備進行腎移植的患者，以及各種臟器功能衰竭的患者。這些透析患者來自于幾乎所有科室的疾病，病情均較為嚴重。

因此，透析室的護士需要具備全科護士的素質，包括較強的專業理論知識、扎實的專業技能、敏銳的病情觀察能力和應急搶救意識。

盡管血透室沒有夜班，但由于患者需要固定進行每周兩到三次的透析，不分節假日，因此血透護士也需要隨時待命，無法休假。此外，由于經常有急診患者需要搶救，因此血透護士需要時刻保持警覺，隨時做好應急準備。

六、康復科

康復科是一線臨床科室，不同于傳統的臨床診療科室，采用多專業聯合工作的模式，包括神經康復科、重癥康復科、脊髓康復科、兒童康復科和運動康復科。團隊成員由康復醫師、康復治療師和康復護士組成。

康復護士的主要職責是按照醫生的處方對患者進行醫學治療，包括打針輸液、發藥，觀察病情等，嚴格執行醫生的指令，協助患者治療疾病。

康復科的患者大多病情平穩，相對于其他臨床科室，夜班比較友好。一般情況下，能夠保證8小時的連續睡眠，科室整體節奏相對較緩，能夠準點下班，而且不用擔心脫發禿頭等問題。當然，如果有重癥患者，情況就另當別論了。

七、體檢中心

體檢中心，說得更高大上一點應該叫健康管理中心，如今國人健康觀念日益覺醒，每年甚至每半年體檢已成為很多人的習慣。

體格檢查和各種輔助檢查都需要專業的醫護人員來完成。且報告并非當天出具，有問題患者會選擇去掛號咨詢。體檢中心完成潛在病患的篩選即可，不承擔后續的診療風險。

即使周末額外工作半天，也是為了滿足群眾的超額需求，到點之后不會被叫回來加班。

理論上講體檢中心利在輕松，弊在少錢，但其實也不全然。對于低技術門檻的負責叫號、測血壓的醫療人員來講確實薪酬有限。

八、生殖科/計劃生育科

一般生殖中心的工作主要分為、檢査與治療，復發性流產的主動監測和促排卵治療，進行診斷和宮腔內人工授精，解決人工授精和試管嬰兒。

生殖醫護的待遇還是非常可觀的。因為國家政策的限制，各個地方的生殖中心數量比較少，擁有生殖中心的醫院基本上都是各地的龍頭老大。

隨著現在環境的變化，不孕不育患者的數量越來越多，醫院幾乎從來不缺病人。

在工作強度上，生殖科是門診為主，相對其他科室來說，生殖科有一個很大的優點，就是沒有夜班，工作不會像產科之類的科室要你上夜班急診手術。

早上 7：00～7：30 門診開診到下午 2：00 左右，這段時間內工作節奏緊湊；醫護通常會在下午 5：00 左右結束一天的工作。

九、宣傳科

通常情況下，醫院宣傳科沒有必須值夜班的規定。但在某些情況下，醫院宣傳科可能需要在緊急事件或突發事件發生時提供支持，這可能需要在晚上或周末加班。此外，醫院宣傳科可能需要在特殊的時期，如節假日、醫院重大活動、新聞發布會等時期加班，以確保宣傳工作的順利進行。

十、行政崗

醫院行政崗主要包括兩辦（院辦，黨辦）、醫務部、護理部、宣傳科、人力資源部、采購、后保、院感科、工會、檔案室、信息科、審計、紀檢等等。

醫院行政崗薪資收入尚可，一般高于當地社平，但低于醫院平均（多為醫院平均工資打 6 折或者 8 折）。穩定性高，醫院永遠缺人，都是主動離職沒有被動裁員。

醫院行政崗作息規律。有些醫院也需要行政值班，但是應該不會太頻繁，節假日也會有概率輪到，但總體上能保證早八晚五/六，有雙休節假日。當然也會加班，這個力度具體看醫院和科室。

總的來說，雖然一些科室不需要進行夜間工作，但是醫院仍然需要保證有足夠的專業醫護人員進行輪班上班。因此，醫院的具體規定也可能因地區和醫院而異，需要根據實際情況進行了解和確認。

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