2023年以來，部分醫(yī)生的收入恢復到了2019年的水平，新增的工作量并沒有形成收入，醫(yī)院都在不同程度的壓縮開支，節(jié)約消耗，傳遞“降本”的信號。

此前，多地衛(wèi)健委提出，要繼續(xù)落實“過緊日子”的要求，加強成本管理，梳理人員結構，精簡人力成本。

01

不少醫(yī)院已經(jīng)開始降薪

北京同仁醫(yī)院日前被爆出，夜班費從單次130元降至65元，普通夜班費從90元降至45元。一位主治醫(yī)師告訴記者，他原來每月的績效在1.5萬元左右，現(xiàn)在只能拿到約7000元，總收入也降至1萬元左右。

這一舉措對全院醫(yī)務工作者的積極性造成了嚴重打擊，許多醫(yī)生感到憤憤不平。不過據(jù)了解，目前夜班費已補發(fā)

更多的醫(yī)生也自爆收入下降了30%，帶編的還得補交社保！

02

如此下去，學醫(yī)的人就更少了

針對這個問題，眾多網(wǎng)友留下辣評??

NO.1

抗生素維生素激素，三素醫(yī)生，這才是沒我治不了的病

NO.2

雖然不想承認，但我很認同，只要降低門檻多的是人學

NO.3

醫(yī)生辭職，總是嘴上說的容易

NO.4

這樣也挺好的，起碼生活有規(guī)律

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根本原因是什么？

既然醫(yī)院降薪了，肯定就是和之前相比，醫(yī)院的營收減少了，甚至虧損了。

那么醫(yī)院為什么會虧損呢？我們在這里只分析兩個起決定性作用的原因。

最主要的一個原因是出生人口的下降。2023年新生兒人口數(shù)跌到只有902萬。要知道，全國婦產(chǎn)醫(yī)院共有3032家，分別為省級26家，地市級377家，縣區(qū)級2554家。幾乎每個醫(yī)院也都有婦產(chǎn)科。

根本不夠分的！事實也證明，婦產(chǎn)科和兒科已經(jīng)冷到不能再冷。

另一個重要原因就是DRG/DIP付費方式~

2025年底，DRG/DIP支付方式覆蓋所有符合條件的開展住院服務的醫(yī)療機構，基本實現(xiàn)病種、醫(yī)保基金全覆蓋。在這個必然的改革趨勢之中，由于醫(yī)保部門不會用、醫(yī)院管理跟不上、醫(yī)務人員難適應等因素，導致醫(yī)務人員的利益直接受損。

原因出來了，我們的各部門應該想著解決問題，而不是想著法去跟風降薪，這樣只會把醫(yī)生逼走，希望醫(yī)院能想出好的解決辦法，而不是捂著眼什么也不看……

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