▲ 點(diǎn)擊關(guān)注一個(gè)努力脫離低級(jí)趣味的電臺(tái)

本期的起因是三個(gè)人在群里聊起了最近的煩心事，聊著聊著，本期節(jié)目就由此展開了。不是挑事兒，劃水怪提起了之前的第1173期節(jié)目。

黎叔首先發(fā)言，他覺得之前討論的性別矛盾歸根結(jié)底其實(shí)是個(gè)階級(jí)矛盾。節(jié)目過(guò)去半年了，這期間發(fā)生了很多裁員事件，可能很多人都有共鳴。

隨后，黎叔開始在線支招，前有戰(zhàn)術(shù)性懷孕，后就有戰(zhàn)術(shù)性生病。他建議，只要拿到一定級(jí)別醫(yī)院的假條，就可以發(fā)給HR。當(dāng)然，你得保留個(gè)憑證，比如用快遞服務(wù)，這樣你有簽收記錄。這就開啟了勞動(dòng)法上的醫(yī)療保護(hù)期，公司就不能在這期間裁掉你。

隨后，黎叔還科普了幾個(gè)技術(shù)層面的東西。首先，去醫(yī)院開假條，只能兩周一開，而且假條得銜接上，一旦斷了，保護(hù)期就結(jié)束了。不同地方的假條時(shí)間也不一樣，比如上海可以開半年，而且病假期間工資是打折的，上海是根據(jù)在公司效力的年份打不同的折扣。這就涉及到最后賠償n+1的時(shí)候，是否會(huì)影響最后到期那天賠付的金額。

隨后，黎叔還順便普及了一下n+1的概念。n是你工作的年限，可以精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。比如3年半，就是3.5。n+1是在雙方達(dá)成共識(shí)的情況下賠付的。如果你不同意解約，公司如果還是強(qiáng)行解約，賠的是2N。如果公司以KPI不達(dá)標(biāo)或能力不足為由解約，需要公司舉證。即便能夠證明，也應(yīng)該先培訓(xùn)再考核，考核不通過(guò)才能解雇。

黎叔還提到，合同到期不續(xù)簽也是n+1，只要簽了勞動(dòng)合同，就只有兩種情況，一種是到期不續(xù)簽賠n+1，一種是中途被開掉賠n+1。總之，從公司走的時(shí)候就沒空手走的。用劃水怪的話說(shuō)，就是“賊不走空”，只要不犯錯(cuò)，打工人的權(quán)益通常都能得到妥善的保障。

黎叔還提醒大家，如果按照上海的規(guī)定，被解約的補(bǔ)償金是不扣稅的。但是到期不續(xù)約，是要扣稅的。所以他建議大家，和人事說(shuō)一聲，提前一天解約，好聚好散嘛。

劃水怪認(rèn)為這算是用人單位和員工的某一種平衡。公司的降本增效是管理的一種手段，但同時(shí)我們國(guó)家的法律在這個(gè)部分也給到勞動(dòng)者一些支撐，可以用一些符合法律規(guī)定的方式來(lái)面對(duì)裁員或不公平的待遇。

接著，他們聊到了00后整頓職場(chǎng)的話題。本質(zhì)上，這也是個(gè)階級(jí)問題。00后能整頓職場(chǎng)，是因?yàn)樗麄儽澈蟮碾A級(jí)或家庭給了他們足夠的支持，讓他們不那么在意工作，可以更灑脫。米地老師認(rèn)為，除了黎叔說(shuō)的問題，大環(huán)境的困難也是一個(gè)原因。他很多朋友做創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，這兩年不賺錢，投資者也不賺錢，要么還錢，要么清算，導(dǎo)致這些公司也難以為繼。

說(shuō)回黎叔最近的煩心事，他，失業(yè)了。咋回事呢，且聽黎叔娓娓道來(lái)。

這事兒得從他負(fù)責(zé)的幾家海外公司說(shuō)起。一開始，他被派到巴西，想試著把那兒的分公司救回來(lái)。但是忙活了三個(gè)月，他發(fā)現(xiàn)這事兒太難了。于是，黎叔向總部建議把公司賣掉。他在巴西待了半年，前三個(gè)月試著救公司，后三個(gè)月忙著賣公司，好在幸運(yùn)的是，最后巴西公司賣掉了。

回到中國(guó)后，黎叔接管了德國(guó)分公司。上期節(jié)目播出第二天，總部決定把德國(guó)公司也賣了。巴西和德國(guó)的公司一賣，公司里的氣氛就變了。公司開始搞人才盤點(diǎn)，沒多久，就有幾個(gè)人先走了。最后，HR也來(lái)找他談話了。

雖然黎叔失業(yè)了，但也是靠著這些年的資源和關(guān)系很快就找到了下家。如果是靠自己海投簡(jiǎn)歷，確實(shí)也很難。但他在看機(jī)會(huì)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)特別現(xiàn)象：公司希望員工直接‘帶資進(jìn)組’，比如他們這個(gè)行業(yè)，希望你帶著客戶、帶著資金、帶著資源一鍵入職，有的公司甚至要求你帶正向現(xiàn)金流入職。

劃水怪表示所有這一切的根本原因還是因?yàn)楣蛡蚍绞琴u方市場(chǎng)。黎叔說(shuō)“還延遲退休？就照現(xiàn)在這個(gè)趨勢(shì)，能有工作就不錯(cuò)了”。他建議大家：盡可能思考一下，當(dāng)自己離開平臺(tái)的助力之后是否有一個(gè)謀生的手藝，如果沒有，盡早準(zhǔn)備。

說(shuō)起謀生的手段，黎叔既是小某書的攝影博主，也在某音做短視頻。米地老師還爆料說(shuō)，黎叔拍攝視頻的背景其實(shí)都是虛構(gòu)的！

原來(lái)，黎叔一直在辦公室錄制視頻，但人事部門找他談話，表示老板看到他的視頻后，認(rèn)為在辦公室拍攝不太合適。盡管他是在下班時(shí)間拍攝的，但領(lǐng)導(dǎo)還是覺得不妥。黎叔一氣之下干脆弄了一塊綠幕，自己拍攝后再用人工智能繪圖軟件制作了一個(gè)新的公司背景，這也算是打工人最后的倔強(qiáng)。

▲黎叔的相機(jī)

在聽完黎叔的煩惱之后，米地老師也講述了他最近的煩惱。他強(qiáng)烈建議大家不要在7、8、9月去馬爾代夫，因?yàn)樗穆眯畜w驗(yàn)非常糟糕。由于正值馬爾代夫的雨季，他在那里待了六七天，但大部分時(shí)間都只能困在水屋里。晚上，狂風(fēng)暴雨，海浪不斷沖擊著水屋的支柱，連床都能感受到震動(dòng)。女兒倒是睡得很香，但米地老師卻感到恐怖不已。

除了旅行的不愉快，米地老師還和其他家長(zhǎng)一樣，面臨著輔導(dǎo)孩子作業(yè)的挑戰(zhàn)，這常常讓他血壓飆升。他記得自己小時(shí)候作業(yè)都是獨(dú)立完成的，但現(xiàn)在情況大不相同，流行的說(shuō)法是“家校聯(lián)動(dòng)”。他經(jīng)常看到很多家長(zhǎng)在輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)時(shí)，無(wú)論怎么教，孩子就是學(xué)不會(huì)，這讓家長(zhǎng)們感到極度崩潰。

黎叔認(rèn)為，很多時(shí)候煩惱源于自己的思維方式。無(wú)論是在職場(chǎng)上還是教育孩子，很多煩惱都是因?yàn)椴粩嗯c人比較。他建議，我們應(yīng)該靜下心來(lái)思考，真正的煩惱和快樂是什么，這很重要。

以上就是三位主持人的碎碎念，想要聽更多搞笑閑聊內(nèi)容，還請(qǐng)收聽本期節(jié)目，也希望每個(gè)聽節(jié)目的大密蜜都能沒！煩！惱！

主播 / 相征 米地

嘉賓 / 黎叔

音頻后期 / 陸凱BBBBUDDHA

音頻上傳 / Observer

⊿ 00:03:26 / 最近有點(diǎn)煩

⊿ 00:05:36 / 關(guān)于之前節(jié)目的reaction

⊿ 00:07:59 / 知乎吵架王的由來(lái)

⊿ 00:12:40 / 什么？黎叔失業(yè)了！

⊿ 00:18:29 / 戰(zhàn)術(shù)性生病

⊿ 00:21:21 / 你知道病假條只能兩個(gè)禮拜一開嗎？

⊿ 00:24:40 / 解約or不續(xù)簽

⊿ 00:28:48 / 你說(shuō)我能力不行，拿出證據(jù)呀！

⊿ 00:33:11 / 到底什么是n+1？

⊿ 00:38:05 / 謹(jǐn)記：到期不續(xù)約要扣稅！

⊿ 00:39:46 / 假離職騙走1900萬(wàn)！

⊿ 00:45:04 / 帶正向現(xiàn)金流入職

⊿ 00:55:28 / 站在臺(tái)風(fēng)口，豬都能飛上天

⊿ 00:58:23 / 你能養(yǎng)活你自己?jiǎn)幔?/p>

⊿ 01:04:31 / 單機(jī)游戲回本的幾率比電影行業(yè)還要高

⊿ 01:08:37 / 黎叔還是攝影博主？

⊿ 01:14:47 / 千萬(wàn)不要7、8、9月份去馬爾代夫

⊿ 01:18:21 / 新加坡總統(tǒng)府也就跟一個(gè)縣長(zhǎng)的家差不多大

⊿ 01:25:24 / 我爸爸是做鴨子的···

⊿ 01:29:33 / 擔(dān)心朋友苦，又怕朋友開路虎

⊿ 01:34:22 / Daft Punk - Something About Us

頭圖設(shè)計(jì) / 劃水怪

文案 / 小菜

排版 /

本文插圖均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

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