庭院里跑不開千里馬，溫室里養不出百日花?；鶎邮歉咝．厴I生建功立業的舞臺，也是吸納高校畢業生就業的廣闊空間，只有積極引導和鼓勵高校畢業生到基層一線經風雨、壯筋骨、長才干，為基層發展提供人才支撐，才能實現“供需對接、合作共贏”的效果。

加大政策力度，確保“下得去”。國家衛生健康委、中央機構編制委員會辦公室教育部等部門啟動實施“大學生鄉村醫生專項計劃”，教育部會同民政部做好高校畢業生到城鄉社區就業創業工作，進一步緩解高校畢業生到基層工作動力不足、渠道不暢等問題。各地各高校要加大政策力度，共同做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”中央基層項目招錄工作，聚焦鄉村振興和社區治理“主戰場”，因地制宜開發更多適合高校畢業生的就業崗位，在編制政策、編制標準上向基層傾斜，為高校畢業生到基層就業提供廣闊空間。

注重培養使用，確?！案傻煤谩薄８咝．厴I生“下得去”只是前提，能夠發揮優勢特長“干得好”才是關鍵。要加強教育培訓，為高校畢業生到基層工作量身制定“培訓套餐”，開展針對性的專業知識更新培訓、創新創業技能培訓，采取“老帶新”“結對子”等方式進行傳幫帶，讓高校畢業生更快更好適應基層工作。要拓寬發展渠道，在公務員、事業單位人員招考中適當增加基層工作人員比例，健全符合基層實際的職稱評價標準，逐步提高基層中高級專業技術崗位比例，統籌做好艱苦地區高校畢業生交流工作，著力打破高校畢業生在基層發展的“天花板”。

優化服務保障，確?！傲舻米　薄；鶎庸ぷ鳁l件艱苦、任務繁重，必須讓服務保障“不斷檔”，才能讓高校畢業生全身心投入到基層工作。要注重物質保障，不斷增加到基層工作高校畢業生的福利待遇，在交通住房、教育醫療、生活補貼等方面給予保障，特別是對到中西部地區、艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生，按規定給予學費補償、助學貸款代償等支持，減少高校畢業生到基層工作的后顧之憂。要注重精神激勵，動態開展宣傳教育，表彰先進，及時發現一批選樹一批示范典型，營造“服務農村、扎根農村”的濃厚氛圍。

千尺大樹扎根基層，萬丈高樓立于堅石。引導和鼓勵高校畢業生到基層就業是一項系統工程。只有政府、高校、社會等力量多方聯動加快構建高校畢業生立足基層成長成才的良好環境，才能讓青春之花綻放在祖國最需要的地方。