近日，成都市雙流區舉行的“蓉易見·企業咖啡時”“比亞迪”人才供需結對幫扶專場線上招聘會，吸引了19.9萬人次的關注。此次招聘會是成都空港人才服務集團有限公司（以下簡稱“人才集團”）、成都市雙流區融媒體中心、成都比亞迪半導體有限公司（以下簡稱“比亞迪”）聯合推出的一次直播帶崗活動。

據人才集團相關負責人介紹，為深入貫徹落實“進萬企、解難題、優環境、促發展”工作要求，聚焦企業難點、堵點、痛點，用真招實招為企業紓困解難，不斷增強企業在雙發展信心決心，9月以來，人才集團在成都市雙流區人力資源和社會保障局的指導下，緊密圍繞區內新興鏈主企業比亞迪的技能人才招募難題，以產才適配為發力點，整合川內職業院校和社會招聘渠道，通過精準服務、主動服務、靠前服務，助力比亞迪產能提速。

圍繞需求調研分析人才資源

人才集團根據比亞迪所在區位、產業產品和招聘崗位職責等信息，分析市場人才供給、畫像目標人群，迅速確定職業院校和社會平臺兩類招聘渠道，鎖定成、德、眉、資4區人才資源，為比亞迪搭建人才輸送通道。

職業院校方面。人才集團整理出50余家中職、高職類院校信息，梳理出包括四川航天職業技術學院、四川工程職業技術大學、成都工貿職業技術學院、四川郵電職業學院、四川交通職業技術學院等在內的目標院校38家，圍繞擬畢業生源、招聘活動、頂崗實習等方面，完成院校溝通全覆蓋。

社會平臺方面。人才集團聯動成都市雙流區融媒體中心，通過其打造的“云上雙流”城市媒體生活客戶端，結合比亞迪人才需求，充分發揮其新媒體平臺傳播效率高、覆蓋面廣、互動性強的特性優勢，以“屏對屏”實現企業與求職者的深度互動。

精心組織 成效顯著

積極開展校企對接。9月14日、10月28日，分別組織成都工貿職業技術學院、四川工程職業技術大學招就處負責人、相關二級學院負責人、部分學生代表到比亞迪實地了解生產經營情況、在企工作生活環境、薪酬福利結構、職業發展方向等。9月24日、10月22日，分別組織比亞迪到四川科創技工學校、四川工程職業技術大學就專場招聘、訂單式人才輸送、實訓基地建設等校企合作形式以及學生離校實習的具體事宜進行深度溝通與交流。

舉辦校園專場招聘會。9月20日、10月9日、10月25日，分別組織比亞迪到四川航天職業技術學院、成都工貿職業技術學院、四川工程職業技術大學3所院校開展專場招聘會4場，通過宣講、答疑、面試等方式吸引800余名有就業意向的學生到場，收到簡歷483份，達成簽約意向70人。

開展線上招聘。人才集團整合區域內社會招聘資源力量，一方面通過雙流人才網，發布企業招聘需求信息，累計點擊量達5000余次；另一方面，聯動雙流區融媒體中心，通過“云上雙流”客戶端，以直播“屏對屏”的方式，實現比亞迪與求職群體的深度互動。直播帶崗期間，直播間瀏覽量超19萬人次，線上互動咨詢超2500人次，吸引50余人投遞簡歷，直接達成簽約意向7人。

通過“線上+線下”雙驅動的招聘方式，基本緩解了比亞迪短期人才需求壓力。

人才集團將積極承擔“城市HR”的社會責任，做好政府助手、企業幫手，成為服務能手，持續錨定企業需求，在主管部門的指導下，通過系列舉措助力以比亞迪為代表的區內先導、主導、支柱型企業技能人才招引，對接川渝地區各職業院校，持續通過校園雙選會、專場招聘會為雙流企業招引技能人才；聯動省、市、區三級社會招聘平臺，合力整合資源，建立長效的人才輸送機制；通過比亞迪結對幫扶經驗，力爭打造雙流區技能人才招引服務“明星產品”，逐步通過點、線、面的服務布局，實現區內重點產業技能人才需求服務全覆蓋，建立企業招聘需求庫、人才資源庫，為政府部門在制定政策等方面提供數據支撐。（鄭玉紅 陳松柏劉繼英）