上海
近日，一名女大學生小田在社交媒體上公開指控，稱其在參加學校雙選會期間，被一家校招企業的HR馬某以招聘名義添加微信，并表達了與其交往的意愿，小田感覺自己受到了騷擾。這一事件迅速引起了網友們的關注和討論。
據小田描述，馬某在微信上頻繁與她聯系，話題逐漸偏離了招聘的正軌，轉變為個人情感的表達。小田感到不適，并最終選擇公開此事。對此，涉事企業的領導張先生在接受采訪時回應，馬某確實是單身，有權追求喜歡的女孩，但他也承認馬某的行為不夠成熟，已經對其進行了批評教育。
小田在接受采訪時表示，她已經向學校反映了這一情況，并明確提出訴求，希望公司能夠確保不再對她進行騷擾。小田的遭遇得到了廣大網友的同情和支持，許多人認為，即便是單身，HR也不應以招聘之名行個人之私，這種行為違背了職業道德，應當受到譴責。
事件曝光后，校方和企業都表示將認真對待此事，學校方面會積極協助小田處理后續問題，并確保類似事件不再發生。同時，也有法律專家指出，職場騷擾不僅限于身體接觸，不當的言語和行為也可能構成騷擾，企業應當加強對員工職業行為的規范教育。目前，事件仍在進一步處理中。
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