來源：大眾網·海報新聞

“刷臉一鍵投遞簡歷，AI模擬面試實時打分，VR沉浸式體驗職場……”在濟南職業學院新建的“大學生就業創業賦能中心”內，2025屆畢業生張曉蕾正通過智能設備完善求職材料。這座占地1170平方米的“就業服務綜合體”，配備AI面試訓練亭、刷臉求職一體機等14個功能區，年服務學生超3000人次，成為山東省首批高職院校就業創業賦能試點標桿。

在濟南職業學院大學生就業創業賦能中心，學生正進行職業測評

數智賦能、校企協同：打通就業“最后一公里”

2025年，濟南職業學院成功入選山東省“數智就業”服務區試點建設單位，探索就業服務新模式。“過去投簡歷像‘撒網捕魚’，現在數智平臺能精準鎖定目標崗位。”中心內設的AI面試訓練亭內置千余種崗位模擬系統，學生可反復打磨面試技巧；刷臉求職一體機與支付寶大數據聯動，實現智能簡歷匹配；沉浸式職業體驗VR設備則讓機械專業學生“穿越”到智能工廠，提前感知工業4.0場景。

過去一年，濟南職業學院舉辦線上線下招聘會42場，聯合比亞迪、中核集團等企業為學生提供了大量就業崗位。在比亞迪濟南弗迪電池工廠，新能源汽車專業學生通過“雙導師制”參與動力電池模組裝配實訓，畢業后可直接上崗。

雙選會現場

這一成效得益于學院獨創的訪企“三拓一引”專項行動。2024年，學院對接濟南市“13+34”產業鏈群，開拓實習實訓基地23個，與頭部企業共建產業學院4個。通過“百千萬”工程（百家名企、千個崗位、萬名學生），累計服務畢業生超1.2萬人。

“與此同時，各二級系部結合專業特點，匹配學生求職需求，持續舉辦線上線下形式不一的小而精、專而優的小型專場招聘會。做到了月月有專場、日日有招聘、時時有服務。”濟南職業學院招生就業處主任魯孫林介紹。

精準幫扶、動態跟蹤：織密就業保障“安全網”

針對脫貧家庭、零就業家庭等困難群體，學院建立“一人一檔”幫扶臺賬。2024屆畢業生李陽在導師指導下，通過“特崗計劃”入職章丘區鄉鎮技術推廣站。“學校不僅幫我修改簡歷，還聯系企業安排模擬面試，最終在5個offer中選擇了最適合的。”李陽說。

為確保就業數據真實有效，學院組建核查專班，全年開展四輪數據動態跟蹤，畢業生檔案轉遞準確率達100%。在用人單位滿意度測評中，“專業技能匹配度”指標達91.5分，創歷史新高。

在濟南職業學院大學生就業創業賦能中心，學生正在體驗AI模擬面試

“濟南職業學院開設了《大學生職業規劃與就業創業指導》必修課38課時，《創新創業基礎》網絡必修課32課時。課程注重實踐教學，幫助學生合理定位職業目標，樹立正確的就業觀、擇業觀，提升求職技巧與職場適應能力，并激發學生創業意識。積極開展就業政策宣傳服務，通過就業指導課講授，學院官網、 微信群、qq群推送以及現場發放就業政策宣傳頁、應征入伍宣傳單等材料，宣傳就業政策。”魯孫林說道。

創新創業、產教融合：從“實驗室”到“產業鏈”

自2013年開始組織“大學生科技創新項目”大賽，濟南職業學院開啟了學校大學生科技創新的先河。經過近10年的探索，現已發展成“創意、創新、創業、創效”四創大賽，是學校創新創業工作的主要平臺，是創新創業類大賽的“蓄水池”。多年來，共收到各類創新創業類申報項目1157項，通過專家組評定，先后有668項申報項目得以立項，學校每年撥付專項資金30萬元支持學生進行科技創新創業項目的研究。

創新創業不是孤島，必須與產業鏈深度融合。濟南職業學院積極對接企業，建立“氫谷新能源技術研究院”“山東重型汽車集團有限公司”等一批科創供給庫，積極促成產學研轉化。近年來，大學生創新創業大賽獲得省級以上獎勵72項，“中國國際大學生創新大賽”“挑戰杯”全國決賽中共獲4金4銀8銅。

濟南職業學院旅游管理系2022級酒店管理與數字化運營專業學生田洋就是帶領團隊經過了無數個不眠之夜，不斷研究、實驗、修改，最終獲得山東省“互聯網+”大學生創新創業大賽金獎。

在濟南職業學院大學生就業創業賦能中心，學生正沉浸式職業體驗VR

“學院自2013年起，立足學校辦學特色和學生成長成才需求，根據國家‘雙創’要求和政策，通過近10年的探索與實踐，形成了‘兩提升、三路徑、多平臺’的創意、創新、創業、創效四創工作體系，即以提升學生職業核心能力和提升學生職業核心素養為出發點；完善暢通課堂教育教學、校內外創新創業實踐、各類創新創業大賽三大路徑；打造創新創業訓練營、創客空間、大學生創意創新創業創效大賽、創業夢想吧實踐基地等創新創業工作平臺，形成了具有職業院校特色、培育高素質復合型技術技能型人才的‘四創’工作體系。”濟南職業學院黨委學生工作部部長徐林哲介紹。