職場打工人，工作久了，看多了老板那副嘴臉，就會萌生自己出去干的想法。

有這種想法的基礎，是多少有點本事在身上。翅膀說不上有多硬，但至少能撲騰幾下。比剛剛入行的小白，更了解這個行業的溝溝坎坎。比快要退休的老師傅，多幾分沖勁和力氣。正當年的職場人，有技術，有客戶，有上下游資源，憑啥要在這旮旯，替你做牛馬？還要時不時地，受那些個莫名其妙的氣，被迫給你提供情緒價值？

這種想法一旦出現，就很難趕走。有點空檔的時候，心思就開始活泛。要是不做點什么，怎么也無法平靜下來。

但是呢，從想法到行動，中間往往還有一段好長，好長，好長的路。

誰沒聽過幾個職場慘故事呢？

比如一時沖動裸辭，開始赤手空拳打天下。結果風里來雨里去，卻還是一無所獲。在被工廠門衛師傅攔下來的時刻，在面對他們的靈魂三問陷入沉思的時刻，總會不由自主地，想念起曾經的大廠打工身份：雖然牛馬，但走到外面，依然是金光閃閃的牛馬。誰見了，都要給幾分面子。更何況，山旮旯里，小小工廠里的小小門衛。如今，天下是一點沒打下來，自己這張英俊的臉，早已經被打疼了。

比如精心籌備每一步，精打細算每件事。終于，找了一個剛剛好的點，跑了出來。跟原來老板的關系，處理得不錯。人家也答應，只要有機會，將來還是可以合作。但偏偏碰到了不靠譜的合伙人。好好的工作計劃，就是沒法落地執行。碰上市場出現變動，一不小心，就被人坑了。這時才發現，自己的聰明勁頭，還是更適合替人打工。看在還能干活的份上，老板至少不會輕易把自己給賣咯。

……聽了很多，看的也不少。有了自己干的想法時，接下來到底要怎么干？

接下來，不是勸退，也不是勸進。

問自己幾個問題。

這件事的決定因素到底是什么？無論現在天天面對的嘴臉，有多么令你討厭，這都不應該成為你是否要離開的決定因素。是的，我們每天需要面對的人，需要處理的事，都會對我們產生影響。但在一些重大抉擇面前，決定的因素，還在于自己。芥菜樹下看，如果只是為了這些而離開，那么將來有很大的概率，會碰上更加難看的嘴臉。到時候，又要怎么辦？

口袋里的皮夾子，夠不夠厚？一直在打工，從來沒創業過的人，會以為創業就約莫等于賺賺賺，而且是自己能做主的賺賺賺。但實際上，大部分的創業，是虧虧虧。虧的不僅是小錢錢，還有時間。能夠自己做主的地方，大概只限于那間小小的辦公室。走出去，要比給人打工，更加不能做主。而且，誰也不敢得罪。所以，要預計一個虧的時間和范圍，看看家底，夠不夠撐到那時候。

打破一點幻想先。

原創不易，一見你就happy。轉載需本人授權。不想錯過職場趣聊，關注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。