內向，真的不好嗎？

至少，大部分人是這樣認為的！

• 內向的人，太膽小了；
• 內向的人，不擅交流，有點“自閉”；
• 內向的人，不喜歡被人注目，不合群。

這樣一看，好像內向真的不是一個好性格，甚至就連內向的人自己都討厭自己，拼了命地想要改變自己的現狀。

他們逼著自己去做各種嘗試，比如去同事中間插兩句話，比如試著去跟陌生人交流。但是，不至一分鐘，他們就開始感到不舒服甚至是痛苦，恨不得馬上逃跑，卻又苦于找不到合適的理由，只能強忍不適地堅持著，但每一秒的堅持都是一種無法忍受的折磨……

其實，沒必要！

真的，沒必要！

既然無法改變，那便不必改變。

內向，自帶優勢！

01、內向，有內向的優勢！

似乎，外向的人更受歡迎，內向者看起來一無是處。

這話，當然是大錯特錯的。

周星馳是內向的，比爾蓋茨是內向的，俞敏洪是內向的，拿破侖是內向的，愛因斯坦是內向的，諾貝爾是內向的，哈利波特的作者JK羅琳是內向的……

這些人終其一生都是內向的，但卻照樣做出了傲人的成績，甚至璀璨如烈陽。

《內向性格的競爭力》一書中，作者通過無數研究證明內向性格的人是有天生優勢的，他們更加沉靜，更加獨立，更加有思考深度，更加具有創造力。

而這些，都是外向者不具備的能力，甚至是可望而不可及的能力。

《內向心理學》同樣有類似的觀點，提出內向者的優勢包括：謹慎，專注，自我探索，善于傾聽，安靜，獨立，善于分析，擅長寫作以及具有同理心等。

既然內向者具備如此之多的優勢，那么內向者就沒有必要去刻意改變了，只要合理發揮自身優勢，找到適合自己的工作崗位，理所當然會成功，甚至可能比外向的人更成功。

在當今職場中，適合內向者的工作有很多，主要分為以下5大類。

01、教育類工作

這時，有人要說了，開什么玩笑，教育是教書育人的，需要與人交流，內向者哪能勝任？

話是沒錯，但教育類工作者的交流卻跟平常的交流有所區別，甚至大相徑庭。

1、教育類工作者的交流，多是老師與學生的交流，就算是彼此年齡差距不大，但天然是有一種上與下的關系的。在這種交流中，內向教育工作者不會感到莫名的壓力，交流起來更輕松，而且有助于向外向性格延展。

2、《內向心理學》中曾指出內向者更加善于傾聽、更加專注且具備同理心，而這正是教育類工作最需要的特質，能夠讓內向者與學生之間發展出一種更融洽的關系，也能更好的解決問題。

02、技術類工作

技術類工作最大的特點就是技術為王。

從事技術類工作的人，幾乎很少需要去應付人際關系，更不必去與人勾心斗角。他們要做的就是不斷地鉆研自己的技術，只要確保技術地位，他們就能在職場中混得風生水起。

《內向心理學》中說過，內向者都是善于分析的，而且有著更好的學習能力和思考能力，恰好適合技術類工作——比如平面設計，軟件開發以及其它技術工種等。

03、財務類工作

財務類工作，一直都是最適合內向者的崗位。不管是證券銀行，還是金融財會，都是需要財務類工作的，內向者可以有多種選擇。

對于財務類工作，內向者天生具備細心和耐心的優勢特點，耐得住寂寞，沉得下心境，再加上長時間的專注與分析，剛好是財務這種細膩工作的最佳人選。

04、寫作類工作

這是一個寫作的時代。

這是一個網絡寫作的時代。

自媒體和新媒體如雨后春筍，寫作類工作已然成為“溝壑難填”的藍海，遍地都是機會，只等內向的人前來遨游。

畢竟，寫作是需要耗的——不僅要耗精力，還要耗心神。內向的人耐得住性子，不會動不動就煩躁地扔筆不寫了，也不會感覺寂寞跑出去逛兩圈，他們能夠沉下心來。

最重要的是，內向者更喜歡獨立思考，同時還具備強大的想象力，能夠在枯燥的寫作過程中找到專屬于自己的樂趣，并且享受這個過程。

一個人寫作，一個人賺錢，內向者簡直不要太合適。

05、自立性工作

說白了，就是自己做點兒自己的事兒。

既然不喜歡與人交流，那么內向者完全可以自立起來，去創個小業之類的。

自立性的工作有很多，比如電商小店，運營、翻譯、創作等等。這些工作都不太需要人際交往和勾心斗角，就算涉及到交流也都是專業性的，并不會讓內向者感到壓力。

自立性工作需要強大的自律和自覺，要求能夠在無人監督的情況下依然保持正確的節奏。而這正是內向者的優勢之一，他們的心更加沉靜，可以耐得住性子去做事情，并且死磕著將事情做到盡善盡美。

結語：

存在即合理，沒什么是天生不好的！

內向也一樣！你若內向，那便內向，未來依然可期！