面試，對找工作來說至關重要，可謂“一腳定江山”。

只是，近幾年來，面試越來越難了，尤其是有些公司的面試題變得越來越奇葩。

不止一個求職者在網上抱怨現在的面試題“不像話”，盡出些亂七八糟的題目，比如說腦筋急轉彎或者謎語之類的，令得求職者苦不堪言。

其實，這些題目并非面試官的自以為是，其主要目的是考察求職者的一些隱藏能力——比如思維能力，應變能力等。

前段時間，我表弟阿峰就遇到了一個奇葩面試題，好在他機靈應對，才沒有與心儀的工作失之交臂。

阿峰剛畢業沒多久，大學不咋地，成績也不咋地，不過人還蠻機靈的，也會說話，找工作倒也不是什么難事。前段時間投了幾個簡歷，第二天就收到了面試通知。

經過激烈的競爭后，阿峰幸運地走到了最后一關的面試環節，與他競爭的還有兩個人。大浪淘沙，留下的都是金子，那兩人都特別優秀，一個是行業精英，一個是985博士。

搭理他們，坐等面試開始。

這兩人都眼高于頂，根本看不上阿峰這種學渣型的選手，言語之間難免嘲諷一二。阿峰也沒搭理他們，坐等面試開始。

面試一對一進行，行業精英先進入辦公室進行面試。

面試官是公司總監，沒什么廢話，直接開門見山：“請問，‘開’字加一筆是什么字？”

聽到這個問題，行業精英的臉色瞬間就不太好看了，騰地一下子站了起來，說道：“我是來參加面試的，而不是來猜謎的。我想您應該看過我的簡歷，知道我以前都做過什么職位，我希望您能給予我最起碼的尊重，問我一些專業的問題。”

面試官搖了搖頭，道：“你的簡歷只代表你的過去，上面的東西只能看出你的經驗和過往，而我更想看看你的其它能力怎么樣。不過，看你現在的態度，我覺得似乎沒這個必要了。”

說完，面試官直接讓對方出去了，毫不拖泥帶水，根本不慣毛病。

接下來是那個博士，一副趾高氣昂的模樣進入辦公室，就好像這份工作已經收入囊中一般。

面試官依然面無表情，面試題還是那一個：“請問，‘開’字加一筆是什么字？”

博士愣了，沒想到居然是這樣的問題，想了半天，也沒想到答案，只能無奈地道：“‘開字’加一筆，無論在哪個位置加這一筆，都不成字。所以，這個問題，根本沒有答案。”

面試官：“如果沒有答案，我就不會問了。”

于是，博士也被請出了辦公室，明顯淘汰了。

眼瞅著前面兩個優秀的競爭對手都被淘汰，阿峰難免有些緊張。他深吸一口氣，進入辦公室后先跟面試官點頭示意，才緩緩坐下。

面試官的問題一直都沒變過：“請問，‘開’字加一筆是什么字？”

阿峰有些懵，不過還是很快鎮定下來，認真想了想，終于有了答案，道：“如果按照正常來說，‘開’字加一筆是不成字的，不過，我覺得這個題可以發散思維一下，那么，最終得到的字就是，‘卉’！花卉的卉！”

聞言，面試官終于笑了，站起身來與阿峰握手，恭喜他被錄用了。

朋友們，如果是你，你會怎么回答這個問題呢？