“學歷到底重不重要”一直是一個非常具有爭議性的話題，有些人覺得學歷重要，因為它是企業的敲門磚，也有人說可以沒有學歷，有能力才重要。其實想要在社會上獲得更好的發展，能力+學歷缺一不可，所以在你持有高學歷加上更強的能力，就業才會更容易，才能給獲得更高的薪資待遇。

從小到大，我們每個人都會接受教育。不論你上過什么樣的學校，修過什么樣的課程或者是參加過什么樣的考試，在漫漫求學之路的盡頭，都會有一紙證書在那里等你。當然了，這不是一張普通的紙，這紙證書會把你標識為“專科”“本科”或者是“研究生”，并且把你歸類到“理科”“文科”或者是“工科”中的一類。我們根據紙跟紙之間價值的差異，用”學歷“把它們進行了區分。

這張紙在很大程度上決定了你能找一份什么樣的工作，展開一種什么樣的人生。

學歷是找工作的敲門磚

“學歷高的人能力一定不會太差！”

這句話很大程度上已經深固在很多企業的用人標準，也就是說學歷與能力其實是一個相關的。并且，在這些高學歷的人中去篩選有能力的人要比在很多普通學歷的人中去找有能力人往往容易得多，這也造成了學歷成為了企業招聘時招人的第一門檻。所以，HR都是直接用學歷來做一個篩選，然后在這些滿足要求的高學歷求職者中挑合適的。因為學歷原因，喪失許多理想的工作機會，這是很常見的現實問題。也許你的能力很強但就是沒有學歷這個敲門磚，人家怎么會往下去看你的能力呢？

學歷決定工資的高低

許多人努力讀書就是為了可以有穩定的收入，讓自己活得舒服自在，目前我國的國家機關和事業單位都是按照學歷定工資的。而在漲工資方面成人學歷的文憑和普通全日制基本一致，無疑會擁有更多的升職加薪的機會。

學歷決定升職機會

許多單位在提拔干部、競選領導方面的首要條件學歷，有些員工即使表現好可以勝任，但可能也沒有機會參加競選。許多員工辛辛苦苦那么多年，就為了有朝一日可以升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不夠而被趕出局，機遇擺在面前卻抓不住，就比較可惜了，而作為高含金量的成人學歷當然能起到一定的作用。

學歷決定交往的人和環境

殘酷即真實：學歷決定圈層

學歷高的人的圈子環境是不一樣的，往往相比下是會比較優質，他們的學識、對這個世界認知、對社會現實的看法是不同的，觀點見識一樣的人往往會合得來。就好比你和話題投機的朋友會相處的很好，而跟你表達的觀點、三觀不同的人你會覺得合不來，自然圈子也就不同了。

學歷影響考證考研

考證可以說是提升自我，充實自己的一個途徑，但是要清楚有些考證對學歷也是有一定要求的。現在基本上國家職業資格證都要求有一定的學歷才能報考。

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生。

學歷決定考公務員的資格

許多人都覺得公務員工作穩定，未來想考公務員，向相關方向發展，但是公務員真的是想考就能去考的嗎？回答是否定的，人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科學歷才有資格報考，如果沒有這個學歷，報考公務員只能是空想。

學歷影響在大城市落戶定居

近年，中國多了一個關鍵詞：搶人！

北上廣深等一線大城市，目前都實行了積分落戶制度。大城市落戶之難，很多人深有感觸。很多新一線城市為吸引高端人才，紛紛出臺了各種優惠政策。就深圳來說，政府部門全面實行積分入戶的政策。較基本的要求就是申請者的積分，必須達到要求，才能申請入深圳戶口！2023年度深圳最低入圍分數：319.8分。那么，只要大專學歷就可以積60分，本科學歷可以積80分，碩士研究生學歷可以積90分，博士研究生學歷可以積100分。這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有一個好的學歷，你才有留到一線城市的資本。學歷，就是“人才”的證明。

雖然學歷不能代替能力，但它已然成了就業和升職的“敲門磚”。拿個國家承認的學歷在當今社會無疑很重要，如果非要等到需要時，再去著手準備，不僅需要花更多的時間和金錢，重要的是人生的機遇也喪失了。

與其感慨路難行，不如馬上出發吧！

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