▲ 于東來內部講話

文丨談古論今

大家好，這里是談古論今。

胖東來這次真是把火撩大了。

零售干的好好的，突然管起了員工婚事——

他放出三條鐵律：

1、結婚不準要彩禮或付彩禮；

2、買房買車不準找父母要錢；

3、婚禮宴席飯桌必須五桌以內。

違反這些規定？取消所有福利！

這規定一出臺，市場立馬炸了，瞬間惹來無數媒體圍剿：

某晨報帶頭開火，大談企業把手伸得太長，儼然一副家長做派。于東來見勢頭不對，立馬服軟，說自己說達方式欠考慮。

到這，人們以為此事已經翻篇。

誰知于老板這次絲毫不給大小媒體情面，頂風作案，給大家來了個“霸王硬上弓”——

昨天，他又甩出一份員工婚姻執行標準，直接把規定落實到規定上：

1、彩禮嫁妝統統不準要；

2、買房買車就得自己攢錢；

3、婚禮就要簡簡單單辦。

誰要是不聽？

那好，公司跟你耍橫一年：

額外年休假沒了，十天自由假取消，就給你留個基本工資。

看到這兒我就覺得有意思了。

現在的企業碰上點風波，轉眼就認慫。胖東來倒好，偏要在滿天風雨里硬著頭皮往前沖，愣是不怕把自己搞成眾矢之的。

也不知道他這是鐵了心要當企業里的異類，還是真想為員工好。

但不管怎樣，胖東來這次是玩真的。

有意思的是，于老板這回是學精了：

不再是之前那種“一棍子打死”的做派，改成了“只打你一年”。而且還特意說明，就算你違反了，法定福利一分不少。

仔細看，這里面的政策變化也很有門道。

婚禮規定從“不準超過五桌”變成“反對鋪張”；買房買車從“不準啃老”變成“可以借款但要還”。

說白了，就是給大家留足臺階。

即使這樣，反對的聲音還是震天響，有人罵：

“你算老幾啊？人家結婚收不收彩禮，跟你企業有什么關系？婚配嫁娶自古就有這規矩，你說改就改？”

還有人懟：

“就你那點工資，也就比許昌平均水平高一點，憑什么不讓找父母幫忙？”

誠然，這些說法都有道理，但是反過來想想，胖東來的規定還真不是亂搞。

理由有二：

一、兩年就能攢夠首付，不是瞎說。

許昌一般工資多少？胖東來能給到8000一月，還不算其他福利。當地房價才6000一平，一百平也就60萬，兩年首付，完全夠了。

二、政策幫了不少人

在當地，胖東來的名氣深入人心，有了企業背書，婚齡青年們減少了彩禮壓力，丈母娘們雖然心里不樂意，但是有個“胖東來女婿”，心理也還是能接受，這不正是響應了國家號召，促進了結婚進程？

再說啃老的，有了這個規定，年輕人自然不能躺平、坐享其成，而是鉚足勁開始奮斗，既是對自己負責，也減輕了老人的負擔。

最逗的是，胖東來的員工沒吭聲，許昌老百姓也沒抱怨。反倒是外面那些連工資都發不齊的企業員工，跳得最歡。

自己天天996，假期想都不敢想，看別人號召活得明白點，倒急了。

再說會輿論，這次主流的輿論肯定還是反對，某種意義上，胖東來這次也的確是捅了馬蜂窩。

表面看是管理問題，實際上戳到了“啃老”和“天價彩禮”的痛。

現在的年輕人，工資沒攢幾個錢，就準備買房買車娶媳婦。結婚要彩禮，買房要首付，件件等著父母救場。

嘴上喊著要獨立，骨子里早就啃老啃慣了。

更無奈的是，這種風氣還成了“規矩”。

你看這次多熱鬧——

靠天價彩禮發財的坐不住了，啃老慣了的急了，連看熱鬧的都跳出來了。這幫人平時最會說“為你好”，現在自己的好處被動了，立馬就原形畢露。

現在的社會就是這樣，做好事的成了異類，明哲保身的倒成了精明。

胖東來這么硬懟，不是他蠻橫，是這個社會慫慣了。

那些勸人“少管閑事”的，哪個不是渾水摸魚的高手？

這種歪風邪氣，空有國家號召，總得有人實打實響應吧？

胖東來看著是給自己找不自在，但他打的是一場艱苦卻漂亮的硬氣仗，打的是這個扭曲社會的臉。

這種硬氣，我佩服！

小人畏威不畏德，胖東來之所以顯得如此另類，不是他做得不好，是做得太好了。

你看他給的工資高，福利好，連個“不開心假”都敢設立。可就是這樣一個實打實為員工著想的企業，反倒成了眾矢之的。

我倒要問問那些叫囂“企業管太寬”的人：

你們是真心為員工好，還是怕自己那點齷齪事給戳穿了？胖東來無非是想開一時之風氣，培養年輕人健康的生活理念和獨立的人格，這有錯嗎？

總有人問中國的離婚率為什么那么高。這還用問？

看看他們結婚時的樣子：彩禮要天價，買房要啃老，婚禮要排場。

這樣的婚姻，不是愛情的結合，是利益的交換。

胖東來這一仗，

打的不只是“啃老”和“天價彩禮”，打的是一個社會的浮躁、虛榮和無能者的借口。

當這種浮躁和虛榮成了常態，他的清白自然就成了一種“罪”。

但各位別忘記：

正是有這樣的“罪”，我們的社會才充滿希望！

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