圖片來源：視覺中國

2024年12月，平安銀行、光大銀行、上海銀行、滬農(nóng)商行和中國人壽5家金融機(jī)構(gòu)先后以公告的形式披露了2023年公司高管等人員薪酬發(fā)放或補(bǔ)充發(fā)放的情況，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。《大眾證券報(bào)》記者注意到，2024年9月底至11月，杭州銀行、浙商銀行、民生銀行和西安銀行也陸續(xù)在相關(guān)公告中披露了公司高管薪酬相關(guān)情況。

四高管補(bǔ)發(fā)薪酬超200萬元

在涉及薪酬補(bǔ)發(fā)的5家銀行中，平安銀行不僅補(bǔ)發(fā)總金額最高，達(dá)1497.51萬元，而且除董事、行長冀光恒外，其余8人補(bǔ)發(fā)金額全部在百萬元以上。其中，在任的董事、副行長楊志群和離任的董事、行長胡躍飛兩位補(bǔ)發(fā)的2023年薪酬金額分別為269.95萬元和246.87萬元。2023年度補(bǔ)發(fā)薪酬金額超過200萬元的還有民生銀行董事長高迎欣和浙商銀行副行長駱峰，分別補(bǔ)發(fā)214.21萬元和201.87萬元。

進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，民生銀行共對12人進(jìn)行了薪酬補(bǔ)發(fā)，1472.98萬元的補(bǔ)發(fā)總額僅次于平安銀行；浙商銀行對5人進(jìn)行了薪酬補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)總額為641.67萬元；西安銀行對9人進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)總額為641.53萬元；光大銀行則對6人進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)總額為285.77萬元。

值得一提的是，部分銀行在公告中對補(bǔ)發(fā)薪酬的管理進(jìn)行了備注說明。比如平安銀行表示將對高管績效薪酬進(jìn)行延期支付管理，將在未來3年分年延期支付；西安銀行稱對高級管理人員2023年度稅前遞延支付薪酬實(shí)行延期支付，將計(jì)提于公司賬戶并于2024年至2026年視從事業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)暴露等情況予以兌現(xiàn)，每年支付比例為1/3；光大銀行在對執(zhí)行董事、監(jiān)事長及高級管理人員績效薪酬實(shí)行延期支付的同時(shí)，也對部分人員的薪酬作了相應(yīng)的扣回調(diào)整。

多家機(jī)構(gòu)高管年薪超百萬元

從多家金融機(jī)構(gòu)近期公告確認(rèn)的2023年度高管最終薪酬情況來看，稅前年薪基本能達(dá)到百萬元及以上。有的金融機(jī)構(gòu)在披露高管年薪的同時(shí)，也同步披露了激勵(lì)收入情況。

中國人壽于2024年12月25日披露的薪酬情況顯示，公司黨委書記、董事長蔡希良和原黨委書記、董事長白濤應(yīng)付稅前年薪均為72.09萬元，2021-2023年任期激勵(lì)收入分別為26.1萬元和30.01萬元。任期激勵(lì)收入最高的是原黨委副書記、監(jiān)事長郭新雙，為49.88萬元。如合并計(jì)算應(yīng)付稅前年薪和任期激勵(lì)收入，共有5人達(dá)到百萬元以上。

在上海銀行于2024年12月25日披露的薪酬名單中，除原副行長崔慶軍當(dāng)年1月份因工作調(diào)動(dòng)辭職外，其余人員應(yīng)付年薪均超百萬元，5人還享有中長期激勵(lì)收入。其中，業(yè)務(wù)總監(jiān)朱守元應(yīng)付年薪最高，為180.55萬元；董事會(huì)秘書李曉紅和原總審計(jì)師周寧則以169.93萬元緊隨其后。該行同時(shí)在備注中說明披露的2023年度公司高級管理人員應(yīng)付年薪包含遞延到以后年度發(fā)放的薪酬。

于2024年12月26日發(fā)布公告的滬農(nóng)商行披露薪酬情況顯示，公司高管中僅有2人應(yīng)付年薪低于百萬元，其中，副行長沈棟應(yīng)付年薪最高，為239.16萬元，7人還享有百萬元以上的“中長期激勵(lì)收入”。

杭州銀行2024年9月底補(bǔ)充披露的2023年度高級管理人員稅前薪酬情況公告則顯示，黨委書記、董事長宋劍斌和黨委副書記、副董事長、行長虞利明的2023年度年薪均為97.76萬元，黨委副書記、董事溫洪亮的年薪為83.10萬元。公告還指出，宋劍斌和溫洪亮在2019-2021年任期內(nèi)的激勵(lì)收入分別為82.74萬元和66.20萬元，該收入在2022-2024年按6:2:2的比例逐年兌現(xiàn)，但2023年度年薪中不包含當(dāng)年兌現(xiàn)的任期激勵(lì)收入。

記者 趙琦薇