你經(jīng)歷的人少，打過交道的人少，處理過的麻煩事少，你就判斷不準(zhǔn)，這就這么簡單，跟聰明沒有關(guān)系的，我們今天很多人把聰明擺在第一位，這個(gè)其實(shí)是很誤人的，很多人總覺得學(xué)習(xí)好，那他應(yīng)該做什么都好，其實(shí)不是，真的擺在第一位的應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的核心力量，比如干了幾十年的技術(shù)工人，種幾十年地的農(nóng)民，這些人才是社會(huì)最寶貴的財(cái)富的，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)啊才能夠產(chǎn)生出正確的東西，否則只是憑自己的聰明閉門造車就貽笑大方了，今天這種事情非常普遍，很多年輕人很聰明，但是做起事情事與愿違，一個(gè)好好的企業(yè)可能就會(huì)給你搞垮了，還不如那些學(xué)歷不高洗腳上田的土老板干得好，經(jīng)驗(yàn)大數(shù)據(jù)是騙不了人的。

判斷一個(gè)事情的準(zhǔn)確程度取決于大數(shù)據(jù)，只有大數(shù)據(jù)能夠反映事物的全面性或者說它的共性，一個(gè)人的判斷能力取決于他腦子里面存儲(chǔ)的大數(shù)據(jù)，他存儲(chǔ)的大數(shù)據(jù)越多判斷力越強(qiáng)。

比如學(xué)校的老師校長班主任，他們就能夠準(zhǔn)確的判斷出這個(gè)學(xué)生能考上什么學(xué)校，而學(xué)生家長是沒有辦法做出判斷的，因?yàn)閷W(xué)生家長腦子里面沒有大數(shù)據(jù)，他只有自己的數(shù)據(jù)跟孩子的數(shù)據(jù)，老師和校長是可以做出準(zhǔn)確判斷的，因?yàn)樗麄兘踢^的學(xué)生太多了，什么學(xué)生能考上什么大學(xué)心里清清楚楚的，你是什么水平只要根據(jù)大數(shù)據(jù)一分析就能夠做出明確判斷。

醫(yī)生其實(shí)看病八九不離十的，誤診只出現(xiàn)在電視劇里，普通人你接觸到的病人有幾個(gè)呢？大部分教人看病吃藥的人都是很糟糕的，所有的事情都要遵照醫(yī)囑讓醫(yī)生來判斷，原因很簡單，醫(yī)生掌握了大數(shù)據(jù)，一個(gè)醫(yī)生五年要看多少病人開多少藥，他們對于病人的把握八九不離十的，他的大腦里存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)量是非常龐大的，這些大數(shù)據(jù)就能分析出來這個(gè)人是什么情況，之所以聽不到真實(shí)的一面，是因?yàn)榇蟛糠值牟∈菦]有辦法根治的，所以醫(yī)生只能告訴你多注意休息戒煙戒酒，因?yàn)槟苤魏玫牟∈呛苌俚摹?/p>

在職場中領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間也是這樣的問題，為什么領(lǐng)導(dǎo)看人看的很準(zhǔn)？老板判斷人很準(zhǔn)，是因?yàn)樗斆鲉幔坎皇牵?jīng)歷的人多事多，他存儲(chǔ)了大數(shù)據(jù)的，這些大數(shù)據(jù)在他腦子里面形成一個(gè)分析系統(tǒng)，因?yàn)槿硕际怯泄残缘模粋€(gè)國家有十幾億人口，一個(gè)人后面站著幾百萬人，大數(shù)據(jù)歸類就好了，這個(gè)人行不行？做領(lǐng)導(dǎo)做老板的其實(shí)很容易判斷出來的，只不過有的時(shí)候矬子里選將軍，沒有優(yōu)秀的人才，你只能把水平一般的人扶上來用而已。