目前，大部分地區(qū)已發(fā)布了“2024年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”通知，并且，按照新標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)完成重新核定和補(bǔ)發(fā)工作。

基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)對于參保人員有什么影響？哪些退休人員可以增加養(yǎng)老金？為了搞清楚這兩個問題，我們從三個方面進(jìn)行了解。

一、基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，是如何確定的？

退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)， 就是計算養(yǎng)老金待遇的基礎(chǔ)數(shù)值。根據(jù)我囯養(yǎng)老金計算辦法， 職工退休養(yǎng)老金的核定是由職工的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶余額以及當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（即，上年度當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）來計算的。因此，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)直接影響參保人員退休后領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的水平。

原來，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)基本上都是一致的，統(tǒng)一使用上年度非私有制企業(yè)員工的社會平均工資（簡稱：社平工資）。2019年更改繳費(fèi)基數(shù)口徑后，參保人員統(tǒng)一全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，對新退休人員養(yǎng)老金會產(chǎn)生一定的影響。由于全口徑平均工資較社平工資有較大差距，為了不讓退休老人的養(yǎng)老金受到影響，養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)采取了過渡性的辦法，而是采用了單獨(dú)的一個養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，一般來講，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)基本上都是高于或等于養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，目前，除浙江、西藏、新疆、貴州等采用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)外，其他省份每年單獨(dú)下發(fā)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

二、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整，哪些人員增加養(yǎng)老金、

由于大部分地區(qū)上年度當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資既養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，發(fā)布的時間都在七八月間，還有的到了年底才發(fā)布養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，這樣以來，在發(fā)布當(dāng)年養(yǎng)老年計發(fā)基數(shù)前，參保人員退休時只能采取上一年度的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，只有在當(dāng)?shù)匕l(fā)布當(dāng)年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)后，辦理退休人員才能使用當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)進(jìn)行核定養(yǎng)老金。因此，地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后，各地區(qū)只對基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布前的退休人員的養(yǎng)老金重新核定補(bǔ)發(fā)。

例如：安徽省2024年12月10日發(fā)布《關(guān)于公布2024年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的通知》， 2024年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7842元/月。在下發(fā)通知前退休人員基本養(yǎng)老金所采用的是2023年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7688元/月進(jìn)行核定，新老計發(fā)基數(shù)相差154元/月，因此，在今年12月通知下發(fā)之前辦理退休手續(xù)的退休人員，對其按照新標(biāo)準(zhǔn)重新核算養(yǎng)老金對于計算出的差額在后面一并補(bǔ)發(fā)。

各地區(qū)通知，點(diǎn)小圖放大查看更清楚

2024年全國退休人員基數(shù)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)及漲幅情況。

1. 海南：2024年養(yǎng)老金發(fā)基數(shù)8131元，漲幅1%；

2. 上海：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)12307元，漲幅1%；

3. 河北：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7265元，漲幅2%；

4. 江蘇：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8785元，漲幅2%；

5. 天津：計發(fā)基數(shù)為9232元，漲幅為2.4%；

6. 山東：計發(fā)基數(shù)（除菏澤外）為7678元，上漲2.8%；

7. 遼寧：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（沈陽為8266元，增速1.54%；大連為8823元，增速1.53%）普通計發(fā)基數(shù)為7201元，漲幅3.06%；

8. 寧夏：計發(fā)基數(shù)為8202元，漲幅為3.1%；

9. 山西：2024年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7111元，上漲3.1%；

10. 青海：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8878元，漲幅為3.3%；

11. 廣西：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6847元，漲幅為3.3%；

12. 貴州：計發(fā)基數(shù)為7272元，漲幅為6%；

13. 西藏：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為11546元，漲幅為7%；

14. 吉林：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（長春7853元/月、江源區(qū)7058元/月、農(nóng)墾企業(yè)2077元/月），漲幅%；

15. 黑龍江：計發(fā)基數(shù)達(dá)到7010元/月，漲幅9%；

16. 新疆：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8332元/月，漲幅為9.3%；

17. 四川：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8321元/月，漲幅為7%。

18. 北京：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為11883元/月，漲幅為3.1%；

19. 天津：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為9232元/月，漲幅2.4%；

20. 安徽：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7842元/月，漲幅2%；

21. 江西：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6916元/月，漲幅2.5%；

22. 浙江：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8310元/月，漲幅3.6%；

23. 內(nèi)蒙古：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8105元/月，漲幅8.5%；

24. 廣東：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為9307元/月，漲幅3.3%；

25. 福建：養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)為7776元/月，漲幅3.3%；

26. 湖南，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7618元/月，漲幅3.7%；
    

28. 河南

29. 湖北

30. 云南

31. 甘肅

目前，有網(wǎng)友提供重慶退休人員基本養(yǎng)老金核算表，2024年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8160元，這樣來看，比2023年7988元，高出172元，漲幅為2.15％。重慶、河南、湖北、云南、甘肅到發(fā)文時，還不能從官網(wǎng)上查找到具體的調(diào)整數(shù)據(jù)。

2024年全國退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)排圖

三、全國公布的2024年基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的變化與發(fā)展

近年來，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的同步進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)，部分地區(qū)已初見成效。上海、西藏、浙江、新疆、海南、內(nèi)蒙古、貴州、黑龍江等八省份已完成向當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的過渡，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金保險計發(fā)基數(shù)與養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)之間的差距呈逐步縮小態(tài)勢，趨近于合理區(qū)間。

然而，當(dāng)前養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在地區(qū)間仍存在顯著差異。 從絕對數(shù)值來看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的地區(qū)如上海、北京、西藏，基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)突破萬元，其中上海以 12307 元位居前列； 而經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的江西、廣西等地則不足 7000 元，廣西最低，僅為 6847 元，最高與最低之間的差距高達(dá) 5460 元，幾近半數(shù)，這在一定程度上反映了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡對養(yǎng)老金待遇水平的影響。

與此同時，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的增長率在地區(qū)之間亦呈現(xiàn)出明顯的差異且整體增長速度有所放緩。 新疆、黑龍江等地區(qū)保持著較高的增長率，分別達(dá)到 9.3%和 9%； 而上海、海南等地的增長率則相對較低，僅為 1%。 尤其值得注意的是，部分原本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)較高的地區(qū)，如上海，其增長率僅為 1%，致使新退休人員養(yǎng)老金核定額的增長速度明顯減緩。 以黑龍江、安徽為例，黑龍江增長率下降 0.43 個百分點(diǎn)，安徽降幅更為顯著，達(dá)到 1.8 個百分點(diǎn)。

這種地區(qū)間養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)及其增長率的差異，不僅關(guān)乎退休人員的切身利益，也對地區(qū)間人才流動、社會公平以及養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。 因此，在后續(xù)政策制定與執(zhí)行過程中，應(yīng)充分考慮地區(qū)差異因素，進(jìn)一步優(yōu)化養(yǎng)老金計發(fā)機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)域間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以促進(jìn)養(yǎng)老保險制度更加公平、可持續(xù)地發(fā)展，確保廣大退休人員能夠共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

微信搜索關(guān)注“企業(yè)員工特別關(guān)注”社保服務(wù)平臺，快速查詢社?？艽a，查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房公積金等個人賬戶余額。