凝心聚力促發(fā)展 文明創(chuàng)建擔(dān)使命

文明，浸潤著一個單位的人文氣質(zhì)，衡量著一個單位的精神高度。多年來，作為總行級重點(diǎn)縣域支行，中國工商銀行梅河口支行高度重視精神文明建設(shè)對凝聚員工奮斗合力、加快支行經(jīng)營力、競爭力“兩力”提升的重要作用，支行全員在“不甘人后，勇爭第一”拼搏精神的鼓舞下，連續(xù)多年業(yè)績捍衛(wèi)同業(yè)第一，助推高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

黨建引領(lǐng)聚合力 筑牢思想根基

梅河口支行黨委始終秉承“以黨建引領(lǐng)最好的商業(yè)銀行建設(shè)”宗旨，并將其貫穿于精神文明建設(shè)始終。該行以“打鐵還需自身硬”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治行的工作要求，加強(qiáng)基層行黨的政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律等建設(shè)。該行黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則，開好“三會一課”，進(jìn)一步全面提升了支行8個網(wǎng)點(diǎn)、3個內(nèi)設(shè)部室的11個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全體黨員在黨組織的凝聚作用下，不計(jì)個人得失、奮勇爭先，成為該行在逆境中牢牢捍衛(wèi)同業(yè)領(lǐng)先地位的組織基礎(chǔ)。

該行黨委還繼承發(fā)揚(yáng)舉辦企業(yè)文化節(jié)這一文化傳統(tǒng)，并形成該行特有的“不甘人后、勇爭第一”的合力文化精神。截至2024年已連續(xù)舉辦十六屆企業(yè)文化節(jié)。舉辦之初，該行希望通過企業(yè)文化節(jié)增進(jìn)員工之間的文化交流，促進(jìn)企業(yè)文化多元素發(fā)展，同時也給員工提供了更多展示自我才能的好機(jī)會，讓多才多藝的員工盡情表現(xiàn)自己。以此增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間的交流和默契，營造和諧積極向上的工作氛圍。由于企業(yè)文化節(jié)備受員工的歡迎和支持，該行結(jié)合時代發(fā)展需要，確立了“在每年旺季營銷前夕舉辦企業(yè)文化節(jié)”的工作制度，企業(yè)文化節(jié)的意義與作用也成為以文藝匯演為載體、以首季營銷誓師為核心的動員大會。員工們精心編排、自導(dǎo)自演、多彩紛呈的文藝節(jié)目，充分展示著該行員工拼搏進(jìn)取的風(fēng)采，將“企業(yè)文化節(jié)”演繹為凝心聚力之歌。歷經(jīng)多年發(fā)展，該行已形成以文化促經(jīng)營、用“軟實(shí)力”換來“硬增長”的良好發(fā)展局面，為該行高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。

同時，該行還將舉辦了踐行中國特色金融文化風(fēng)采展示，以及愛國主題演講等各類文體活動，將特有的“合力”文化精神灌輸?shù)矫课粏T工心中，讓“不甘人后，勇爭第一”的拼搏精神融匯到每位員工的血液里，形成不可復(fù)制的文化引領(lǐng)力，為員工注入“工行”的靈魂。

服務(wù)實(shí)體顯擔(dān)當(dāng) 鍛造優(yōu)勝支行

業(yè)績是衡量一切奮斗成果的最好標(biāo)準(zhǔn)。該行在“四個銀行”建設(shè)和“兩力”提升的過程中，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平和自身經(jīng)營能力得到持續(xù)發(fā)展和提升。2024年伊始，該行個人、對公兩項(xiàng)存款總量與增量均遙遙領(lǐng)先于同業(yè)，繼續(xù)鞏固系統(tǒng)內(nèi)第一、同業(yè)間第一的優(yōu)勢發(fā)展地位。經(jīng)營成果通過高標(biāo)業(yè)績“立體成像”，連續(xù)十年成為省行首季營銷優(yōu)勝支行。

普惠金融方面，該行全力打造“第一普惠金融銀行”，積極踐行金融政治性、人民性，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央金融工作會議精神，持續(xù)加大普惠貸款投放力度，收到前所未有的喜人成果。2024年首季，該行深耕涉農(nóng)貸款領(lǐng)域，不斷加大種植e貸、畜牧e貸、農(nóng)機(jī)貸等多種普惠型涉農(nóng)產(chǎn)品營銷投放力度，實(shí)現(xiàn)新增普惠貸款4000萬元、新增小微客戶50余戶。

以人為本聚合力 打造家園文化

該行以人為本，結(jié)合自身傳統(tǒng)，努力為全體員工創(chuàng)建有溫度的工作氛圍。班子成員經(jīng)常放棄個人休息慰問節(jié)假日在崗員工，堅(jiān)持時刻與一線員工同在。“夏送清涼冬送暖”，在炎熱夏日，為一線員工備好防暑降溫食品及飲品。在嚴(yán)寒來臨前，檢查供暖設(shè)施運(yùn)行情況，對冬季供暖溫度不達(dá)標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)，及時更換供暖設(shè)施、添置空調(diào)。逐步建成員工之家、員工活動室、員工休息室、女員工關(guān)懷室；陸續(xù)改善各網(wǎng)點(diǎn)員工食堂環(huán)境、購置了電視等設(shè)備；定期探望離退休老干部、需幫扶員工以及重病員工；每年評選出“感動工行”員工，為退休老員工舉辦榮退儀式、為新入職員工舉辦歡迎儀式等。重點(diǎn)培養(yǎng)青年員工成長，鼓勵青年員工拼搏。讓每一名員工都能感受到工商銀行如同家一般的環(huán)境，用“軟實(shí)力”換來“硬發(fā)展”。

傾力服務(wù)惠民生 踐行為民初心

梅河口支行作為區(qū)域內(nèi)首屈一指的國有大行，秉承“金融為民、金融惠民、金融便民”的服務(wù)宗旨，積極踐行大行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極投身各類社會公益事業(yè)，保障萬千市民的金融便利和金融安全。

組建反詐宣傳團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)周邊社區(qū)和集市開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙和跨境賭博等系列宣傳活動，以此提升社會公眾金融素養(yǎng)，有效防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)關(guān)注老年客戶群體，守好老年客戶“錢袋子”，堅(jiān)持做好中老年客戶的安全教育和防范。多次通過銀警聯(lián)動，攔截涉及大額匯款的老年詐騙行為，并多次收到客戶贈送的錦旗。與此同時，該行堅(jiān)持“特事特辦”，針對包括老年人行動不便等在內(nèi)的特殊群體開辟綠色通道，為確實(shí)無法親自到場的客戶提供上門服務(wù)，深受廣大客戶好評。

凝心聚力促發(fā)展，文明創(chuàng)建擔(dān)使命。下一步，梅河口支行將上下同心、開拓奮進(jìn)，繼續(xù)秉持高質(zhì)量黨建、高質(zhì)量發(fā)展、高水平安全，圍繞省行“四個銀行”建設(shè)和通化分行“精品強(qiáng)行”目標(biāo)，堅(jiān)持不懈推動文明單位創(chuàng)建常態(tài)化開展，為區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。