同樣都叫職場，不一樣的地方，生存下去的法寶，有時候可能是南轅北轍。

你是在一臺穩定的機器上，當一枚穩定的小螺絲，還是在一臺“發展中”的機器上，靈活來去？

兩臺機器的目標，原本就不一樣。對于構成機器的各個零部件，要求自然也不同。

對于前者來說，正常的運轉帶來穩定的出產。不需要速度有多快，數量有多大，品質有多高。主要的訴求，就是穩定出產。一直轉到無法再運轉下去為止。

對零件的關鍵要求，也是穩定。能夠完成該做的任務，不需要提供太多的想法。同時，也要自己做好維修保養，別在關鍵的時候掉鏈子。你自己掉下去了，問題倒是不大。影響到了別的零件，甚至機器的某個功能，那就是罪大惡極。假如沒有特別之處，進去的時候，被放在什么位置，到準備下生產線的時候，還是會保持在那個位置。或許會挪一挪窩，但上下左右，不會差太多。

對于后者來說，正常的運轉，就意味著轉轉轉。甭管聲音有多大，晃動有多抖，只要轉起來，就是正常運轉。轟轟干活的同時，會時不時掉落一兩個零件。對于零件的要求，也就是能用就行。更進一步，能夠有多種用途，當然是更好。今天發動機這里要個蓋，你就是發動機的一個蓋。明天連接處缺個法蘭，你就是那個把兩端連得緊緊的法蘭。

這臺機器產量很高，收獲頗豐。作為零件之一，也能享受到一點點附帶的好處。但你也不能確定，會不會有哪一天，自己也變成掉落的零件之一。甚至，當你哪天機油上得足足的，狀態飽滿正要干活，卻發現，咦，機器咋沒了。

一個要求穩定別出錯，一個抓來就是要干活，芥菜樹下看，兩種要求是完全不一樣的。

假如沒有搞清楚狀況，就容易發生錯配。

這個地方要的是按部就班，上個班就好。你倒好，天天都有新想法。有想法沒什么，熱愛工作也很好。但要是總拿自己熱愛為理由，動不動就要這樣那樣。開個會，說是頭腦風暴，就以為真的要發生點風暴，去折騰一群不想折騰不需要折騰也不愿意折騰的人，那最后只能反過來，被折騰到無力再撲騰。

或者，在一個要求干活出量的地方，巋然不動。別人都在賣力地往前跑，就只有你想安安靜靜地，做一丟丟穩定的產出。結果業績不好看，還要給自己找理由，要保持高質量啥的。問題是，這里要的是性價比，不是一味高質量。你質量再高，產量跟不上，用的人也不需要，有啥用？更別說，萬一有人有樣學樣，各個都這么干，那機器還轉得下去么？用你這個零件的成本實在太高，不如早點放過。

如何在職場中生存，并不是很多人以為的張口就來。

你得看看，眼前是哪臺機器，用的是哪種零件。

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