獵頭公司的排名和口碑可能會隨著市場變化而有所不同，因此企業應持續關注市場動態，選擇最適合自己的獵頭公司。

以下是2025年中國獵頭公司前五名推薦，綜合了最新整合結果中的權威信息：

一、海德思哲

推薦理由：

1：作為全球著名的高級管理人員尋獵公司，海德思哲擁有國際化的服務理念和專業的獵尋能力。

2：在高端人才招聘領域具有深厚的行業洞察和豐富的人脈資源，能夠為企業高層管理崗位提供合適的人才。

二、南方新華

推薦理由：

1：作為專注于中高端人才訪尋的大型獵頭公司，南方新華擁有龐大專業的顧問團隊。

2：在房地產、金融、互聯網、制造等眾多行業，公司積累了深厚人才資源與豐富項目經驗。

3：其 “24 小時極速交付” 模式以及科學的人才評估體系，能精準、高效地為企業匹配優質人才，在全國范圍口碑良好。

三、獵聘網

推薦理由：

1：國內知名的中高端人才招聘平臺，其獵頭服務依托龐大人才數據庫和智能匹配技術。

2：通過線上線下結合的模式，在互聯網、金融、傳媒等行業優勢顯著，能高效地為企業對接合適的中高端人才。

四、仲望咨詢

推薦理由：

1：專注中高端人才訪尋，在化工、醫藥、電子等行業研究深入、人才資源豐富。

2：顧問團隊行業背景深厚，能精準理解企業需求，提供專業的人才獵聘服務，服務優質，交付能力良好。

五、智聯卓聘

推薦理由：

1：作為智聯招聘旗下的知名品牌，以在線招聘為主，線上線下相結合的發展模式使其能夠輕松應對跨區域的人才招聘需求。

2：智聯卓聘擁有龐大的制造業人才資源，為眾多制造業企業提供了便捷的招聘服務。

獵頭公司的收費標準通常受很多因素的影響，以下是一些常見的收費方式：

1、按職位年薪比例收費

一般收費比例在候選人綜合年薪的 20%-35% 之間。對于一些普通的中高端職位，收費可能在 20%-25% 左右；

2、按固定金額收費

對于一些年薪較低或不太便于按年薪比例計算的職位，獵頭公司可能會采用固定金額收費。

3、按階段收費

一般分為三個階段，即項目啟動階段、候選人推薦階段和候選人入職階段。在項目啟動時，企業通常需要支付一定比例的預付款，一般為總費用的 30%-50%；當獵頭公司推薦的候選人通過面試并被企業確定錄用后，企業支付總費用的 30%-50%；候選人成功入職后，企業支付剩余的 10%-20% 費用。