作者丨賈特律師

本文共計1408字，閱讀需耗費5分鐘

對于用人單位來說，勞動關系的終結或許只是人力資源部門的一項工作任務，但對于勞動者來說，或許就是一次人生的轉折！為了充分保障勞動者的合法權益，勞動法對用人單位單方面終止勞動關系有著清晰的規定。本文為您列舉用人單位在不同階段單方面終止勞動關系所要付出的代價，以此提示廣大用人單位合規管理、依法用工，長遠發展。

1、用人單位在試用期終止勞動關系

很多人認為，用人單位在試用期可以隨意解除勞動關系，這是一種錯誤認識。根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規定：“在試用期中，除勞動者有本法第三十九條（1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反單位規章制度的；3、嚴重失職，造成重大損害；4、同時與其他用人單位建立勞動關系造成嚴重后果或屢教不改的；5、欺詐脅迫等情形致使勞動合同無效；6、追究刑事責任的）和第四十條第一項（勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的）、第二項規定（勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的）的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

除了上述法律規定情形，用人單位不得單方解除勞動合同、終止勞動關系，否則應當支付違法解除勞動合同的賠償金。由于法律規定試用期不得超過6個月，按照規定，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。此時N應當取0.5，則2N為1。也就是說，如果用人單位違法終結同試用期勞動者的勞動關系，則應當額外計發一個月的工資作為賠償金。

2、用人單位在第一期勞動合同期限內終止勞動合同關系

在勞動合同期限內，用人單位解除勞動合同、終止勞動關系主要有以下幾種：1、純粹的違法解除；2、無過失性辭退或經濟性裁員；3、過失性辭退。第一種需要支付賠償金，而第二種需要支付補償金。

法律依據為《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。”

第四十六條規定：“ 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的（無過失性辭退）；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的（經濟性裁員）”

3、用人單位在第一期勞動合同終結時終止勞動合同關系

在第一期勞動合同到期后，用人單位面臨是否同勞動者續約的選擇。此時若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，則不需要支付任何補償。但若用人單位不續約或降低勞動合同約定條件，則應當支付經濟補償金。

法律依據是《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。”

4、用人單位在第二期勞動合同終結時，終止勞動合同關系

企業同勞動者連續簽訂兩期勞動合同，在第二期勞動合同到期后，根據法律規定，應當簽訂無固定期限的勞動合同，且此時企業無權拒絕簽署無固定期限勞動合同，若企業此時終止勞動關系則要支付賠償金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。”

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。”

綜上所述，用人單位第一次同勞動者簽訂固定期限勞動合同的，試用期內非法解除要支付賠償金；勞動者轉正后，勞動合同期內，企業單方解除，支付賠償金還是經濟補償金視情況而定；勞動合同到期后，若企業單方面不續約，需要支付經濟補償金。但若用人單位連續同勞動者簽訂固定期限勞動合同，第二次勞動合同到期，因為沒有簽訂無固定期限勞動合同，企業需要支付賠償金。

賈特律師 中共黨員、畢業于西北政法大學，上海段和段（西安）律師事務所執業律師、副主任助理、黨支部委員會辦公室成員、西安浐灞國際港勞動爭議調解中心調解員、陜西省預防青少年犯罪研究會工作隊成員、陜西省圖書館“普法惠民 伴您同行”項目公益律師

業務領域：企業合規、勞動爭議、婚姻家事、合同糾紛、行政復議及訴訟

部分客戶：陜西省市場監督管理局、西安市委網信辦、西咸新區灃東新城管理委員會、陜西契闊榮建設工程公司、西安諾圓安親教育科技公司、西安翔盛實業集團、四川神興建筑科技有限公司等