1、報道：DeepSeek在1月底的用戶量就超越了谷歌Gemini

據研究公司SimilarWeb估計，在短短一周內，DeepSeek網站的用戶數量就超過了谷歌的 Gemini 聊天AI。1月31日，DeepSeek.com在美國的日訪問量為240萬次，比Gemini網站（150萬次）高出 60%。OpenAI 的ChatGPT仍然是其八倍，當天的日訪問量為1930萬次。（DeepSeek 在1月28日的訪問量達到490萬次的峰值。）DeepSeek和Gemini之間的差距在美國以外更大：SimilarWeb的數據顯示，1月31日，這個中國聊天AI在全球（基本不包括中國）的訪問量為2920萬次，是Gemini的三倍多。

2、反擊黃仁勛言論，谷歌計劃5年內發布商業量子計算應用

谷歌量子部門負責人Hartmut Neven當地時間2月5日表示，谷歌計劃在5年內發布商業量子計算應用。該公司于去年年底剛剛發布了量子芯片Willow。Neven在一份聲明中稱：“我們樂觀地認為，5年內我們將看到只有在量子計算機上才能實現的現實世界應用。”谷歌所說的現實世界應用包括與能源、材料科學及新藥研發有關的領域，例如發現可替代的新能源，為電動汽車制造更高級的電池，發現創新藥物靶點等。英偉達創始人CEO黃仁勛在今年年初就曾預測，量子技術遠非5年就能實現廣泛的應用。他預計，量子計算機的實際應用大約還需要20年的時間。

3、旅客稱返程高峰有票無法上車，車站工作人員回應：買短乘長導致超員

據極目新聞報道，2月4日是春節假期的最后一天，各地迎來返程高峰。4日晚，河南一網友發視頻稱，K774次列車途經一車站時，因車廂人員較多，無奈拒絕部分旅客乘車，“有票也不讓上”。

2月5日，當事車站的工作人員回應稱，“確有此事，因為車內有很多人“買短乘長”，到原票站點不下車，導致人越來越多。有部分旅客因超員無法上車，車站已積極協調處理。旅客退票后，有些人自行離開，有些人選擇乘坐后續列車。”12306客服表示，“暫未接到相關信息，關于“買短乘長”可能導致超員的問題，要看現場工作人員如何處理。”

值得注意的是“買短乘長”導致列車人員擁擠、超員的情況已經不是第一次發生。遇到春運或節假日高峰經常“一票難求”，一些購票平臺為了迎合用戶急于購票需求，用“提高購票成功率”、“上車補票更方便”等話術，誘導用戶采用“買短乘長”、“先上車后補票”的方式購票。而一旦出現超員等情況，可能導致旅客無法順利到達目的地，或面臨被迫換乘、延誤行程的麻煩。鐵路部門多次發出警示，明確表示從未授權任何第三方平臺發售火車票。

4、雷軍曾勸年輕人要盡快學會AI

據快科技報道，小米CEO雷軍在去年兩會接受采訪時表示，“人工智能是如今最熱門的科技創新的話題，要盡快適應這個新的時代，現在AI在各行各業都開始應用了，要把AI工具用好，在剛開始大部分都不會用的時候，你會用對你來說就是機會，而且用AI的工具解決問題的速度會比別人快很多。”

5、世界級人工智能科學家許主洪加盟阿里巴巴

界面新聞從知情人士處獲悉，全球頂尖人工智能科學家許主洪（Steven Hoi）正式加入阿里巴巴，出任阿里集團副總裁，負責AI To C業務的多模態基礎模型及Agents相關基礎研究與應用解決方案。據知情人士透露，許主洪將專注于AI To C業務的多模態基礎模型及Agents相關基礎研究與應用解決方案，大大提升阿里巴巴AI應用C端產品在模型結合應用的端對端閉環能力上的躍遷。同時，阿里AI To C業務正在組建頂級AI算法研究和工程團隊，吸引大量業內優秀人才加盟。

6、OpenAI繼續推進“星際之門”項目，正在美國各州評估數據中心選址

OpenAI周四宣布，它正在評估美國哪些地區適合作為“星際之門”（Stargate）項目的數據中心所在地，并將該項目視為美國能否在全球人工智能（AI）競賽中保持領先的關鍵事項。OpenAI首席全球事務官Chris Lehane當天在電話會議上表示：“隨著有關DeepSeek的消息傳出，這表明這是一場非常真實的競爭，而利害關系再大不過了。無論誰在這場競爭中勝出，都將真正塑造未來世界的模樣。”Lehane聲稱，目前大約有16個州表示有興趣為星際之門建設數據中心，而得克薩斯州是“旗艦”數據中心的所在地。

7、機構：2024年全球平板電腦出貨量增長9%，小米超亞馬遜躍居第五

市場分析機構Canalys發布統計報告稱，2024年第四季度，全球平板電腦出貨量同比增長5.6%，達到3990萬臺。這使得2024年全年總出貨量達到1.476億臺，同比增長9.2%，相比2023年呈現出穩健復蘇態勢。除北美外，所有地區均實現增長。2024年，中國廠商在平板市場表現強勁。小米增長尤為亮眼，年增長率高達73%，超過亞馬遜，躍居全球第五。華為同樣實現29%的增長，攀升至全球第三。聯想位列第四，出貨量達1000萬臺，同比增長12%。蘋果在2024年第四季度實現14%的增長，并在全年錄得5.3%的增長，單季度iPad出貨量達到1690萬臺。這一增長主要受新款iPad Mini和iPad Air的推動。三星則位居全球第二，出貨量710萬臺，年增長率為3.9%。

8、樂享科技完成近2億元天使輪融資

近日，樂享科技宣布完成天使輪融資，融資總金額接近2億元人民幣，估值約6億元。本輪融資由IDG資本領投，真格基金參與投資，資金將主要用于產品研發及團隊組建。樂享科技由前追覓中國區執行總裁郭人杰于2024年12月創立，將聚焦AI、機器人領域。

9、高通CEO稱Arm已撤回違約指控，目前沒有計劃終止許可協議

當地時間2月5日，高通首席執行官克里斯蒂安諾·阿蒙表示，軟銀旗下芯片設計公司Arm已撤回針對高通的違約指控，而且“目前沒有計劃”終止與高通的許可協議。Arm于去年10月份威脅要終止與高通的許可協議。12月，高通公司在這場糾紛的庭審中獲勝。

10、DeepSeek招聘實習生月薪過萬

據中國基金報報道，目前DeepSeek約有150名員工，但正在迅速擴張。某招聘平臺顯示，杭州深度求索人工智能（AI）基礎技術研究有限公司即DeepSeek（以下簡稱深度求索公司）發布了多個崗位的招聘信息。薪酬方面，從正式員工崗位的招聘信息看，DeepSeek對員工薪酬采取“14薪”的模式，也就是每個自然年度發放14個月的薪水。在Deepseek掛出的職位中，大部分崗位的起薪在2萬元以上，不少年薪能夠達到百萬元級別。除正式員工外，DeepSeek也正在招聘實習生，包括AGI大模型實習生和AGI實習生。其中，AGI大模型實習生的工資為500元/天—990元/天，數據百曉生實習生為500元/天—510元/天。

11、繼美的之后，名創優品也開始“整頓職場”：內部溝通禁用PPT，開會最長不超1小時

蛇年開工第一天，名創優品創始人葉國富提出與組織管理相關的六大要求，具體包括：嚴禁一切形式主義；內部溝通嚴禁使用 PPT；內外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；內部任何決策，參與決策者不得超過3人等。

在精簡決策環節方面，葉國富提及，內部任何決策，參與決策者不得超過3人，提升各級管理者專業力、領導力、判斷力，快速響應市場變化，嚴禁事事匯報、層層匯報。在提升審批效率方面，他認為要秉承“今日事今日畢”與“事不過夜”原則，各項OA審批流程實現一日三批，確保全球化工作協同高效順暢。

新年以來，提倡簡化辦公的公司并非名創優品一家。1月22日，美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發了《關于簡化工作方式的要求》的文件，要求美的全員簡化工作方式，“任何不以用戶為中心、不以業務為中心、不以一線為中心，不產生價值，不增加收入的工作都屬于表演式工作。”

值得注意的是，在20年前，國際巨頭們就已經對內部工作流程流程“開刀”。早在2004年，亞馬遜創始人貝佐斯給亞馬遜高管們發了一封信，標題是“以后亞馬遜高管會不允許再使用PPT”。貝佐斯指出，一篇4頁的敘述文要遠比一個20頁的PPT更難寫。此后，亞馬遜的高管會上就再也沒有出現過PPT，以清單方式寫就的類PPT文章也都被禁止。取而代之的是，用完整的句子寫成的長度不超過6頁的敘述文。曾經推出過類似政策的還有Facebook、谷歌、美團、字節跳動、百度等公司。

12、螞蟻集團副總裁、螞蟻國際CTO達杭離職，業內人士：去年人事變動或為促成離職導火索

2月6日消息，據接近螞蟻人士透露，螞蟻集團副總裁、螞蟻國際首席技術官王曉航（花名：達杭）于近日離職。“此次人事變動頗為突然。”此前，市場曾傳出消息，達杭在2023年前后曾短暫離開螞蟻，隨后回歸。

值得注意的是，達杭剛經歷過人事變動。就在去年12月23日，螞蟻集團總裁韓歆毅曾向全員發布郵件，宣布進行組織架構的深度升級。除支付寶業務線的調整外，CTO體系也經歷了一輪大規模人事變動。根據此前郵件，在此輪調整中，原財保事業群CTO達杭，將加入螞蟻國際事業群，擔任CTO；原螞蟻國際事業群CTO云出，將回歸螞蟻集團，擔任財保事業群CTO。有接近螞蟻的業內人士推測，此次崗位調整或是促使達杭離職的關鍵因素，甚至可能成為直接導火索。

公開資料顯示，王曉航畢業于新加坡國立大學，加入螞蟻集團前，曾擔任百度百付寶公司首席架構師、Google支付部門高級技術經理兼Staff工程師，在移動支付領域積累了深厚的技術功底和行業認知。

13、梁建章要與俞敏洪互換CEO，網友：期待看到全新職場大戲

2月6日消息，日前，在最新的“酌見節目”中，梁建章提出與俞敏洪互換公司CEO職位構想。據節目畫面顯示，現場梁建章提議俞敏洪，進行互換公司CEO職位的大膽構想。他建議到，他跨行做教育，俞敏洪轉行做旅游。

對此，俞敏洪哈哈大笑道，欣然同意，他還表示道，“說不定整個新東方的這個現代化體系，在你手下立刻就建起來了，而攜程在旅行內容方面的發展，我覺得我是能做很大事情的”。然后梁建章回應道：“我們可以在這方面進行”，此外，他還補充道：“我們當然經過董事會的認可，我們正常的程序要走。”

攜程集團旅游業務與新東方文旅有交叉，梁建章這個提議為行業發展方向提供了嶄新的思考維度，如果上述二人真要換CEO，大家很是期待他們在未來碰撞出智慧火花。其中，有不少網友表示肯定可行，他們紛紛表示期待看到全新的職場大戲。

14、網傳字節員工壓力大被強制去精神科治療，抖音副總裁辟謠：假的

2月6日，一網友發帖稱：網上看到的，不知真假。現在大廠的工作壓力都這么大了嗎？引起熱議。配圖中，網友表示字節跳動員工被強制送去精神科治療。另外，有配圖中PPT上寫著“《在字節工作三個月以上的同時仍保持一定程度的心理健康其實也并非完全不可能》公益講座”。對此，抖音集團副總裁李亮表示“假的，謠言！”

親們，希望各位關注下ICT動態公眾號，每天呈現新事物和信息，謝謝