近日，山西大同平城區古城街道的“破門亮燈” 事件引發了廣泛的網絡熱議，成為了社會關注的焦點。

該街道隨后發布的致歉信，雖展現出了一定的誠懇態度，愿意接受處理與批評，但這一事件背后所折射出的問題，卻值得我們深入反思，尤其是關乎地方管理能力方面存在的種種隱患。

從“破門亮燈” 事件本身來看，僅僅因為工作方法失當，便引發了如此大的輿情風波，這絕非偶然。表面上是溝通不暢、產生誤會，然而深挖下去，實質是思想、方法以及服務意識等多方面的弊病在作祟。

急于求成的思想，讓工作人員只著眼于工作任務的快速完成，而忽視了過程中與群眾的交流互動，忽略了群眾的感受和權益。簡單粗暴的工作方法，更是直接體現出缺乏科學、人性化的工作策略，沒有考慮到不同群眾的實際情況，“一刀切” 式地去推進所謂的工作，最終只能是激化矛盾，破壞和諧的干群關系。

而服務意識淡薄，從根源上反映出部分工作人員沒有把人民群眾放在工作的核心位置，沒有深刻認識到自己的職責是為群眾服務，而不是去強制要求群眾配合自己的工作思路。

事實上，這樣對人民群眾缺乏敬畏之心的現象在諸多地方事務中屢見不鮮。在某些城市的老舊小區改造工作中，部分地區為了追求所謂的統一美觀，強行要求居民拆除自家安裝的防盜網。

這些防盜網是居民出于安全考慮，花費不少資金安裝的，而且有的防盜網已經使用多年，并沒有出現任何影響小區環境或者安全的問題。

然而，相關部門卻沒有和居民進行充分的溝通協商，只是下達一紙通知，限定時間必須拆除，否則將采取強制措施。

居民們的合理訴求，諸如擔心拆除后家中安全隱患增加、老人小孩的安全如何保障等，都被忽視，這無疑是對群眾權益的不尊重，是缺乏敬畏之心的體現。

還有一些地方在推行環保政策時，出現了極端的做法。像個別農村地區為了達到空氣質量檢測標準，禁止村民在傳統節日期間燃放煙花爆竹，甚至禁止村民燒柴做飯取暖。

要知道，燃放煙花爆竹是中華民族傳承千年的傳統習俗，承載著人們對美好生活的期盼和濃濃的節日氛圍，而燒柴做飯取暖在一些偏遠農村也是長久以來的生活方式，并且村民們在合理使用的情況下并不會對環境造成多大破壞。

但相關部門在執行過程中，沒有充分考慮這些民俗文化和村民的實際生活需求，只是生硬地禁止，全然不顧村民們的感受，這同樣反映出在工作中對人民群眾缺乏敬畏之心，將政策執行變成了對群眾生活的“粗暴干涉”。

某些城市為了打造整潔有序的街道形象，城管部門對街邊小攤販采取“趕盡殺絕” 的態度。那些小攤販很多都是生活困難的群體，靠著擺攤售賣一些小商品、小吃來維持生計。

他們或許只是在不影響交通和環境衛生的角落經營，可城管部門卻不分青紅皂白，一律取締，沒有給他們提供合理的疏導安置方案，也沒有傾聽他們的難處，只是一味地驅趕，導致小攤販們的生活陷入困境。

這樣的情況在其他地方并非個例，不少地方有關部門在開展各類工作時，常常陷入類似的誤區。

習慣“一刀切” 的背后，其實就是對人民群眾缺乏敬畏之心。他們將自身的行政指令、工作安排置于至高無上的地位，認為群眾就應該無條件服從，全然不顧這些要求是否合理、是否契合群眾的切身利益。

這種缺乏敬畏的表現，首先損害的便是群眾的合法權益。就如同“破門亮燈” 事件中，居民正常的生活秩序被打亂，私人空間遭到侵犯，安全感和歸屬感大打折扣。

群眾的家本應是最安穩的港灣，卻因為不合理的工作執行變得“風雨飄搖”，這無疑是對群眾權益的嚴重踐踏。

再者，對地方管理能力來說，這種缺乏敬畏之心的行為嚴重破壞了政府的公信力。政府部門本應是群眾依靠和信任的對象，是為群眾解決問題、保障生活的“守護者”。

然而，一旦出現這種不顧群眾意愿、強行推進工作的情況，群眾內心對政府的信任就會逐漸瓦解。每一次類似事件的發生，都是在給政府公信力這座大廈“抽磚卸瓦”，長此以往，群眾在面對政府后續的工作安排時，可能會產生抵觸情緒，不愿配合，這無疑會給地方治理和各項政策的推行帶來極大的阻礙。

從社會和諧穩定的角度而言，缺乏對群眾的敬畏之心，容易滋生不滿情緒，激化社會矛盾。

群眾的聲音如果長期被忽視，合理訴求得不到回應，那積攢起來的怨氣就可能在某個節點爆發，引發群體性的負面事件，破壞整個社會的和諧氛圍，影響地區的穩定發展。

一個地方只有在群眾安居樂業、積極配合政府工作的良性循環中，才能實現長治久安、蓬勃發展，而這一切的前提就是政府部門要真正敬畏群眾、尊重群眾。

那么，該如何規范和約束這類行為，切實提升地方管理能力呢？

其一，要強化思想教育，讓每一位公職人員深刻認識到權力來自人民，必須用來為人民服務。通過定期的培訓、學習活動，深入學習黨的群眾路線，重溫為人民服務的宗旨，將敬畏群眾、尊重群眾權益的理念深深扎根在思想深處，從源頭上糾正錯誤的權力觀和工作觀。

其二，完善工作機制，建立科學的決策流程。在制定各項政策和開展工作前，充分開展調研，廣泛聽取群眾意見，了解群眾的實際需求和困難。對于可能影響群眾生活的工作，要進行充分的風險評估，制定多種應對預案，避免出現“拍腦袋” 決策、“一刀切” 執行的情況。同時，建立健全監督機制，加強內部監督以及群眾監督、輿論監督，讓工作的每一個環節都處在陽光之下，及時發現并糾正工作中的偏失。

其三，建立有效的反饋和溝通渠道。當出現問題或者矛盾時，能夠迅速與群眾進行溝通，積極回應群眾的關切，及時調整工作方法，而不是一味地強硬推行。要讓群眾感受到自己的聲音是被重視的，自己的權益是有保障的，從而營造良好的干群互動氛圍。

“破門亮燈” 事件是一記警鐘，它提醒著所有地方管理部門，道歉只是一種事后的補救態度，更重要的是要從根本上改變對群眾缺乏敬畏之心的現狀，切實提升管理能力，真正做到以人民為中心，用心、用情、用力去服務群眾，這樣才能避免類似的尷尬與失誤再次發生，才能構建起和諧穩定、蓬勃發展的地方社會環境。