2024年1月17日，在中國(guó)基金會(huì)行業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)布會(huì)平行論壇上，《2024中國(guó)企業(yè)基金會(huì)觀察報(bào)告》對(duì)外發(fā)布。報(bào)告由北京和眾澤益公益發(fā)展中心 、基金會(huì)中心網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院ESG研究中心、北京喜善公益基金會(huì)、廣州市志鯤公益慈善基金會(huì)參與支持。

《2024中國(guó)企業(yè)基金會(huì)觀察報(bào)告》從基本情況、人力情況、項(xiàng)目情況、財(cái)務(wù)情況以及信息公開(kāi)等五個(gè)維度，全面揭示了我國(guó)企業(yè)基金會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀。北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院ESG研究中心主任、和眾澤益主任王忠平博士在論壇上對(duì)報(bào)告進(jìn)行了深度解讀。

其中：2024中國(guó)企業(yè)基金會(huì)十大發(fā)展動(dòng)態(tài)請(qǐng)戳

二

企業(yè)基金會(huì)三大發(fā)展亮點(diǎn)

我們將數(shù)據(jù)進(jìn)行了縱向與橫向?qū)Ρ龋l(fā)現(xiàn)企業(yè)基金會(huì)的年度發(fā)展呈現(xiàn)出三大亮點(diǎn)：

首先，企業(yè)基金會(huì)的數(shù)量與年度收入逆勢(shì)增長(zhǎng)，在社會(huì)組織數(shù)量及捐贈(zèng)收入都在下降的整體背景下，企業(yè)基金會(huì)明顯更具成長(zhǎng)韌性與市場(chǎng)潛力；

其次，企業(yè)基金會(huì)專職員工的年人均工資及漲幅高于全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均水平，更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與人才吸引力；

最后，企業(yè)基金會(huì)年均凈資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了4.42的平均增長(zhǎng)率，62家企業(yè)基金會(huì)凈資產(chǎn)過(guò)億，并首次出現(xiàn)了凈資產(chǎn)超過(guò)50億的大型企業(yè)基金會(huì)，在財(cái)務(wù)穩(wěn)健性和可持續(xù)發(fā)展能力方面，表現(xiàn)優(yōu)異。

三

企業(yè)基金會(huì)五大發(fā)展不足

當(dāng)然，在成績(jī)之外，企業(yè)基金會(huì)的發(fā)展仍然面臨以下問(wèn)題與不足：

一是企業(yè)基金會(huì)官網(wǎng)建設(shè)比例及報(bào)告發(fā)布比例都在下降，組織運(yùn)營(yíng)透明度降低；

二是企業(yè)基金會(huì)的年度總收入在增加，但年度總支出在下降，盡管業(yè)務(wù)活動(dòng)支出占比有所提高，但相比10.16%的年度總收入增長(zhǎng)率，公益支出增長(zhǎng)不明顯，財(cái)務(wù)決策較為保守和審慎；

三是企業(yè)基金會(huì)規(guī)模差距擴(kuò)大，頭部化趨勢(shì)加劇，資源分配的不均將限制行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新；

四是投資收益下降，2022年企業(yè)基金會(huì)年度投資收益均值僅為40.94萬(wàn)元，是近十年來(lái)第二低的年份，保值增值能力減弱；

五是專職員工平均數(shù)量從2021年的3.2人減少為3人，本不充裕的人力資源愈加緊張。

企業(yè)基金會(huì)三大發(fā)展建議請(qǐng)持續(xù)關(guān)注~

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